組織。 設定とレポート

監督者：
現職者は組織単位の責任者、または必要に応じて責任を負います。

Responsibilities

現職：
– 組織単位の活動に関連するデータおよびその他の情報を収集し、必要に応じてその正確性を検査します。
– 各スタッフが使用するために、所定の形式で記録を準備、検証、維持、更新します。標準的なコンピュータ アプリケーションを使用して、レコードのバックアップを作成します。
– 在庫リスト、各スタッフの人事記録、職務ファイル、他の部門/部門/セクション/ユニットと交換される通信など、必要に応じて一般的なファイルとさまざまな記録簿を維持します。
– 必要に応じてワードプロセッサやその他のコンピュータ業務を実行します。
– スーパーバイザーによって割り当てられる可能性のあるその他の任務を遂行します。

コンピテンシー

コンピテンシー：
誠実さ、プロフェッショナリズム、多様性の尊重という国連のコアバリュー、および
コミュニケーション、人々との連携、結果への取り組みといったコアコンピテンシーがデフォルトで適用されます。
機能性：
リーダーシップ (該当する場合)
指示と手順に従ってください
自己認識を示す ii.プレッシャーと挫折に対処する
影響力とパートナーシップの創出と維持 iii.創造と革新 iv.計画と組織 vs. チームワーク
機能およびリーダーシップの下にリストされていないその他のコンピテンシー:
コンピュータ リテラシーと、スプレッドシート、ワード プロセッシング、データベース プログラムに精通していること。
望ましい資格:
ビジネスおよびオフィス実践の上級トレーニングコース。

教育

– 完全な中等教育の修了。
– ビジネスおよび事務実務のコースを無事に修了していること。
– حاصل على شهادة التعليم الثانوي
– حاصل على دورة تدريبية في الاعمال التجارية والمكتبية بنجاح

仕事–特定の資格

利用できません。

実務経験

事務/秘書業務または関連分野での 2 年以上の経験が必要です。
ログインしてください。

ESL, ビジネスESL <br> 中国語/フランス語、その他

– 英語の話し言葉と書き言葉に関する十分な知識
– معرفة جيدة باللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة

アセスメント

アセスメント
資格のある候補者の評価には、能力に基づく面接が続く可能性のある評価演習が含まれる場合があります。

特別なお知らせ

*サービスの条件：
契約状況：
–3年間の有期任命。 1年間の試用期間を含み、資金の利用可能性、満足のいくパフォーマンス、継続的なニーズに応じて、さらに延長される可能性があります。
– グレード: 6
– 月額基本給: 489.20 USD
その他の利点は次のとおりです。
• プロビデント ファンドへの拠出 (エージェンシーが支払う基本給の 15.4%)。
•上級専門役員手当 (SPOA): 25%
•扶養手当（該当する場合）。
• 産休、育休、病気休暇に加えて、30 日間の年次休暇が付与されます。
- 筆記試験に招待された受験者は学歴を提出する必要があります。
雇用証明書およびその他の必要書類を試験日の前または当日に提出してください。
試験当日。これを怠った場合、採用プロセスから失格となる場合があります。
ニュース - ニュース、ニュース、ニュース、ニュース、ニュース、ニュース、ニュース、ニュース -
مطلوبة إما قبل تاريخ الامتحان أو يوم الامتحان حيث يؤدي الفشل في تحقيق ذلك إلى الاستبعاد من التああ
意味
- 候補者は、以下の条件を考慮して、非雇用証明書 (3 部) も提出する必要があります。
政府職員や共同部門の職員は、たとえ彼らがそうであったとしても UNRWA のポストに任命することはできない。
有給許可なしで休暇を取っている。
3 番目の世界 XNUMX 番目の世界 XNUMX 番目の世界 XNUMX 番目の世界 XNUMX 番目の世界୨୧-
.وان كان ضمن اجازة بلا أجر
- 採用プロセスに合格し、採用内定を受け取った候補者
それぞれの役職は、GAPAR が発行した次の旨の通知を提出する必要があります。
GAPAR に報告し、所轄官庁の承認を得るために必要なフォームに記入済みであること
政府当局。
ピゲンとالمدمينالناجح割り立てنف談التوم彼十年ا死اomالينعل立ちけるピアピア教。
ニュース ニュース ニュース ニュース ニュース ニュース ニュース ニュース ニュース ニュース ニュースナチス
他の人は、自分自身を評価する必要があります。ああ、
:الوثاىق التالية
-次のものも提出する必要があります。
・無罪判決の陳述書（３部）。 وثيقة غير محكوم عدد 3
•個人IDのコピー。ナマズ
*同等性：
この投稿には同等性が適用される場合があります。
注意：実務経験のみ、または関連する実務経験のない正式な資格はありません
許容できる組み合わせと見なされます。
* 一般情報
1. この求人通知は社内候補者のみに公開されています。エリアポストとしては候補者のみ
申請時にシリアに居住している人は申請資格があります。代理店はそうではありません
法的資格を持たない人々に対する責任を負い、労働許可証の発行をサポートする。
シリアに住むための書類。
2. 登録されているパレスチナ難民およびパレスチナ難民を支援する候補者が優先されます。
男女平等への取り組みを果たす政府機関。
3. UNRWA は、現行制度の下で職員配置のあらゆるレベルにおいて男女平等を達成することに尽力している。
国連全体のジェンダーに関する議題であり、資格のある女性からの応募を強く奨励します。
4. 選考活動から名簿が作成され、合格者は
同じポストまたは類似のポストに任命される資格がある。
5. UNRWA のオンライン電子採用システムで完全に完了した応募のみ
inspira は考慮され、遅れた申請は受け付けられません。 PHPは
に従って、経験タブの下で関連する完全な実務経験を完了します。
求人の要件。 取得したすべての大学の学位も記載する必要があります。
該当する。 12 年生から 20 年生の職に応募する志願者は、表紙を提出する必要があります。
考慮されるための手紙/動機付けの声明。 さらに、間違ったまたは
申請に関する誤解を招く情報は、直ちに失格となります。
候補者;
6. UNRWA 内部スタッフの場合、現在の UNRWA を特定し、含める必要があります。
学年レベル。 そのためには、申請者は「カテゴリー」の RLG を選択し、下にスクロールしてすべてを表示する必要があります。
カテゴリを選択し、ローカル グレードを選択します。
7. 英語のみで掲載される広告は英語でのみ応募を受け付けます。
アラビア語の提出物は考慮されません。
8. 当局は、国連制裁リストまたは国連制裁リストに名前が記載されている申請者の資格を剥奪する場合があります。
不正行為を理由に離職したスタッフ、または離職したスタッフの国連データベース
不正行為のプロセスは保留中でした。
9. UNRWA は、調査および違法行為の情報を他の国連機関と共有し、
過去および将来の雇用主、離職したスタッフについて
不正行為の調査および/または懲戒プロセス中に別居した人
不正行為が進行中です。 そのような者は、雇用を禁止される場合があります。
国連。
10. 政府機関は、何らかの理由で不適格な申請者を直ちに失格とします。
当局の規制の枠組みに従ってください。
11. UNRWA の資金はほぼ全額が国連加盟国からの自発的な寄付によって賄われています。
地域団体、事業基盤、個人の貢献。 UNRWAの使命
パレスチナ難民が人間開発の可能性を最大限に発揮できるよう支援することです
彼らが生きている困難な状況。
12. ご記入いただいたメールアドレスと携帯電話番号は必ずご確認ください。
個人履歴書が正確かつ有効であること。 欠員に関するあなたのステータス
個人履歴フォームに記載されている電子メールを介してのみ通知されます。
13. UNRWA は障害のある資格のある候補者の応募を歓迎します。
14. 資格のある女性候補者は応募することを強くお勧めします。
15. 詳細については、Web サイト http//: inspira.un.org をご覧ください。
国連の考慮事項
職員は UNRWA 長官の権限に服し、以下のことを行う。
彼または彼女による割り当て。
UNRWA は、現在の制度の下で職員配置のあらゆるレベルにおいて男女平等を達成することに取り組んでいます。
国連全体のジェンダーに関する議題であり、資格のある応募者の応募を強く奨励しています。
過小評価されているグループ。
UNRWA では、職員の採用と雇用において最も重要な考慮事項は次のとおりです。
最高水準の効率、能力、誠実性を確保する必要性
地理的多様性に関して。 すべての雇用決定は以下に基づいて行われます。
資格と組織のニーズ。 UNRWA は、多様性と多様性を生み出すことに尽力しています。
相互尊重の包括的な環境。 申請者に対する合理的配慮
以下の場合、採用プロセスへの参加をサポートするために障害が提供される場合があります。
要求され、アプリケーションに示されます。
UNRWAの考慮事項
UNRWAの職員は、最高水準の効率性、能力、能力を維持することが期待されています。
中立性、公平性、誠実さ。 これには人間への敬意と献身が含まれます
権利、多様性、あらゆる種類の紛争に対処する非暴力手段。 という人だけが、
これらの価値観を完全かつ無条件に遵守するためには、UNRWA の仕事への応募を検討する必要があります。
候補者が以下の行為を行った場合、UNRWA への雇用は考慮されません。
国際人権法違反、国際人道法違反、
性的搾取、性的虐待、セクシャルハラスメント、または正当な理由がある場合
彼らはこれらの行為のいずれかの実行に関与していると信じています。 候補者は誰ですか
軽微な交通犯罪以外の犯罪を犯した場合は、罪に問われない場合があります。
雇用。 庁は、以下の理由により離別した申請者を失格にすることがあります。
不正行為を行った者、不正行為の手続きが保留されている間に国連機関を辞めた者、または出廷した者
国連制裁リストに載っています。
UNRWAは禁煙の職場環境です。
応募者は、オンライン採用に関するすべての指示に注意深く従うことをお勧めします。
プラットフォーム、インスピレーション。 より詳細なガイダンスについては、申請者はマニュアルを参照してください。
申請者。右上の「マニュアル」ハイパーリンクをクリックするとアクセスできます。
inspira アカウント所有者のホームページの。
応募者の評価は、提出された情報に基づいて行われます。
求人の評価基準と該当する条件に従った応募
国連憲章を含む国連国内法、
総会の決議、職員規程および規則、行政管理
発行とガイドライン。 申請者は完全かつ正確な情報を提供しなければなりません
に提供される指示に従って、個人的なプロフィールと資格に関連するもの
現在の求人情報はインスピラをご検討ください。 修正、追加、削除はありません。
提出された申請書には修正または変更が加えられるものとします。 候補者
選択を真剣に検討している場合、以下を確認するための参照チェックの対象となります。
アプリケーションで提供される情報。
キャリア ポータルに掲載された求人情報は午後 11 時 59 分 (ニューヨーク時間) に削除されます。
締め切り日に。

国連の考慮事項

スタッフは、UNRWAの事務局長の権限と、彼または彼女による任命の対象となります。
UNRWAは、現在の国連全体のジェンダーアジェンダの下で、すべてのレベルの人員配置でジェンダー平等を達成することを約束し、過小評価グループからの資格のある申請者からの申請を強く奨励します。
UNRWAでは、スタッフの採用と雇用において最も重要な考慮事項は、地理的な多様性を十分に考慮して、最高水準の効率、能力、および完全性を確保する必要性です。 すべての雇用決定は、資格と組織のニーズに基づいて行われます。 UNRWAは、相互尊重の多様で包括的な環境の構築に取り組んでいます。 申請書に要求され、示された場合、採用プロセスへの参加を支援するために、障害のある申請者のための合理的配慮が提供される場合があります。
UNRWAの考慮事項
UNRWAのスタッフは、最高水準の効率性、能力、中立性、公平性、完全性を維持することが期待されています。 これには、人権、多様性、あらゆる種類の紛争に対処するための非暴力的手段の尊重とコミットメントが含まれます。 これらの価値観に完全かつ無条件にコミットする人だけが、UNRWAの仕事に応募することを検討する必要があります。 候補者が国際人権法の違反、国際人道法の違反、性的搾取、性的虐待、またはセクハラを犯した場合、または彼らが関与したと信じる合理的な理由がある場合、候補者はUNRWAでの雇用の対象とは見なされません。これらの行為のいずれかの委員会。 軽微な交通違反以外の犯罪を犯した候補者は、雇用の対象とは見なされない場合があります。 庁は、違法行為のために別居した申請者、違法行為の手続きが保留されている間に国連機関を去った申請者、または国連制裁リストに載っている申請者を失格にする場合があります。
UNRWAは禁煙の職場環境です。
応募者は、オンライン求人プラットフォームinspiraで利用可能なすべての指示に注意深く従うことをお勧めします。 詳細なガイダンスについては、申請者は申請者向けのマニュアルを参照できます。このマニュアルは、inspiraアカウント所有者ホームページの右上にある「マニュアル」ハイパーリンクをクリックしてアクセスできます。
応募者の評価は、求人の評価基準および国連憲章、総会の決議、スタッフの規則と規則、行政上の発行とガイドライン。 応募者は、現在の求人を検討するために、inspiraで提供されている指示に従って、個人のプロフィールと資格に関する完全で正確な情報を提供する必要があります。 提出された申請書に対して、修正、追加、削除、改訂、または修正を行うことはできません。 選考を真剣に検討している候補者は、申請書に記載されている情報を確認するための参照チェックの対象となります。
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無料

国連近東パレスチナ難民救済事業機関 (UNRWA) は、採用および採用プロセス (応募、面接、選考、または研修、入社) のどの段階でも候補者に手数料を請求したり、金銭を要求したりすることはありません。 UNRWA は、申請者の銀行口座に関する情報には関与しません。