ОБЪЯВЛЕНИЕ

Номер сообщения: CLT/PA 111

Оценка: С-2

Головной сектор: Сектор культуры (CLT)

Место службы: Париж

Семья должностей: Культура

Тип контракта: Назначение проекта

Срок контракта: 1 год

Возможен набор: внутренних и внешних кандидатов

Крайний срок подачи заявок (полночь по парижскому времени): 28 февраля 2024 г.

Основные ценности ЮНЕСКО: приверженность организации, честность, уважение разнообразия, профессионализм.

Срок действия контракта: 1 год с возможностью продления при наличии средств и удовлетворительных результатах работы.

ОБЗОР ФУНКЦИЙ ПОЧТЫ

Под общим руководством заместителя генерального директора по культуре (ADG/CLT), под общим руководством директора всемирного наследия (DIR/WH) и под непосредственным руководством глав стран Европы и Северной Америки (WH/ENA). ) и африканских подразделений Центра всемирного наследия (WH/AFR), должностное лицо будет выполнять функции младшего специалиста по проекту и будет отвечать за планирование, координацию, разработку, реализацию и мониторинг второго этапа Платформы онлайн-карт всемирного наследия. (WHOMP), поддерживаемый Целевым фондом ЮНЕСКО Фландрии (FUT), с особым акцентом на Африку, в тесном сотрудничестве с участвующими партнерами и заинтересованными сторонами, включая консультативные органы Комитета всемирного наследия.

В частности, должностное лицо будет нести ответственность за:

• Подготовка, реализация и контроль детальной программы деятельности, включая разработку контрактов, мониторинг реализации, управление бюджетом и отчетность перед донорами;

• Координация сбора, проверки и производства геопространственных данных об объектах всемирного наследия, в консультации с соответствующими партнерами, включая консультативные органы Комитета всемирного наследия и государства-стороны, а также в тесной координации с Отделом номинаций в рамках ретроспективного реестра. процесс;

• Координация разработки онлайн-платформы карт всемирного наследия, включая ее дальнейшую интеграцию с системами управления знаниями ЮНЕСКО, включая базу данных Центра всемирного наследия, и включение встроенных инструментов геообработки для пространственного анализа факторов, которые угрожают или усиливают выдающееся универсальное наследие. Стоимость объектов всемирного наследия;

Подробное описание

• Организация и содействие проведению в тесном сотрудничестве с Африканской сетью менеджеров объектов (ASMN) занятий по наращиванию потенциала для менеджеров объектов всемирного наследия по геопространственным информационным технологиям для мониторинга и управления объектами всемирного наследия в соответствии с глобальным приоритетом ЮНЕСКО «Африка» (флагманская программа 3). , Региональный план действий для Африки (2021-2027 гг.) и Повестка дня Африканского союза на период до 2063 года: Африка, которую мы хотим (в частности, ее Цель 5);

• Взаимодействие WHOMP с аналогичными инициативами, возглавляемыми ЮНЕСКО или ее партнерами (консультативными органами, кафедрами ЮНЕСКО и т. д.), такими как «Погружение в наследие» или «Сеть Земли ЮНЕСКО» или «Мониторинг объектов культурного наследия, музеев и исторических городов ЮНЕСКО-ЮНИТАР с помощью спутниковых изображений», во взаимодействии с соответствующими организациями внутри и за пределами сектора культуры (в частности, с Бюро цифровых бизнес-решений ЮНЕСКО);

• Видимость WHOMP через различные средства коммуникации (социальные сети, мероприятия по распространению информации/повышению осведомленности и т. д.).

КОМПЕТЕНЦИИ (основные / управленческие)
Связь (C)
Подотчетность (C)
Инновации (C)
Обмен знаниями и постоянное совершенствование (C)
Планирование и организация (C)
Ориентация на результат (C)
Работа в команде (C)
Профессионализм (C)
–
Для получения подробной информации, пожалуйста, обратитесь к Рамки компетенций ЮНЕСКО.
ТРЕБУЕМЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Обучение

• Высшее высшее образование (магистр или его эквивалент) в области культуры, культурного и/или природного наследия, географии, истории, археологии или смежных областей.

Опыт работы

• Не менее двух лет соответствующего профессионального опыта в разработке, управлении и реализации проектов, из которых желательно один год на международном уровне.
• Подтвержденный профессиональный опыт работы в географических информационных системах (ГИС) и управлении базами данных.

Подробное описание

Навыки / Компетенции

• Подтвержденная способность координировать все этапы проектного цикла (подготовка проектных предложений, проектирование, реализация, мониторинг и оценка) и обеспечивать соблюдение сроков.
• Доказанная способность строить партнерские отношения и координацию с широким кругом партнеров и заинтересованных сторон внутри и за пределами Организации, на национальном и международном уровне.
• Хорошие знания и навыки работы с программным обеспечением ГИС (например, ArcGIS, QGIS, GRASP) и его общими принципами.
• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, а также высокий уровень навыков оформления.
• Сильная координация и навыки межличностного общения.
• Базовые навыки разработки веб-приложений (GitHub, Bootstrap, ESRI Experience Builder и т. д.).
• Отличные навыки работы в сфере ИТ, включая стандартное офисное программное обеспечение (например, Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Способность работать в мультикультурной среде и поддерживать эффективное командное сотрудничество.

Языки

• Отличное знание английского или французского языка (как письменного, так и устного) и хорошее знание другого.

ЖЕЛАЕМЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Обучение

• Повышение квалификации и/или исследования в области геопространственных технологий.

Опыт работы

• Соответствующий профессиональный опыт работы в сфере культуры, культурного и/или природного наследия или смежных областях.
• Соответствующий опыт работы в ЮНЕСКО, системе Организации Объединенных Наций или международной организации.

Навыки / Компетенции

• Знание мандата ЮНЕСКО в области культуры, включая ее конвенции и программы.

Языки

• Знание другого/другого официального языка(ов) ЮНЕСКО (испанского, русского, арабского или китайского).

Подробное описание

ПРЕИМУЩЕСТВА И ПРАВА

Заработная плата ЮНЕСКО состоит из базового оклада и других льгот, которые могут включать, если применимо: 30-дневный ежегодный отпуск, семейное пособие, медицинское страхование, пенсионный план и т. Д.

Ориентировочная годовая стартовая зарплата на этой должности составляет 78 134 долларов США.

Для получения полной информации о льготах и ​​правах, пожалуйста, обратитесь к нашим Руководство по льготам для персонала.

ПРОЦЕСС ОТБОРА И НАБОРА

Обратите внимание, что все кандидаты должны заполнить онлайн-заявку и предоставить полную и точную информацию. Чтобы подать заявку, посетите Сайт карьеры ЮНЕСКО. В поданное заявление нельзя вносить никаких изменений.

Оценка кандидатов основана на критериях, указанных в объявлении о вакансии, и может включать тесты и / или оценки, а также собеседование на предмет определения компетентности. 

ЮНЕСКО использует коммуникационные технологии, такие как видео или телеконференции, переписка по электронной почте и т. Д., Для оценки и оценки кандидатов.

Обратите внимание, что только отобранные кандидаты будут связываться с ними, а кандидаты на заключительном этапе отбора будут подвергаться проверке рекомендаций на основе предоставленной информации.

нижний колонтитул

ЮНЕСКО напоминает, что первостепенное внимание при назначении сотрудников должно уделяться необходимости обеспечения самых высоких стандартов эффективности, технической компетентности и добросовестности. ЮНЕСКО применяет политику абсолютной нетерпимости ко всем формам домогательств. ЮНЕСКО стремится к достижению и поддержанию справедливого и разнообразного географического распределения, а также гендерного равенства среди своих сотрудников во всех категориях и на всех должностях. Кроме того, ЮНЕСКО привержена достижению разнообразия рабочей силы с точки зрения пола, национальности и культуры. Кандидаты от непредставленных и недопредставленных государств-членов (последнее обновление здесь) особенно приветствуются и настоятельно рекомендуется подать заявку. В равной степени рекомендуется подавать заявки лицам из групп меньшинств и коренных народов, а также лицам с ограниченными возможностями. Все заявки будут обрабатываться с соблюдением высочайшего уровня конфиденциальности. Для сотрудников, назначаемых на международные должности, требуется мобильность по всему миру.

ЮНЕСКО не взимает плату ни на каком этапе процесса приема на работу.