ОБЪЯВЛЕНИЕ

Номер сообщения: ED 065

Оценка: С-4

Материнский сектор: Сектор образования (ED)

Место службы: Париж

Работа Семья: Образование

Тип контракта: фиксированный срок

Срок действия контракта: 2 года с возможностью продления

Возможен набор: внутренних и внешних кандидатов

Крайний срок подачи заявок (полночь по парижскому времени): 13 марта 2024 г.

Основные ценности ЮНЕСКО: приверженность организации, честность, уважение разнообразия, профессионализм.

ОБЗОР ФУНКЦИЙ ПОЧТЫ

Секция высшего образования реализует программу ЮНЕСКО в области высшего образования. Он проводит анализ широкого спектра вопросов и политики высшего образования. Он отвечает за реализацию Глобальной конвенции о признании квалификаций высшего образования. Секция высшего образования работает над улучшением доказательной базы для обновления высшего образования с точки зрения обучения на протяжении всей жизни, в том числе по темам равенства и инклюзивности, путей обучения, цифровизации, экологизации и связей с рынком труда, повышения квалификации и переквалификации. Совместно со Статистическим институтом ЮНЕСКО Секция высшего образования собирает данные о системах высшего образования, чтобы обеспечить более детальный анализ тенденций и определить соответствующие программы.

Под общим руководством помощника генерального директора по образованию (ADG/ED), под руководством директора Отдела политики и систем обучения на протяжении всей жизни (DIR/ED/PLS) и прямым руководством начальника отдела высшего образования ( ED/PLS/HED), этот сотрудник отвечает за управление и реализацию мероприятий Регулярной программы ЮНЕСКО, а также внебюджетных проектов в области высшего образования. Он/она будет проводить глобальные исследования и анализ в широкой области политики и планирования в области высшего образования, а также руководить обзорами и разработками политики на уровне страны с упором на системные и институциональные реформы в сфере высшего образования. В частности, ожидается, что этот сотрудник будет выполнять следующие основные обязанности:
 

Подробное описание

Разработка и управление программой

• Координировать программную и проектную деятельность в области политики высшего образования на глобальном и региональном уровнях;
• Разрабатывать, координировать и контролировать внебюджетные проекты и обеспечивать периодические обзоры, отчетность и распространение информации.

Совет по политике

• Инициировать научно обоснованные обзоры и разработки политики в области высшего образования и предоставлять рекомендации государствам-членам, используя международный и региональный опыт;
• Разрабатывать и реализовывать научно обоснованные программы и стратегии высшего образования;
• Обзор исследований, составление отчетов и разработка политических рекомендаций;
• Обеспечивать руководство и контролировать работу региональных и местных отделений в сфере высшего образования и предлагать техническую поддержку, включая действия и ресурсы по развитию потенциала, сотрудникам на местах;
• Пропагандировать роль/позицию ЮНЕСКО в сфере высшего образования и представлять Организацию на директивном уровне, а также на конференциях и совещаниях.

Сеть, коммуникация и управление знаниями

• Развивать и поддерживать профессиональное сотрудничество и партнерство на глобальном уровне по вопросам и тенденциям политики высшего образования;
• Планировать, разрабатывать и реализовывать стратегии взаимодействия с заинтересованными сторонами;
• Укрепить сотрудничество с другими секторами, полевыми офисами и институтами для решения национальных и региональных приоритетов в сфере высшего образования.

 Мобилизация ресурсов 

• Изучите и разработайте альтернативные механизмы финансирования и возможности мобилизации ресурсов, включая представление проектных предложений.

Подробное описание
КОМПЕТЕНЦИИ (основные / управленческие)
Связь (C)
Подотчетность (C)
Инновации (C)
Обмен знаниями и постоянное совершенствование (C)
Планирование и организация (C)
Ориентация на результат (C)
Работа в команде (C)
Профессионализм (C)
Управление изменениями и управление ими (M)
Руководство и расширение прав и возможностей других (M)
Принятие качественных решений (M)
Управление производительностью (M)
Стратегическое мышление (M)
Построение партнерских отношений (M)
–
Для получения подробной информации, пожалуйста, обратитесь к Рамки компетенций ЮНЕСКО.
ТРЕБУЕМЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

ОБРАЗОВАНИЕ

• Высшая университетская степень (магистр или эквивалент) в области образования, социальных наук, государственной политики, международного развития, инженерии или в смежных областях. 

ОПЫТ РАБОТЫ

• Минимум 7 лет последовательно ответственного соответствующего профессионального опыта в сфере образования, из которых не менее 3 лет приобретены на международном уровне. 
• Солидный опыт работы не менее 3 лет в сфере высшего образования на уровне системы или университета. 
• Опыт координации диалогов по политике высшего образования с национальными заинтересованными сторонами, университетами и партнерами по развитию. 

Подробное описание

НАВЫКИ / КОМПЕТЕНЦИИ

• Подтвержденная способность разрабатывать и реализовывать программы высшего образования.
• Подтвержденная способность готовить высококачественные аналитические отчеты, ориентированные на политику.
• Сильные навыки обработки, анализа и визуализации данных.
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
• Признанная способность связать политику и планирование высшего образования с более широкими социально-экономическими потребностями, включая стратегии индустриализации, исследований и инноваций.
• Продемонстрированные навыки сбора средств и мобилизации ресурсов. 
• Отличная координация, работа в мультикультурной команде, навыки межличностного общения и ведения переговоров, а также способность взаимодействовать с широким кругом партнеров, доноров и других заинтересованных сторон.
• Уверенные навыки работы в сфере ИТ, включая знание офисного программного обеспечения, инструментов обработки и визуализации данных.

ЯЗЫКИ

• Отличное знание (письменное и устное) английского или французского языка, а также хорошее знание другого языка.

ЖЕЛАЕМЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

ОБРАЗОВАНИЕ

• Доктор философии (или эквивалент) по предмету, имеющему прямое отношение к политике и реформам высшего образования. 

ОПЫТ РАБОТЫ

• Опыт работы в высших учебных заведениях.
• Подтвержденный опыт предоставления стратегических политических рекомендаций в отношении развития, финансирования и оценки системы высшего образования. 
• Подтвержденный профессиональный опыт в управлении, разработке и координации планов и стратегий высшего образования на национальном и международном уровнях.

НАВЫКИ / КОМПЕТЕНЦИИ

• Знание Глобальной повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, связанных с ней целей (ЦУР) и, в частности, ЦУР 4.
• Знание проблем и стратегий признания квалификаций высшего образования внутри и за рубежом, обеспечения качества и оцифровки документов.

ЯЗЫКИ

• Хорошее знание другого официального языка ЮНЕСКО (арабского, китайского, русского, испанского). 

ПРЕИМУЩЕСТВА И ПРАВА

Заработная плата ЮНЕСКО состоит из базового оклада и других льгот, которые могут включать, если применимо: 30-дневный ежегодный отпуск, семейное пособие, медицинское страхование, пенсионный план и т. Д.

Ориентировочная годовая стартовая зарплата на этой должности составляет 119 932 долларов США.

Для получения полной информации о льготах и ​​правах, пожалуйста, обратитесь к нашим Руководство по льготам для персонала.

ПРОЦЕСС ОТБОРА И НАБОРА

Обратите внимание, что все кандидаты должны заполнить онлайн-заявку и предоставить полную и точную информацию. Чтобы подать заявку, посетите Сайт карьеры ЮНЕСКО. В поданное заявление нельзя вносить никаких изменений.

Оценка кандидатов основана на критериях, указанных в объявлении о вакансии, и может включать тесты и / или оценки, а также собеседование на предмет определения компетентности. 

ЮНЕСКО использует коммуникационные технологии, такие как видео или телеконференции, переписка по электронной почте и т. Д., Для оценки и оценки кандидатов.

Обратите внимание, что только отобранные кандидаты будут связываться с ними, а кандидаты на заключительном этапе отбора будут подвергаться проверке рекомендаций на основе предоставленной информации.

нижний колонтитул

ЮНЕСКО напоминает, что первостепенное внимание при назначении сотрудников должно уделяться необходимости обеспечения самых высоких стандартов эффективности, технической компетентности и добросовестности. ЮНЕСКО применяет политику абсолютной нетерпимости ко всем формам домогательств. ЮНЕСКО стремится к достижению и поддержанию справедливого и разнообразного географического распределения, а также гендерного равенства среди своих сотрудников во всех категориях и на всех должностях. Кроме того, ЮНЕСКО привержена достижению разнообразия рабочей силы с точки зрения пола, национальности и культуры. Кандидаты от непредставленных и недопредставленных государств-членов (последнее обновление здесь) особенно приветствуются и настоятельно рекомендуется подать заявку. В равной степени рекомендуется подавать заявки лицам из групп меньшинств и коренных народов, а также лицам с ограниченными возможностями. Все заявки будут обрабатываться с соблюдением высочайшего уровня конфиденциальности. Для сотрудников, назначаемых на международные должности, требуется мобильность по всему миру.

ЮНЕСКО не взимает плату ни на каком этапе процесса приема на работу.