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国際金融公社（IFC）チームのメンバーになると、協力的で協力的な環境で、世界経済が直面するさまざまな困難な問題に取り組み、直接かつ測定可能な影響を与えます。世界中の人々の幸福。
IFCは、真に多文化的な環境で働くように駆り立てられ、経済学者として、または高度な資格を持つ専門の管理チームの一員として、世界経済の安定を達成するという使命に情熱を注ぐ専門家を魅了しています。
国際金融公社で国際的なキャリアを開始したい場合は、まず、組織が提供するさまざまな仕事の可能性とキャリア、および組織図、支払い、メリットについて知っておくことが重要です。ポリシー、採用プラットフォーム、および彼らが探している専門的および学術的プロファイル。
この記事の主な目的は、IFCが提供する給与と福利厚生に関する情報を提供することです。
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国際金融公社で働く （IFC）は多くの人にとって夢です！ IFCのヤングプロフェッショナルになることは、世界中の開発を促進するのに役立つ有意義な仕事と幅広いメリットを兼ね備えています。 国際機関で働くということは、多文化で快適な環境で、グローバルなリーチを持つグローバルなキャリアを開発することを意味します。 ここでは、影響力のあるネットワークを構築し、専門的に開発するための励ましを受けることができます。
その使命を追求して、OpenIGOネットワークは この競争力のある選択プロセスで成功する可能性を大幅に高めることを目的として、サポートおよびガイダンスサービスを開発しました。 これらには、IFCYPPの元のモデルに基づくアプリケーションレビューと模擬面接が含まれます。
それについてもっと知りたい場合は、以下にアクセスしてください。
また、IFCの雇用機会の概要もご覧ください。
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IFCの給与
新しい才能を引き付けるために、世界銀行グループの機関は、国際的な名声だけでなく、市場と互換性のある優れた報酬方針にも依存しています。
給与表は、毎年XNUMX月からXNUMX月（会計年度の初め）に見直され、ワシントンDC地域の現地市場の平均値から作成されます。 GAからGIレベルの場合、給与の中間点は、ワシントンDC地域の公的部門と民間部門の企業の給与のベンチマークを通じて確立されます。
これらの企業は、支払い計画の質と安定性に従って評価されます。 現地市場でのこれらのレベルの給与のリストは、平均値の75％です。 GJおよびGKクラスの場合、給与調整は、ワシントンDC-ボルチモア地域の消費者物価指数（CPI）に従って行われます。
2020年度の給与表は以下のとおりです。
| WBGグレード | 最小（US $） | 中点（US $） | 最大（US $） |
|---|---|---|---|
| GA | 28,600 | 40,900 | 53,200 |
| GB | 34,400 | 49,200 | 64,000 |
| GC | 42,500 | 60,700 | 78,900 |
| GD | 50,500 | 72,100 | 93,700 |
| GE | 69,200 | 98,800 | 128,400 |
| GF | 91,500 | 130,700 | 169,900 |
| GG | 118,400 | 169,100 | 219,800 |
| GH | 161,800 | 231,200 | 300,600 |
| GI | 248,800 | 311,000 | 373,200 |
| GJ | 294,800 | 346,800 | 398,800 |
| GK | 327,700 | 385,500 | 443,300 |
IFCのメリット
WBG / IFCのスタッフは、給与が高いだけでなく、さまざまな福利厚生を受け取ります。その一部を以下に示します。
| メリットの種類 | メリットの説明 |
|---|---|
| 健康、生命、事故、その他の保険プログラム | スタッフと資格のある扶養家族は、XNUMX種類の歯科および健康保険プログラムからXNUMXつを選択できます。 生命保険および傷害保険と障害補償は、追加料金なしですべてのスタッフメンバーに提供されます。 ただし、追加の生命保険や傷害保険に加入する可能性はありますが、費用はスタッフが負担する必要があります。 |
| 年次休暇 | 年次休暇や休暇は、リラックスするために仕事を休むことで支払われます。 WBGスタッフは、年間最低120時間の休暇を取る権利があります。 |
| 年金制度 | 年金制度はすべての人を対象としています。 職員は、退職後の年金として使用される計画に貢献する必要があります。 |
| 移転、第三国定住、および駐在員の福利厚生 | 雇用された人が他の国の職に割り当てられた場合、その人は移転および第三国定住の給付を受ける権利があります。 この規則は、本部で働くために選ばれ、他の国から到着する人々に適用されます。 |
| 有給休暇 | 新しいスタッフメンバーは、年間26日間の年次休暇と、最大15日間の病気休暇を取得します。 |
| 病気 | 病欠は、スタッフが病気や怪我で無力になった場合、身体的（医学的、歯科的、光学的）または精神的な病気の検査または治療を受けている場合、または伝染病にさらされているためにスタッフがいる場合に取得できます。職場では他人の健康を危険にさらすでしょう。 病気休暇は、休暇年ごとに120時間の割合で毎日発生します。 |
| 税控除 | 米国市民ではないスタッフは、国際機関に雇用されているため、国内での納税義務はありません。 アメリカ市民の場合、WBGは、世界銀行グループの所得に対する連邦、州、および場所の所得税債務をカバーするために追加の支払いを行います。 |
| 金融支援 | 世界銀行グループのメンバーは、次のような資金援助を受ける権利があります。 休暇または無給の外部サービスに関連するローン。 緊急融資と教育および住宅ローン。 |
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IFCアワード
優れた支払い方針に加えて、WBG / IFCには、優秀なスタッフを表彰する方法として、報酬が支払われる可能性のあるさまざまな内部賞があります。
以下の表に示すように、IFCには明確な制度設計があり、特定の賞があります。
| 組織 | 受賞歴 |
|---|---|
| WBGアワードプログラム | イノベーションに対する大統領の賞; 卓越性に対する大統領の賞; スポットアワード; 統合VPUパフォーマンス賞; サービス認識プログラム。 |
| IFCアワードプログラム | IFC企業賞プログラム。 IFCの年次業績賞。 |
国際金融公社で働く （IFC）は多くの人にとって夢です！ IFCのヤングプロフェッショナルになることは、世界中の開発を促進するのに役立つ有意義な仕事と幅広いメリットを兼ね備えています。 国際機関で働くということは、多文化で快適な環境で、グローバルなリーチを持つグローバルなキャリアを開発することを意味します。 ここでは、影響力のあるネットワークを構築し、専門的に開発するための励ましを受けることができます。
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