ОБЪЯВЛЕНИЕ

Номер сообщения: ED 449

Оценка: С-5

Материнский сектор: Сектор образования (ED)

Место службы: Париж

Работа Семья: Образование

Тип контракта: фиксированный срок

Срок действия контракта: 2 года с возможностью продления

Возможен набор: внутренних и внешних кандидатов

Крайний срок подачи заявок (полночь по парижскому времени): 13 марта 2024 г.

Основные ценности ЮНЕСКО: приверженность организации, честность, уважение разнообразия, профессионализм.

ОБЗОР ФУНКЦИЙ ПОЧТЫ

Секция высшего образования реализует программу ЮНЕСКО в области высшего образования. Он проводит анализ широкого спектра вопросов и политики высшего образования. Он отвечает за реализацию Глобальной конвенции о признании квалификаций высшего образования. Секция высшего образования работает над улучшением доказательной базы для обновления высшего образования с точки зрения обучения на протяжении всей жизни, в том числе по темам равенства и инклюзивности, путей обучения, цифровизации, экологизации и связей с рынком труда, повышения квалификации и переквалификации. Совместно со Статистическим институтом ЮНЕСКО Секция высшего образования собирает данные о системах высшего образования, чтобы обеспечить более детальный анализ тенденций и определить соответствующие программы.

Под общим руководством помощника генерального директора по образованию и под непосредственным руководством директора Отдела политики и систем непрерывного обучения этот сотрудник будет возглавлять Секцию высшего образования для оказания поддержки государствам-членам в разработке и реформировании их политики в области высшего образования. и систем и способствовать признанию квалификаций и международному сотрудничеству в этой области. Должностное лицо будет выполнять следующие обязанности и ответственность:

Подробное описание

• Стимулировать стратегическое мышление и международный политический диалог по обновлению и развитию высшего образования на глобальном, региональном и национальном уровнях. 

• Обеспечивать интеллектуальное руководство Секцией посредством определения ключевых проблем и разработки соответствующих программ и мероприятий. Обеспечить качество всех предоставляемых информационных продуктов, отчетов и услуг и обеспечить эффективное взаимодействие с другими программами ЮНЕСКО в области образования в рамках обучения на протяжении всей жизни. 

• Руководить реализацией Глобальной конвенции о признании квалификаций высшего образования и продвигать работу ЮНЕСКО по трансграничному признанию квалификаций, обеспечению качества и оцифровке документов, подтверждающих дипломы.

• Руководить предоставлением технической помощи и рекомендаций по вопросам политики государствам-членам в сотрудничестве с бюро ЮНЕСКО на местах и ​​институтами ЮНЕСКО по образованию. 

• Укреплять и развивать партнерские отношения с другими организациями, субъектами и сетями, действующими в сфере высшего образования, а также с университетским сообществом в целом. 

• Способствовать мобилизации внебюджетных ресурсов.

• Управлять командой Секции и бюджетом, а также контролировать реализацию программы и отчетность.

Подробное описание
Подробное описание
КОМПЕТЕНЦИИ (основные / управленческие)
Связь (C)
Подотчетность (C)
Инновации (C)
Обмен знаниями и постоянное совершенствование (C)
Планирование и организация (C)
Ориентация на результат (C)
Работа в команде (C)
Профессионализм (C)
Построение партнерских отношений (M)
Управление изменениями и управление ими (M)
Руководство и расширение прав и возможностей других (M)
Принятие качественных решений (M)
Управление производительностью (M)
Стратегическое мышление (M)
–
Для получения подробной информации, пожалуйста, обратитесь к Рамки компетенций ЮНЕСКО.
ТРЕБУЕМЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

ОБРАЗОВАНИЕ

• Высшая университетская степень (магистр или эквивалент) в области образования, социальных наук, государственной политики, международного развития, инженерии или смежных областях. 

ОПЫТ РАБОТЫ

• 10 лет последовательно ответственного профессионального опыта как на национальном, так и на международном уровне в области образовательной политики и управления системой, включая подтвержденный опыт работы в секторе высшего образования.
• Опыт координации или сотрудничества с сетями высших учебных заведений, в том числе по вопросам, связанным с признанием квалификаций, обеспечением качества, обеспечением ресурсами и сравнительным анализом высших учебных заведений.
• Опыт управления желательно на международном уровне.

НАВЫКИ / КОМПЕТЕНЦИИ

• Знание сектора высшего образования, в том числе в области межуниверситетского сотрудничества, студенческой мобильности, путей обучения, а также повышения квалификации и переподготовки.
• Подтвержденные концептуальные, аналитические и технические навыки в области высшего образования, включая способность проводить обзор политики и давать советы, а также проводить сравнительный анализ в рамках перспективы обучения на протяжении всей жизни.
• Опыт сбора средств и содействия созданию сетей и построению партнерских отношений.
• Сильные управленческие и лидерские качества. Опыт руководства и мотивации персонала и поддержания эффективных рабочих отношений с коллегами и людьми разных национальностей и культур.

ЯЗЫКИ

• Отличное знание (письменное и устное) английского языка, а также знание или стремление выучить французский язык в разумные сроки. 

ЖЕЛАЕМЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

ОБРАЗОВАНИЕ

• Хорошее знание французского.
• Доктор философии (или эквивалент) по предмету, имеющему прямое отношение к политике и реформам высшего образования. 

НАВЫКИ / КОМПЕТЕНЦИИ

• Опыт работы в университетской системе, в том числе на уровне управления.
• Опыт работы в региональных и международных сетях высшего образования.
• Знание политики и программ, связывающих высшее образование, исследования, промышленное развитие и инновации.

ЯЗЫКИ

• Хорошее знание других официальных языков ЮНЕСКО (арабского, китайского, русского, испанского). 

ПРЕИМУЩЕСТВА И ПРАВА

Заработная плата ЮНЕСКО состоит из базового оклада и других льгот, которые могут включать, если применимо: 30-дневный ежегодный отпуск, семейное пособие, медицинское страхование, пенсионный план и т. Д.

Ориентировочная годовая стартовая зарплата на этой должности составляет 143 825 долларов США.

Для получения полной информации о льготах и ​​правах, пожалуйста, обратитесь к нашим Руководство по льготам для персонала.

ПРОЦЕСС ОТБОРА И НАБОРА

Обратите внимание, что все кандидаты должны заполнить онлайн-заявку и предоставить полную и точную информацию. Чтобы подать заявку, посетите Сайт карьеры ЮНЕСКО. В поданное заявление нельзя вносить никаких изменений.

Оценка кандидатов основана на критериях, указанных в объявлении о вакансии, и может включать тесты и / или оценки, а также собеседование на предмет определения компетентности. 

ЮНЕСКО использует коммуникационные технологии, такие как видео или телеконференции, переписка по электронной почте и т. Д., Для оценки и оценки кандидатов.

Обратите внимание, что только отобранные кандидаты будут связываться с ними, а кандидаты на заключительном этапе отбора будут подвергаться проверке рекомендаций на основе предоставленной информации.

нижний колонтитул

ЮНЕСКО напоминает, что первостепенное внимание при назначении сотрудников должно уделяться необходимости обеспечения самых высоких стандартов эффективности, технической компетентности и добросовестности. ЮНЕСКО применяет политику абсолютной нетерпимости ко всем формам домогательств. ЮНЕСКО стремится к достижению и поддержанию справедливого и разнообразного географического распределения, а также гендерного равенства среди своих сотрудников во всех категориях и на всех должностях. Кроме того, ЮНЕСКО привержена достижению разнообразия рабочей силы с точки зрения пола, национальности и культуры. Кандидаты от непредставленных и недопредставленных государств-членов (последнее обновление здесь) особенно приветствуются и настоятельно рекомендуется подать заявку. В равной степени рекомендуется подавать заявки лицам из групп меньшинств и коренных народов, а также лицам с ограниченными возможностями. Все заявки будут обрабатываться с соблюдением высочайшего уровня конфиденциальности. Для сотрудников, назначаемых на международные должности, требуется мобильность по всему миру.

ЮНЕСКО не взимает плату ни на каком этапе процесса приема на работу.