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選考面接にはさまざまな方法があります。 国際通貨基金は、さまざまな方法を組み合わせた半構造化面接を使用します。これは通常、伝統的な頭の体操、技術的および行動的イベントの面接です。 IMFの専門家が実施する面接では、技術的および行動的側面と候補者の問題解決能力を分析しようとしています。
では、これらのさまざまな方法は何ですか？ この記事では、それらのそれぞれを調査し、面接の段階で通常尋ねられるいくつかの質問を示し、それらに取り組む方法のヒントを提供します。
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着陸 IMFでのインターンシップ インターンシッププログラムは多くの人にとって夢です！ 当然のことながら、IMFは優れた報酬と幅広い福利厚生を、世界中の人々を助けることができる有意義な仕事と組み合わせているためです。 さらに、IMFでのインターンとは、多文化で快適な環境で、グローバルなリーチを持つグローバルなキャリアを開発することを意味します。 影響力のあるネットワークを構築し、専門的に開発するための励ましを受けることができます。
その使命を追求して、OpenIGOネットワークは この競争力のある選択プロセスで成功する可能性を大幅に高めることを目的とした、サポートおよびガイダンスサービス。 これらのサービスには、IMFインターンシップモデルに従って、ファンドインターンシップ申請書（履歴書/履歴書およびカバーレター）の改訂と模擬面接が含まれます。 あなたがそれについてもっと知りたいのなら、 アクセス：
伝統的なインタビュー
このタイプの面接は、組織の選択プロセスで広く使用されているため、多くの人に知られています。 これは、簡単に識別できるパターンに従って、インタビューを作成する最も古い方法のXNUMXつでもあります。インタビュアーは質問をしますが、これには短く直接的な回答が必要であり、特定の要素を特定しようとします。
候補者に提起される質問は、通常、CV /再開に記載されている要素、申請書および組織に関する情報にリンクされています。
IMF候補者の証言に基づいた、このタイプの面接での質問の次の例を参照してください。
- あなたの以前の研究経験は何ですか？
- IMFでの5年間の自分はどこにいると思いますか？
- なぜあなたはこのポジションに適しているのですか？
- どうしてあなたを雇わなくてはいけないの？
- MSc /Ph.Dで行った研究について簡単に説明してください。
このアプローチは、IMF面接モデルで、候補者の以前の仕事の経験、研究と専門分野、およびコースの修了作業（論文および/または論文）に関する質問の形で示されます。
これらの質問の具体的な目的は、プロセス中に提出された文書で候補者が提示する、質問を提起する可能性のある側面を理解し、彼らの研究分野から特定の知識を評価することです。
頭の体操インタビュー
このタイプの面接は、マイクロソフトが1990年代に選択プロセスで使用し始めたときにさらに注目を集めました。 頭の体操面接（パズル面接とも呼ばれます）は、候補者が謎や問題を含む質問に直面する面接方法であり、すぐに解決する必要があります。
このタイプの質問のいくつかの例を以下に示します。
- トレビの泉には年間何枚のコインが投入されますか？
- XNUMX月に何人の人がコルコバードのキリスト像を訪れますか？
- 各大陸からXNUMXつの国を削除できるとしたら、それはどの国で、なぜですか。
- IMFスタッフの30％は女性です。 彼らにどんな旅行アドバイスがありますか？
この面接方法は、IMFの選択プロセスでも使用できます。 質問の種類は説明的です。 このタイプの質問は、関連するトピックが専門分野からのものではなくても、彼らの知識を評価したくないという理由だけで、問題解決のアプローチで候補者に提起されます。
一般的に知られているように、問題を解決する方法はたくさんあります。 ただし、国際金融機関は 新制度派経済学 国際開発の問題を解決するために。 したがって、このアプローチの基礎と原則を理解することは、インタビューとカバーレターの両方にとって基本的です。 新制度派経済学の原則と基本概念を理解するために、私たちに相談してください 電子ブック.
OpenIGOは、IMFインターンシップ模擬面接サービスを利用して、この競争力のある選考プロセスで成功する可能性を高めるのに役立ちます。
IMFインターンシップ面接モデルの豊富な経験と知識を持つ専門家との模擬面接を行うことで、このフェーズへの準備が整い、希望する欠員に選ばれる可能性が大幅に高まります。
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技術面接
技術面接モデルは、候補者が専門分野に関する質問や問題に直面する面接方法です。 IMFの場合、候補者は財務およびデータ分析のトピックに関連する高レベルの技術的な質問を期待できます。
IMFの面接プロセスを通過した候補者の実際の証言を集めて、実際にどのような技術的な質問が行われているのかを一目で確認できるようにしました。
- 株式市場のリスクをモデル化して説明し、それが経済に与える影響をどのように理解できるでしょうか。 –例えばGDP成長について。
- GDPの3％と5％の赤字を抱えるXNUMXつの国をどのように比較しますか？
- XNUMXつの国の税制をどのように比較しますか？ どのタイプのデータが必要ですか？
- 財政赤字を減らす方法は？
- 国がインフレに直面しているときにどのような財政政策をとるべきか、そしてその理由を説明してください。
行動イベントインタビュー
行動イベントインタビュー （BEI）は、IMFの採用イニシアチブを含む政府間選考プロセスで主流となるタイプの面接であり、候補者の能力を評価することを目的としています。 言い換えれば、特定の知識や特定の問題を解決する能力を超えて、これらの面接の質問は、候補者が組織が探している能力を持っているかどうかを評価することを目的としています。
BEIの質問に答えるとき, 最初に、候補者は状況が発生した状況を説明し、次に特定された問題、提案された解決策、それがどのように実装され、結果が達成されたかを報告する必要があります。 このシーケンス全体を含めて、プロセスに対するインタビュイーの個人的な貢献を説明する必要があります。
言い換えれば、候補者が常に心に留めておくべきことは、答えの主な焦点は自分自身であるべきだということです。 状況がグループ作業に関連している場合でも、インタビュアーは候補者が何をしたかを正確に特定する必要があります。
BEIの質問：
- 仕事に関する決定を比較的迅速に行う必要があった時期の例を挙げてください。 他の人はあなたの行動計画を承認しましたか？
- 昨年あなたが下した難しい決断について教えてください。 オプションをどのように比較検討しましたか？
- 職場や学校で、自分が関わった個人やチームの行動がその機関の倫理に準拠していないと信じている状況に直面したことがありますか？ どのような行動を取りましたか？
- 新しい技術スキルや開発の学習を伴う課題の例を教えてください。 あなたはそれを自分で学ぼうとしましたか、それとも教材に手を差し伸べましたか？
- 技術情報を聴衆に伝える必要があった時期を教えてください。 どのようにプレゼンテーションを作成しましたか？
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