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Se você está procurando mais informações sobre como começar sua carreira na International Finance Corporation, você veio ao lugar certo! Trabalhar para uma organização como a IFC é um sonho para muitos. A IFC combina boa remuneração com uma ampla gama de benefícios em um trabalho significativo que pode ajudar milhões de pessoas a melhorar sua qualidade de vida. Além disso, trabalhar para o IFC significa ter uma carreira global com alcance global, em um ambiente multicultural e agradável; você será capaz de construir redes influentes e receber incentivo para se desenvolver profissionalmente.

Em busca de sua missão, a rede OpenIGO preparou este abrangente eBook para ajudar os candidatos a navegar pelos estágios e oportunidades de trabalho da IFC.

Para iniciar uma carreira na International Finance Corporation, os candidatos devem saber quais são as iniciativas de recrutamento existentes, seus critérios de elegibilidade e as diferentes etapas dos processos de seleção, bem como ter um amplo conhecimento da cultura e dos valores deste complexo internacional organização.

Este livro foi escrito e revisado por uma equipe de professores, especialistas em recursos humanos e funcionários de organizações intergovernamentais com uma grande quantidade de diligence. Está dividido em 12 capítulos, que têm os seguintes objetivos:

Capítulo 01 - The International Finance Corporation: Compreendendo a organização

Apresenta o IFC por meio de sua organização administrativa, sua história, seu sistema de tomada de decisões e atividades estratégicas. Este capítulo é fundamental, pois é muito comum que os candidatos tenham dificuldades em compreender essa complexa organização durante seus diversos processos seletivos. A superação dessa dificuldade é de extrema importância para quem deseja trabalhar no IFC, uma vez que o conhecimento da organização e de suas estratégias é essencial em qualquer um de seus processos seletivos.

Capítulo 02 - Estágio Global IFC

Apresenta as características do Programa de Estágio Global do IFC, como requisitos mínimos, áreas de estudo pretendidas, atividades desenvolvidas, carga horária semanal, salário e ciclo do processo seletivo, entre outros.

Capítulo 03 - Empregos e carreiras da IFC: uma visão geral

Apresenta o portal de empregos da IFC; seus processos de seleção; a estrutura de carreira e benefícios da política de remuneração e depoimentos de ex-funcionários da IFC.

Capítulo 4 - Modelos de Desenvolvimento das Instituições Financeiras Internacionais (IFIs): Linha do Tempo e Capítulo 5 - Os fundamentos do novo institucionalismo e da nova gestão pública aplicada às políticas das IFIs são complementares.

Ao longo de sua história, as Instituições Financeiras Internacionais (IFIs) foram apoiadas por diferentes modelos teóricos para fazer avançar suas estratégias e políticas de desenvolvimento internacional. O conhecimento desses modelos (principalmente o atual) é essencial para os candidatos do IFC, uma vez que eles devem apresentar soluções para as questões colocadas durante o processo seletivo, que estejam de acordo com o pensamento da organização. Portanto, o Capítulo 4 apresenta uma história resumida dos modelos de desenvolvimento internacional das IFIs, desde a sua criação até os tempos atuais, enquanto o Capítulo 5 explica os fundamentos teóricos do atual modelo econômico neo-institucional, apresentando suas principais premissas e conceitos e fornecendo um guia de estudo para ajudar os candidatos a compreender melhor o assunto.

Capítulo 6 - Elaborando o currículo / currículo ideal

Auxilia os candidatos na elaboração de um Currículo ou Curriculum Vitae (CV) forte, essencial para reforçar suas chances de sucesso no processo seletivo e para se diferenciar dos demais candidatos. Neste capítulo, assuntos como o conteúdo e a estrutura de um currículo eficaz, aspectos visuais e erros comuns serão abordados e várias dicas fornecidas. Um exemplo de currículo de um candidato que foi aprovado também está incluído.

Capítulo 07 - Escrever uma carta de apresentação eficaz

Explica o que é uma Carta de Apresentação (LC), apresentando sua estrutura básica e auxiliando os candidatos no processo de redação de um LC eficaz. Inclui um exemplo de Carta de Apresentação de um candidato bem-sucedido.

Capítulo 08 - Cartas de Referência Eficazes

Ajuda os candidatos a obter cartas de referência eficazes, o que pode contribuir significativamente para o seu sucesso no processo de seleção. Neste capítulo, as seguintes questões são respondidas: “O que é uma carta de referência?”; “Qual a diferença de uma carta de recomendação?”; “A quem devo pedir uma carta de referência?”; “Como faço para solicitar esta carta?”; e “Qual conteúdo deve ser incluído em uma carta de referência?”.

Capítulo 9 - Preparação para os testes online da IFC

Apresenta as características dos testes online da IFC e oferece dicas e sugestões para ajudar os candidatos a se prepararem melhor para essa fase.

Capítulo 10 - As entrevistas da IFC

Qualifica os candidatos, para que tenham um bom desempenho na entrevista. Este capítulo descreve como a entrevista é realizada para os processos de seleção da IFC e o que se espera dos candidatos; apresenta os diferentes métodos de entrevista adotados pela organização (principalmente o Behavioural Event Entrevista) e dá dicas e sugestões para que os candidatos estejam mais bem preparados para essa etapa do processo seletivo.

Capítulo 11 - Preparando-se para começar a trabalhar

Escrito para ajudar os novos membros da equipe a se preparar e planejar a oportunidade de trabalho antes que ela comece, com questões como: viagem, acomodação, transporte e uma compreensão básica do primeiro dia de trabalho.

Capítulo 12 - Profissionalismo no Local de Trabalho

Relembra os profissionais das boas regras de etiqueta no local de trabalho, aconselhando sobre tópicos como: como um membro da equipe pode se destacar dentro de uma organização, o trabalho diário e como manter um bom relacionamento com seus chefes e colegas de trabalho.

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