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国際金融公社（IFC）のほとんどの選考プロセスでは、候補者は履歴書/履歴書をオンラインプラットフォームにアップロードする必要があります。 したがって、あなたの IFCCV は、成功する国際的なキャリアへの入り口となる可能性のある選択プロセスの重要な部分です。
次に、採用チームはこのドキュメントを使用して、候補者の能力、専門的な経験、学歴についての最初の印象を得るとともに、組織内の職務に必要なものに応じてプロファイルの適合性を評価します。
組織化されておらず、準備が不十分な履歴書/履歴書は、採用担当者に間違いなく否定的なマークを残しますが、組織化された審美的に魅力的な履歴書/履歴書は、確かに、 引き付ける 採用担当者の注意。
そのため、この記事では、組織の採用担当者の注意を引くために、IFCジョブおよびインターンシップの機会の履歴書を改善するためのガイドを用意しました。
IFCCVの構造
ほとんどの組織は、履歴書を準備するときに定義された構造を必要としません。IFCの履歴書/履歴書の場合も同じです。
これにより、候補者が履歴書の構造と内容を選択する際の柔軟性と自由度が増す場合は、採用担当者に関連する要素を含めるのを忘れる可能性があります。
履歴書の目的は、簡潔な方法で、人の専門的および学術的な軌跡の最も関連性の高い活動を提供することであることを覚えておく必要があります。
そのことを念頭に置いて、IFCのキャリアのための履歴書が持つべき構造の提案を以下に示します。
| IFCCVの推奨構造 |
|---|
| 1.個人情報; |
| 2.専門家の要約; |
| 3.学歴; |
| 4.専門的な経験; |
| 5.資格。 |
ヒント1：IMFジョブの履歴書にはどのような個人情報を含める必要がありますか？
個人情報に関しては、最初に次の情報を履歴書に含めることが重要です。
- フルネーム（長い名前の場合、ミドルネームは省略できます）;
- 生年月日;
- 連絡先の電話番号（国と市外局番を含む）;
- Eメール;
- 自宅の住所;
- 国籍。
候補者として、誤った個人情報を挿入しないように細心の注意を払うことが重要です。 電話と電子メールの連絡先は 常に 更新します。 プロセス中に変更が発生した場合は、IFC採用チームに通知する必要があります。
ヒント2：専門家の要約の観点から私の履歴書には何を含める必要がありますか？
あなたの専門的な要約はどうですか？ さて、あなたのスキルと専門家の興味の短い要約を挿入することは、専門家によって広く使用されている新しい傾向です。
履歴書の上部に簡単な（2〜6行）ステートメントを追加する必要があります。強力な要約を作成して、業績、スキル、および主な専門分野を強調します。
宣伝された機会の資格がある理由を一目で採用担当者に示してください。 あなたの専門的なプロフィールがあなたが働くつもりの組織/地域にとって重要である理由を示す方法でこの説明をするようにしてください。
IFC選考プロセスの最初のラウンドでは、オンライン申請フォームに記入し、システムを介して書類を送信する必要があります。 これらの文書は、IMFが望む技術的知識とスキルを持っていることを示さなければなりません。 それらは適切に構造化され、文法、スペル、句読点の間違いが含まれていない必要があります。
それが私たちがここにいる理由です：IFCでの地位を獲得するための段階的な支援を提供するため。 選考プロセスのこの段階で目立つために知っておく必要のあるすべての情報を備えたアプリケーションレビューサービスを開発しました。
あなたの文書が注意深く見直されることは基本的に重要です。 これはまさに私たちの受賞歴のあるチームがあなたのために行うことです。
詳細については、以下にアクセスしてください。
ヒント3：IFCCVに含めるべき内容 学歴?
候補者の学歴をすべて含める必要があります。 最高の資格が最初に来る必要があり、中等学校（高校）を含める必要はありません。
学歴情報は、資格の名前（博士号、修士号、学士号）、コース領域または科目（経済学、工学または看護学など）、大学名、機関の場所、および期間の順序で提示する必要があります。あなたはコースを受講しました。
コース修了作品のタイトル（論文および/または論文）を含めることも重要です。 候補者に副専攻があり、それが選考プログラムに関連している場合は、履歴書に含める必要があります。
ヒント4：私の履歴書には何を含めるべきですか プロとしての経験?
候補者は、インターンシップ（報酬付きまたはその他）、自主的な仕事、自分のビジネスまたはフリーランスの仕事を含む、申請している分野での最新かつ関連する専門的な経験を提示する必要があります。
経験は、時系列の降順でリストする必要があります。 言い換えれば、最新のものから古いものへ。 組織の名前、役職、場所、勤務期間、および候補者の責任と業績の簡単な説明を提示する必要があります。
成果に関しては、候補者は達成された結果を定量化する必要があります。 次の例を参照してください。
| 成果の例 |
|---|
| –ブランドを広めるプログラムを主導し、その結果、会社の売上が30％増加し、シニアプロジェクトマネージャーに昇進しました。 |
| –ソフトウェア計画を担当し、会社の産業コストを20％削減するのに役立ちました。 |
| –組織の300人の新入社員の選択と採用を担当する採用チームのリーダー。 |
| –従業員のトレーニングとモチベーションプログラムを作成しました。これにより、離職率が40％減少し、欠席が20％減少しました。 |
ヒント5：資格に関して私の履歴書には何を含める必要がありますか？
これはIFCCVの最後のセクションであり、他のセクションと同じくらいの注意を払う必要があります。 必要要員に応じて、候補者の能力と能力をここに含める必要があります。 このセクションでは、多くの場合、ある候補者を他の候補者と区別する責任があります。
このセクションに含まれる可能性のあるトピックには、次のものがあります。 言語; スキル/能力; 主な技術的または学術的な出版物および賞/優等生。
これらのヒントを適用した後、あなたは間違いなくIFCの仕事とインターンシップの機会のためのあなたの履歴書を採用担当者の目の痛みの光景にするでしょう！ これは選考プロセスの重要なステップであり、無視してはなりません。そのため、ヒントに従って、IFCの仕事またはインターンシップへの道を歩み始めてください。
IFCは、組織でのキャリアをスタートさせようとしている専門家にさまざまな機会を提供します。これにより、IFCは、さまざまな活動分野で働くための高度な資格と意欲のある人々を選択します。 インターンシッププログラム、コンサルタントの欠員、若い専門家プログラム、管理職などがあります。
その使命を追求するために、OpenIGOネットワークは、候補者がIFCの仕事やインターンシップの機会をナビゲートするのを支援するために、包括的なeBookと特別なサービス（アプリケーションレビューや模擬面接など）を用意しました。
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また、IMFの雇用機会の概要もご覧ください。
