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OECD-Jobs

Erfahren Sie alles über Jobs und Karriere bei der OECD!

Die Arbeit für eine Organisation wie die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) bietet Ihnen eine Chance, die Ihr Leben verändern könnte. Die Organisation verbindet eine gute Vergütung mit sinnvoller Arbeit, die Millionen von Menschen helfen kann. Sie können einflussreiche Netzwerke aufbauen und werden in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung gefördert. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen die Arbeit für die OECD eine globale Karriere mit globaler Reichweite in einem multikulturellen und angenehmen Umfeld. Aus diesen Gründen, zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, der beruflichen Mobilität und der Unterstützung, die erfolgreiche Bewerber nach ihrer Anstellung erhalten, sind die Auswahlverfahren von OECD Jobs bei vielen jungen Berufstätigen sehr gefragt und machen sie zu einem äußerst wettbewerbsfähigen Arbeitgeber. Das OpenIGO-Netzwerk verfolgt seine Mission. hat ein umfassendes eBook (Landing your dream job at the United Nations) sowie Unterstützungs- und Beratungsangebote erstellt, um Ihre Erfolgschancen in diesen wettbewerbsorientierten Auswahlverfahren stark zu erhöhen. Diese Leistungen umfassen die Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Lebenslauf und Anschreiben) und ein Vorstellungsgespräch nach dem Vorbild der Vereinten Nationen. Wir bieten auch eine Reihe von Paketen an, die das eBook mit verschiedenen Services kombinieren!

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UN-Jobs – Produkte & Dienstleistungen

OECD-Übersicht

Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) ist eine internationale Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, bessere Strategien für ein besseres Leben zu entwickeln. Ihr Ziel ist es, eine Politik zu gestalten, die Wohlstand, Gleichheit, Chancen und Wohlergehen für alle fördert.

OECD's Hauptaugenmerk: Aufbau besserer Richtlinien für ein besseres Leben.

Von der OECD angesprochene Themen:

Wirtschaftspolitik
Umweltprobleme

OECD-Jobs - Auswahlverfahren

Stellenangebote finden Sie unter Karriereportal der OECD. Sie finden folgende Kategorien:

Programm für junge Mitarbeiter (YAP)

OECD-Praktika

Aktuelle Stellenangebote bei der OECD

OECD-Jobs – Allgemeine Anforderungen

In Bezug auf die gemeinsamen Anforderungen der OECD veranschaulichen wir sie anhand der Eignungskriterien einer Stelle als Policy Analyst, Regional Food and Nutrition Security. Beachten Sie, dass dies von Stellenangebot zu Stellenangebot unterschiedlich sein kann:

Fachwissen

Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss in Politikwissenschaft, Agrarökonomie, Sozialwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung.

Beruflicher Werdegang

Mindestens zehnjährige Berufserfahrung im Bereich Ernährungssicherung, Ernährungs- und Agrarpolitik, erworben in einem politischen Umfeld oder einer akademischen/Forschungseinrichtung;
Erfahrung in analytischen Tätigkeiten, hervorragende redaktionelle Fähigkeiten in Französisch und/oder Englisch, Fähigkeit, komplexe Materialien klar zu organisieren und zusammenzufassen;
Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte innerhalb strenger Fristen und Budgets mit einem Mindestmaß an Überwachung zu organisieren und zu verwalten;
Hohe Energie und Engagement. Antrieb und Beharrlichkeit, um unter engen Fristen qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen;
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und umfangreiche Arbeitserfahrung in der Sahelzone und in Westafrika.

Beherrschung von IT-Tools

Hervorragende Kenntnisse in der Verwendung von Webdesign und -wartung, einschließlich Vertrautheit mit der Verwendung von Web-Tools und -Plattformen, Web 2.0 (WordPress, Adestra, Mailchimp, SendinBlue) und sozialen Medien (Youtube, Instagram, Twitter, FlickR, WhatsApp, LinkedIn);
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Adobe Creative Cloud (Illustrator, Indesign, Photoshop, Adobe Premiere), Final Cut Pro, Soundcloud;
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Software & kollaborativen Plattformen: Ms Office, Skype Pro, Zoom, OneDrive, Dropbox.

Sprachen

Gute Beherrschung beider OECD-Amtssprachen (Französisch und Englisch);
Kenntnisse in weiteren Sprachen wären von Vorteil.

Kernkompetenzen

Für diese Rolle wären folgende Kompetenzen besonders wichtig: Leistungsorientierung, Analytisches Denken, Entwurfskompetenz, Ressourcenmanagement, Teamfähigkeit, Strategisches Networking.
Bitte beachten Sie die Level-3-Indikatoren des OECD-Kernkompetenzen.

OECD-Jobs - Interview

In der Regel werden nur ausgewählte Bewerber für das etwa 30-minütige Vorstellungsgespräch kontaktiert, das per Online-Videokonferenz oder Telefon durchgeführt werden kann. Die Schwerpunkte des Vorstellungsgesprächs variieren je nach gewählter Stelle und Abteilung. In der Regel zielen die Fragen jedoch auf subjektive oder verhaltensbezogene Aspekte ab, wie z. B. Ihre Erwartungen an die Stelle, Ihre Interessen in dem Fachgebiet, auf das Sie sich bewerben, und Ihre bisherigen Erfahrungen.

OECD Jobs - Gehalt und Zusatzleistungen

Offizielle Leistungen für Mitarbeiter

Die OECD bietet konkurrenzfähige Gehälter und ein breit gefächertes Leistungsprogramm, das darauf abzielt, finanzielle Stabilität zu gewährleisten und eine Kultur der Gesundheit und des Wohlbefindens zu fördern. Zu den Hauptvorteilen für offizielle Mitarbeiter gehören:

Gehälter sind in den meisten Mitgliedsländern von der Einkommenssteuer befreit.*
30 Tage Jahresurlaub. Darüber hinaus werden auch die französischen Feiertage am Hauptsitz der OECD eingehalten und die Organisation schließt am Jahresende für etwa eine Woche.
Umfassende Krankenversicherung sowie bezahlter Elternurlaub und bezahlter Krankenstand. Die Krankenversicherung umfasst Mitarbeiter und ihre Angehörigen.
Familienzulagen und Erziehungsgeld.**
Auslandszulage, Heimaturlaub sowie Umzugs- und Einrichtungszulage.**
Mitarbeiter, die die Organisation vor Vollendung von 10 Dienstjahren verlassen, haben Anspruch auf eine Austrittsvergütung.
Onboarding-Unterstützung.
Anspruch auf Altersrente haben Beschäftigte, die 10 oder mehr Dienstjahre zurückgelegt haben.
Unterstützung bei der Kinderbetreuung, einschließlich begrenzter Kindergartenplätze, die für OECD-Mitarbeiter reserviert sind.

* Abhängig von der persönlichen Situation eines Mitarbeiters kann die Einkommensteuerpflicht auf sein OECD-Gehalt für bestimmte Staatsangehörige der USA, Kanadas und Japans gelten.

** Der Anspruch auf Zulagen hängt von den besonderen Umständen des Mitarbeiters ab.

Leistungen für Zeitarbeitskräfte

Das Entgelt für Leiharbeitnehmer ist steuerpflichtig. Für verschiedene Sozialabgaben (Krankheit, Invalidität, Rente etc.) werden ca. 16 % abgezogen.
Zeitarbeitskräfte sind dem französischen Sozialversicherungssystem angeschlossen und erhalten eine ergänzende Absicherung im Rahmen des OECD-Systems auf Gegenseitigkeit.
Der Jahresurlaub beträgt zweieinhalb Arbeitstage für jeden Monat der Vollzeitbeschäftigung, und die französischen Feiertage werden eingehalten.

Vorteile für Praktikanten

Erhalten Sie ein monatliches Lebenshaltungsstipendium, um die Lebenshaltungskosten zu decken.
Praktikanten haben Anspruch auf Jahresurlaub in Höhe von zweieinhalb Arbeitstagen für jeden geleisteten Monat. Auch französische Feiertage werden eingehalten.

Links

OECD-Jobseite:

https://www.oecd.org/careers/

Kontakt für Rückfragen:

https://www.oecd.org/newsroom/contactus/

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