Le stagiaire devrait effectuer cette mission à temps plein au bureau ou à domicile.
Lieu d'affectation : Erevan, Arménie
Superviseur : Chargé de communication (Gouvernance numérique)
Durée : du 10 avril 2024 au 9 octobre 2024 (6 mois)

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. 

Dans les pays et territoires 190, nous travaillons pour chaque enfant, partout et tous les jours, afin de créer un monde meilleur pour tous. 

Et on n'abandonne jamais. 

Pour chaque enfant, un champion

Le stagiaire devrait effectuer cette mission à temps plein au bureau ou à domicile.

Lieu d'affectation: Erevan, Arménie

Superviseur: Chargée de communication (Gouvernance numérique)

Plage de temps: du 10 avril 2024 au 9 octobre 2024 (6 mois)

Objet de l'activité/de la mission :

Sous la direction du responsable de la gouvernance numérique et en coordination avec les unités de programme, le stagiaire du programme de communication est chargé de soutenir la mise en œuvre du plaidoyer et de la communication afin d'être la principale voix des enfants, d'élargir la portée et d'inciter les gens à agir en faveur des enfants.

Comment pouvez-vous faire une différence? 

[

Étendue des travaux:

Depuis 1994, l'UNICEF travaille en Arménie pour soutenir le gouvernement dans la conception et la mise en œuvre de réformes politiques visant à combler les lacunes dans la réalisation des droits des enfants arméniens, avec un accent particulier sur les personnes vulnérables et exclues. Jusqu’en décembre 2025, le bureau de pays s’inspirera du dernier document de programme de pays (DPC) axé sur un système de protection sociale universel, inclusif et réactif aux crises ; un système de santé universel, abordable, accessible et de qualité ; un apprentissage tout au long de la vie adapté à l’âge et une éducation inclusive et de qualité dans un environnement favorable et sûr, et une architecture des droits de l’enfant, y compris un continuum de services de protection de l’enfance, une justice pour les enfants et une amélioration des connaissances et des compétences des parents/tuteurs. À la lumière de ce qui précède, la communication et le plaidoyer de l’UNICEF viseront à renforcer la confiance, à présenter les résultats du programme et à sensibiliser aux problèmes et défis auxquels sont confrontés les enfants et les adolescents.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez… 

• Un diplôme universitaire (licence ou supérieur) en médias, journalisme ou communication (le stagiaire sélectionné doit être inscrit à un programme menant à un diplôme dans une école de premier cycle ou de cycle supérieur, ou être un diplômé récent – ​​avoir obtenu son diplôme au cours des deux dernières années).

L'expérience professionnelle:

• Expérience de bénévolat

Maîtrise de la langue:

• Bonne connaissance de l'arménien et de l'anglais

Autres compétences et attributs :

• Connaissance avancée des applications informatiques standards, y compris MS Office
• Solides compétences organisationnelles, de communication et interpersonnelles
• Flexibilité et adaptabilité aux changements

Pour plus de détails, veuillez vous référer aux TdR ci-joints ici  Stagiaire en communication_2024 VA.pdf

Pour chaque enfant, vous démontrez… 

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons. Découvrez Notre Charte des Valeurs : Valeurs de l'UNICEF

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique(3)Détermine à obtenir des résultats pour avoir un impact(4)Innove et adopte le changement(5)Gère l'ambiguïté et la complexité(6)Pense et agit de manière stratégique(7) Travaille en collaboration avec les autres.

[ajouter la 8e compétence (Nourrir, diriger et gérer les gens) pour le rôle de supervision]

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici.

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons une large éventail d'avantages à notre personnel, y compris le congé parental payé, les pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:  

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, éligible et apte [Insérer des candidats du groupe sous-représenté ciblé] sont encouragés à postuler.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.