INFORMATIONS CONTRACTUELLES

PROFESSION: Agent de suivi et d'évaluation

TYPE DE CONTRAT: Consultant International Niveau 1

UNITÉ/DIVISION : Programme

LIEU D'AFFECTATION: Addis-Abeba

DURÉE: 6 Mois

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire mondiale de lutte contre la faim. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre la faim zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour veiller à ce qu'aucun enfant ne se couche affamé et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

Cliquez sur le lien pour en savoir plus sur le PAM en Éthiopie : Proposition de valeur pour les employés du PAM en Éthiopie.pdf

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. En Éthiopie, le PAM fournit une aide alimentaire à 9.8 millions de personnes dans le cadre du Plan stratégique de pays (2020-2025), par le biais d'une aide alimentaire et nutritionnelle vitale, d'une alimentation scolaire et d'activités de renforcement de la résilience.

OBJECTIF DU POSTE

L'objectif de ce rôle est d'assurer le suivi et l'évaluation (S&E) efficients et efficaces des activités d'alimentation scolaire et de renforcement de la résilience au sein du PAM. Cela implique l'examen et la mise à jour réguliers des cadres de résultats des projets et des outils de S&E, garantissant leur alignement avec les exigences de l'entreprise et des donateurs ainsi qu'avec le contexte opérationnel. Le candidat concevra, mettra en œuvre et supervisera diverses phases d'enquête, surveillera la mise en œuvre du projet sur tous les sites et améliorera la visualisation des données et les mécanismes de reporting. De plus, ce rôle exige une participation active à l’élaboration du programme de recherche, à l’innovation en matière de rapports numériques, à la coordination des partenaires et au renforcement des capacités du personnel de S&E sur le terrain. Ce poste joue un rôle crucial dans le soutien à la planification stratégique du PAM, à l'élaboration de propositions et au respect des obligations de reporting afin de maintenir toutes les activités alignées sur la mission du PAM, maximisant ainsi l'impact et garantissant la responsabilité envers les parties prenantes.

RESPONSABILITÉS CLÉS (non exhaustives)

1. Examen et mise à jour réguliers des cadres de résultats des projets pour les aligner sur les exigences de l'entreprise et des donateurs et sur les contextes opérationnels.
2. Concevoir et mettre en œuvre des enquêtes de référence, intermédiaires et finales selon les besoins – spécifiques à l'entreprise et aux donateurs.
3. Assurer la supervision de la mise en œuvre des activités de suivi des processus, des résultats et des résultats dans tous les sites du projet.
4. Participer à la conception et à la mise en œuvre d'un programme de recherche pour les activités d'alimentation scolaire et de renforcement de la résilience.
5. Examen régulier des indicateurs du projet pour garantir leur alignement avec le cadre logique de l'entreprise ainsi qu'avec les exigences des donateurs.
6. Examen et mise à jour réguliers des outils de S&E pour les activités d’alimentation scolaire et de renforcement de la résilience.
7. Améliorer la visualisation des résultats et des résultats du projet grâce à des plateformes numériques et analogiques pertinentes et créatives.
8. Coordonner et consolider la collecte, l’analyse et la communication de données pour l’alimentation scolaire, le renforcement de la résilience et les activités et indicateurs transversaux.
9. Diriger la diffusion des résultats de performance du projet aux parties prenantes internes et externes.
10. Assurer la supervision de la plateforme de reporting numérique pour les activités de résilience, y compris l'innovation pour l'amélioration et la réactivité des outils de S&E et des exigences du système.
11. Coordonner des rapports efficaces avec les partenaires.
12. Fournir un soutien en matière de formation, de renforcement des capacités et de compétences aux agents de S&E sur le terrain, aux observateurs sur le terrain, aux partenaires de coopération et aux observateurs tiers.
13. Élaborer des rapports réguliers sur l'entreprise et les donateurs.
14. Participer activement à l'élaboration de propositions de financement, en veillant à ce que les exigences en matière de S&E soient correctement prises en compte et alignées sur les exigences des donateurs et des entreprises.
15. Participer activement aux processus d'élaboration et d'examen des outils de planification et de mise en œuvre d'entreprise tels que le plan stratégique de pays (DSP) et les plans/cadres de suivi.
16. Diriger la documentation des meilleures pratiques et des enseignements tirés, contribuant ainsi à la réalisation du pilier de gestion des connaissances pour le S&E.

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE POUR L'ENTRÉE DANS LE RÔLE

• Pour gérer efficacement les livrables décrits, une personne doit posséder :
• Solides compétences analytiques combinées à la maîtrise des outils de collecte, d'analyse et de reporting de données, avec une maîtrise supplémentaire des logiciels et applications d'analyse de données qualitatives et quantitatives.
• Une expérience dans la conception et la mise en œuvre de cadres de suivi et d'évaluation (S&E), d'enquêtes de base, à mi-parcours et finales dans des contextes de développement international est cruciale.
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité à coordonner des activités multipartites et à gérer des partenariats.
• De solides compétences en communication, en formation et en renforcement des capacités sont essentielles pour soutenir le personnel de terrain et garantir l'alignement avec les exigences de l'entreprise et des donateurs.
• La connaissance des plateformes de reporting numérique et des technologies innovantes de S&E, ainsi que des capacités créatives de visualisation de données, est également importante.

Souhaitable:

• Une expérience en matière d’alimentation scolaire et d’initiatives de renforcement de la résilience serait un atout considérable pour ce rôle.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, nécessitant un minimum de supervision.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

L'Education:
Baccalauréat en études du développement, sciences sociales, statistiques, économie, administration publique

Expérience :
Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la conception et la mise en œuvre de cadres de suivi et d'évaluation (S&E), d'enquêtes de base, intermédiaire et finale dans des contextes de développement international. Une expérience en matière d’alimentation scolaire et d’initiatives de renforcement de la résilience serait un atout considérable pour ce rôle.

Connaissances et compétences:

• Certification en gestion de projet, certifications spécialisées en suivi et évaluation (S&E), formation en visualisation de données et outils de reporting (souhaitable).

Langue :

Maîtrise de la communication orale et écrite en langue anglaise. La connaissance de la langue locale est un avantage supplémentaire.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

25 Avril 2024