проверка данных

Женщины ООН, основанные на видении равенства, закрепленного в Уставе Организации Объединенных Наций, работают над ликвидацией дискриминации в отношении женщин и девочек; расширение прав и возможностей женщин; и достижение равенства между женщинами и мужчинами и партнерами по гуманитарным вопросам, гуманитарные действия и мир и безопасность.  

Водитель предоставляет надежные и безопасные услуги вождения Представителю ООН-Женщины и другим высокопоставленным должностным лицам ООН и посетителям, обеспечивая самые высокие стандарты конфиденциальности и честности, чувство ответственности и отличное знание протокола и вопросов безопасности. Водитель также демонстрирует клиентоориентированность, вежливость, конфиденциальность, тактичность и умение работать с людьми разных национальностей и культур. 

Подчиняясь административному помощнику, водитель также может быть обязан оказывать услуги по вождению оперативному и программному персоналу Управления, консультантам и экспертам, а также сотрудникам ООН в командировках. Водитель будет оказывать базовую административную и техническую поддержку региональному офису структуры «ООН-женщины».

Обязанности и ответственность

Предоставляем надежные и безопасные услуги вождения:

• Управлять служебными автомобилями для перевозки регионального директора/представителя структуры «ООН-женщины», других высокопоставленных чиновников, посетителей, программного и оперативного персонала структуры «ООН-женщины», а также содействовать VIP-миссиям;
• Доставлять и собирать почту, документы и другие предметы в государственные учреждения; 
• Поездка и встреча официального персонала и посетителей в/в аэропорту, когда это необходимо; 
• Убедитесь, что все пассажиры всегда пристегнуты ремнями безопасности в автомобиле;
• Обеспечить принятие всех немедленных действий, требуемых правилами и положениями, в случае попадания в аварию; 
• Наблюдать и гарантировать, что все незамедлительные действия, требуемые правилами и положениями, предпринимаются в случае причастности к авариям;
• Придерживаться соответствующих руководящих принципов и политик Структуры «ООН-женщины», специфичных для конкретной должности, таких как, помимо прочего, политика управления транспортными средствами;
• Следите за тем, чтобы все автомобили соответствовали Минимальным стандартам безопасности эксплуатации (MOSS).

Обеспечить правильное использование транспортного средства:

• Обеспечьте экономию за счет ответственного вождения; 
• Ведение ежедневных журналов транспортных средств, ежедневного пробега, расхода бензина, замены масла, обслуживания, смазки и ремонта; 
• Вносить вклад в подготовку планов и отчетов по техническому обслуживанию транспортных средств. 

Обеспечивать ежедневное техническое обслуживание вверенного автомобиля:

• Следите за тем, чтобы служебный автомобиль содержался в чистоте и всегда был в хорошем рабочем состоянии; 
• Произвести мелкий ремонт и организовать капитальный ремонт; 
• Меняйте масло, проверяйте шины, звуковой сигнал, сцепление и тормоза, а также регулярно мойте машину; 
• Убедитесь, что автомобили соответствуют минимальным стандартам безопасности эксплуатации (MOSS). 

Поддерживать и обеспечивать наличие всех необходимых документов/материалов:

• Поддерживать и обеспечивать наличие всех необходимых документов / материалов, включая страховку транспортного средства, журналы транспортных средств, справочник офиса и карту города / страны, аптечку и необходимые запасные части в назначенном транспортном средстве; 
• Убедитесь, что в случае аварии были предприняты все незамедлительные действия, требуемые правилами и положениями. 

При необходимости обеспечить общую административную и логистическую поддержку:

• Помощь сотрудникам офиса в заполнении, копировании и ведении необходимой документации; 
• Помощь в рассылке и распространении публикаций и оплате счетов по мере необходимости. 

Сотрудник выполняет другие обязанности в рамках своего функционального профиля, которые считаются необходимыми для эффективного функционирования Управления и Организации.

Компетенции

Основные ценности:

• Уважение к разнообразию
• Целостность
• Профессионализм

Основные компетенции:

• Осведомленность и чувствительность к гендерным вопросам
• Подотчетность
• Творческого решения проблем
• Эффективная коммуникация
• Инклюзивное сотрудничество
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами
• Подавать пример

Посетите эту ссылку, чтобы получить дополнительную информацию об основных ценностях и компетенциях ООН-женщин: 

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ:

• Отличные навыки вождения; 
• Хорошее знание правил дорожного движения, местных дорог и условий; 
• Хорошие навыки безопасного вождения; 
• Навыки мелкого ремонта автомобилей; 
• Возможность приходить вовремя. 

Необходимые навыки и опыт

Образование и сертификация

• Требуется окончание среднего образования.
• Требуются действующие водительские права. 

Опыт

• Требуется не менее 3 лет опыта работы водителем в международной организации, посольстве или системе ООН с опытом безопасного вождения.

Языки

• Требуется свободное владение английским и арабским языками;
• Знание других рабочих знаний ООН является преимуществом.

Применение:

Заинтересованные индивидуальные консультанты должны предоставить следующие документы / информацию для подтверждения своей квалификации:

• Сопроводительное письмо с кратким описанием вашей консультации, пояснением вашей пригодности для работы и ссылкой на портфолио работ;
• Форма «Личная история ООН-Женщины» (P-11), которую можно загрузить с 

Вышеупомянутые документы должны быть объединены в отдельный файл, включая все из них, поскольку подача онлайн-заявки позволяет загружать только один файл для каждой заявки. Неполные заявки могут стать основанием для дисквалификации.

Примечание:

В июле 2010 года Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций создала структуру «ООН-женщины» - Структуру Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Создание структуры «ООН-женщины» стало частью программы реформы ООН, объединяющей ресурсы и мандаты для большего воздействия. Он объединяет и развивает важную работу четырех ранее отдельных частей системы ООН (DAW, OSAGI, INSTRAW и UNIFEM), которая сосредоточена исключительно на гендерном равенстве и расширении прав и возможностей женщин.

В «ООН-женщины» мы стремимся создать разнообразную и инклюзивную среду взаимного уважения. Структура «ООН-женщины» принимает на работу, обучает, оплачивает и продвигает по службе независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, способностей, национального происхождения или любого другого основания, подпадающего под действие соответствующего закона. Решение о приеме на работу принимается на основе квалификации, компетентности, добросовестности и организационных потребностей.

Если вам нужно какое-либо разумное приспособление для поддержки вашего участия в процессе найма и отбора, пожалуйста, укажите эту информацию в своем заявлении.

Структура «ООН-женщины» придерживается политики абсолютной нетерпимости к поведению, которое несовместимо с целями и задачами Организации Объединенных Наций и структуры «ООН-женщины», включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. Ожидается, что все отобранные кандидаты будут придерживаться политики и процедур Структуры «ООН-женщины», а также стандартов поведения, ожидаемых от персонала Структуры «ООН-женщины», и поэтому будут проходить тщательную проверку рекомендаций и биографических данных. (Проверка биографических данных будет включать проверку академических документов и трудовой книжки. От отобранных кандидатов может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных.