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その目標は AIIBリーガルアソシエイトプログラム （LAP）は、民間部門と公共部門の両方の業務に関する世銀の法的ニーズを提供するために若い弁護士を結成することです。 これは、国際開発への情熱を持った若い才能を特定し、採用し、成長させ、育成するローテーションプログラムです。
しかし、AIIBに適用するためのさまざまな要件は何ですか リーガルアソシエイトプログラム （ラップ）？ AIIBLAPの2022年版の申請書を提出する締切日はいつですか。 この記事では、これらすべての質問に詳細に回答し、この競争力のある選択プロセスで成功する可能性を大幅に高めるための貴重なヒントを提供します。
のために働く アジアインフラ投資銀行（AIIB） 多くの人にとって夢です！ AIIB Legal Associates（LA）になることで、さまざまなメリットと有意義な仕事が組み合わされます。
これに伴い、AIIBリーガルアソシエイトプログラムなどの競争力のある選考プロセスで選考される可能性を大幅に高めるために、アプリケーションレビューサービスと模擬面接サービスを開発しました。 AIIBサービスをご覧ください。
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AIIBとは何ですか？
AIIBの概要
アジアインフラ投資銀行（AIIB） は、アジアの社会的および経済的成果を改善することを使命とする多国間開発銀行です。 北京に本社を置き、2016年102月に事業を開始し、現在では世界中でXNUMX人の承認されたメンバーに成長しています。
アジアおよびそれ以降の持続可能なインフラストラクチャおよびその他の生産セクターに投資することにより、時間の経過とともに数十億の人々の生活に影響を与え、より良い未来を築く人々、サービス、および市場をより良く結び付けることができます。
AIIBの主な焦点
アジアインフラ投資銀行（AIIB）の主な焦点は、アジアの社会的および経済的成果を改善することです。
AIIBが取り組むテーマ
- インフラ開発;
- 環境（気候変動を含む）;
- 地域協力と統合;
- 金融セクター開発;
- 教育
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AIIBリーガルアソシエイトプログラムとは
AIIBのリーガルアソシエイトプログラム（LAP）は、民間部門と公共部門の両方の業務に対する世銀の法的ニーズに応えるために、社内で若い弁護士を育成することを目的としています。 これは、国際開発に情熱を持っている最高の能力を持つ若い才能を特定し、採用し、成長させ、育成するローテーションプログラムです。
LAPは、法務部（LEG）内の北京に拠点を置くXNUMX年間の契約から始まります。ここでは、法務アソシエイト（LA）が、開発業務に関するAIIB。
LAは、AIIBのポリシー、製品、運用に関する集中的なトレーニングを受けて、運用上の課題に対するAIIBソリューションの運用方法を確実に理解し、AIIBが資金提供する運用における法的リスクを軽減し、内部クライアントが質の高いプロジェクトを準備できるよう支援します。
AIIBリーガルアソシエイトプログラムの要件
AIIBLAPの選択基準と適格性
このプログラムは、才能があり有望な候補者を対象としています。 選考は、可能な限り地理的に広く行われます。 LAPの対象となるには、候補者は次の条件を満たしている必要があります。
- 公認の教育機関で法学の学位（修士号/法学博士号/法学博士号）を取得している。
- 少なくともXNUMX年のフルタイムの関連する法律専門家の経験があります。
- 少なくともXNUMXつの法域で法務を行うことを認められていること。
- 英語が堪能です。
- 開発への情熱とAIIBの使命へのコミットメントを持っています。
AIIBLAPに必要な能力
選択基準に加えて、AIIBのリーガルアソシエイトになる候補者は次の条件を満たしている必要があります。
- 多文化環境での運営に必要な十分な専門的独立性と成熟度、および裁量と感度を示します。
- 限られた監督の下で法的文書の起草をサポートするための強力な法的知識を示します。
- 法的な問題を特定して批判的に分析し、解決策を提供することができます。
- チームで作業できるようになります。
- 強力なコミュニケーションスキルと、明確かつ簡潔な方法で情報を提示する能力を備えています。
申請締切日
AIIBリーガルアソシエイトプログラムの2022年版では、申請は1月XNUMX日に開始され、終了します。 2022 年 4 月 15 日。 申請者 こちらをクリック!
AIIBリーガルアソシエイトプログラムのアプリケーションのヒント
#1
基本的な情報を正しく取得するだけでは不十分です。AIIBアプリケーションドキュメントは、銀行のポリシーと戦略に適合している必要があります。
#2
カバーレター/モチベーションステートメントが完全でない場合、あなたはすでに競争に遅れをとっています。アプリケーションのレビューにより、すぐに採用担当者の注意を引くことができます。
#3
あなたがあなたの職業経験を説明する方法があなたが選ばれるかどうかを決定するために重要であることをあなたは知っていましたか？ アプリケーションレビューで、あなたはあなたの履歴書のこのセクションを最適化する方法を正確に学びます！
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AIIBリーガルアソシエイトプログラムアプリケーションレビュー
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