組織。 設定とレポート

UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Investigations Officer is responsible to the Chief, Investigations Division.

Responsibilities

– Undertakes or coordinates as appropriate, investigations of potential violations of rules, regulations, policies, procedures and standards including breaches of neutrality, misconduct, fraud, misappropriation, corruption and mismanagement, applying and ensuring objectivity, impartiality and fairness throughout investigative processes in accordance with generally recognized international investigative standards and Agency guidelines; – Reviews and assesses complaints and allegations; formulates investigation plans, reviews and analyses all information to determine its relevance and reliability, conducts interviews of staff and other involved parties, records interviews, obtains and analyses potential documentary and electronic evidence, conducts investigative research and determines the appropriate presentation of investigative results; – Prepares reports and ad-hoc briefs pertaining to investigations; – Prepares recommendations for corrective action and improved controls and effectiveness or efficiency of UNRWA systems and operations; – Appraises progress of investigations and assesses probable impact of investigation outcomes relative to strategies and advises colleagues accordingly; – Coordinates with local officials, governments, and outside organizations and obtains internal support such as interpreters to facilitate investigative work; reports outcomes of investigations to Chief, Investigations Division; – Supports investigations carried out in other offices in the Agency, including participation in Intake Committees, review of Terms of Reference and related plans for investigations; provides guidance on the conduct of such investigations in accordance with generally recognized international investigative standards and Agency guidelines; – Provides advice on best-practice with respect to investigations; – Provides support in the preparation of work plans and the establishment of priorities for the investigation function including the prioritization of implementation plans of investigative work in consultation with his/her supervisor; – Contributes to the development of the office’s policy and procedural framework and best practices and other lessons learned from investigative work; makes recommendations and assists in ensuring that lessons learned from investigations, in particular investigations related to breaches of neutrality, are incorporated into the Agency’s policies and procedures; assists in the implementation of investigators training.

コンピテンシー

UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Default managerial competencies may apply. – Applying Technical Expertise – Analyzing – Coping with Pressure and Setbacks – Planning and Organizing For guidance on how to prepare for competency-based interviews: https://careers.un.org/lbw/home.aspx?viewtype=AYI

教育

Advanced University degree (Master’s or equivalent) from an accredited educational institution in law or a related discipline.

仕事–特定の資格

Formal training and/or certification in various law enforcement methodologies / fraud examination or investigations is required.

実務経験

At least five years of relevant work experience applying internationally recognized investigation techniques in criminal or administrative inquiries is required Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, a candidate for an international post must have a minimum of 2 continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number is required. Knowledge of Arabic is an advantage is desirable Advanced University degree (Master’s or equivalent) from an accredited educational institution in law or a related discipline is required. Formal training and/or certification in various law enforcement methodologies / fraud examination or investigations is required.

ESL, ビジネスESL <br> 中国語/フランス語、その他

Excellent command of written and spoken English is required. Knowledge of Arabic is an advantage and desirable.

アセスメント

資格のある候補者の評価には、能力に基づく面接が続く可能性のある評価演習が含まれる場合があります。

特別なお知らせ

Type of Contract and duration: 2 years, with the possibility of further extension. Applicants have to complete the Personal History Profile (PHP) in inspira in order to be considered. The PHP should be completed with full relevant work experience as per the requirements in the Job Opening, in order to be considered. A roster may be created from the selection exercise, and successful candidates may become eligible for an appointment to the same post or a similar post. UNRWA welcomes applications from qualified candidates with disabilities. Join our eco-friendly organization dedicated to environmental sustainability and targeting to be plastic free by 2025. Equivalency: A first level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of an advanced university degree. NB: work experience alone or formal qualifications with no relevant work experience are not considered an acceptable combination. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions from UN member states, regional bodies, business foundations and individual contributions. The mission of UNRWA is to help Palestine refugees achieve their full potential in human development under the difficult circumstances in which they live. For more details on UNRWA, please visit: https://www.unrwa.org/

国連の考慮事項

スタッフは、UNRWAの事務局長の権限と、彼または彼女による任命の対象となります。 UNRWAは、現在の国連全体のジェンダーアジェンダの下で、すべてのレベルの人員配置でジェンダー平等を達成することを約束し、過小評価グループからの資格のある申請者からの申請を強く奨励します。 UNRWA では、職員の採用と雇用において最も重視しているのは、地理的な多様性を十分に考慮しながら、最高水準の効率、能力、誠実さを確保する必要性です。 雇用の決定はすべて、資格と組織のニーズに基づいて行われます。 UNRWA は、相互尊重の多様性と包括的な環境を構築することに取り組んでいます。 障害のある応募者に対する合理的な配慮は、申請書に要求および記載されている場合、採用プロセスへの参加をサポートするために提供される場合があります。 UNRWA の考慮事項 UNRWA 職員は、効率性、能力、中立性、公平性、誠実さの最高水準を維持することが期待されています。 これには、人権、多様性、あらゆる種類の紛争に対処する非暴力手段の尊重と取り組みが含まれます。 これらの価値観に完全かつ無条件にコミットする人のみが、UNRWA の仕事への応募を検討してください。 候補者が国際人権法違反、国際人道法違反、性的搾取、性的虐待、セクハラ行為を犯したことがある場合、またはこれらの行為に関与したと信じるに足る合理的な理由がある場合、候補者は UNRWA への雇用として考慮されません。これらの行為のいずれかの実行。 軽微な交通違反以外の犯罪を犯した候補者は、採用の対象とならない場合があります。 国連機関は、不正行為を理由に別居した申請者、不正行為の手続きが保留中に国連機関を退職した申請者、または国連制裁リストに載っている申請者を失格にする場合があります。 UNRWAは禁煙の職場環境です。 応募者は、オンライン採用プラットフォーム inspira で利用可能なすべての指示に注意深く従うことをお勧めします。 より詳細なガイダンスについては、申請者は申請者用マニュアルを参照できます。このマニュアルには、inspira アカウント所有者のホームページの右上にある「マニュアル」ハイパーリンクをクリックしてアクセスできます。 応募者の評価は、求人の評価基準および国連憲章、総会決議、国連決議などの適用される国連国内法に従って、応募時に提出された情報に基づいて行われます。スタッフの規則と規則、行政上の発行とガイドライン。 応募者は、現在の求人の対象となるために、インスピラに提供される指示に従って、個人プロフィールと資格に関する完全かつ正確な情報を提供する必要があります。 提出された申請書に対しては、いかなる修正、追加、削除、修正または変更も行わないものとします。 選考を真剣に検討している候補者は、申請書に提供された情報を確認するためのリファレンスチェックの対象となります。 キャリア ポータルに掲載された求人情報は午後 11 時 59 分に削除されます。

無料

国連近東パレスチナ難民救済事業機関 (UNRWA) は、採用および採用プロセス (応募、面接、選考、または研修、入社) のどの段階でも候補者に手数料を請求したり、金銭を要求したりすることはありません。 UNRWA は、申請者の銀行口座に関する情報には関与しません。