проверка данных

Женщины ONU, министр внутренних дел и королевской жандармерии, в 2022 году будут работать в партенариате для улучшения профилактики, защиты и реагирования на насилие со стороны женщин и девочек в Марокко. В этом кадре и допускаются сотрудники Королевской жандармерии, располагающие знаниями и необходимыми компетенциями, для обеспечения первого контакта, оценки, совета и приза, отвечающего за качество женщин и девушек, ставших жертвами насилия, в пуле форматировщики sera créé. Эти офицеры являются временными поверенными бывших агентов, действовавших на территории, находящейся в подчинении, которые действуют на ячейки хранения и службы поддержки или бюро хранения.

В этом контексте женщины ONU проводят консультации по набору экспертов и национальных специалистов по формированию офицеров королевской жандармерии в андрагогии – развитию средств связи и формированию взрослых.

Обязанности и ответственность

Целью этой консультации является обучение офицеров королевской жандармерии, которые касаются знаний, способностей, методологий и компетенций, необходимых в области андрагогии, коммуникации и концепции программы формирования для возможного распределения программ формирование, повышение чувствительности и укрепление способностей и для участия в знаниях с парами знаний.

Результаты посещаемости – Офицеры, которые приобретают теоретические и практические знания в области андрагогии, концепции программ формирования и методов формирования активных центров для учеников, включают в себя:

• Теоретические принципы основы андрагогии и ухода за взрослыми/профессионалами;

• Les pratiques pédagogiques et andragogiques illustrées (типы выражения, выбор информации для участия, передача знаний, внимание и жесты групп учеников, развитие компетенций, практические упражнения);

• Техники повышения чувствительности и передачи сообщения (убеждение, аргументация, харизма, авторитет и т. д.);

• Техники адаптации к публике/аудитории (анализ и адаптация в социальном, профессиональном, культурном, жанровом, групповом/индивидуальном контексте);

• Концепция и разработка в целях создания программы адаптации к строительству и общественной жизни, а также необходимых для реализации средств;

• различные и эффективные методы и методы андрагогики, а также методы участия;

• Методы и методы борьбы с трудностями или непокорностью общества;

• Принципы формирования прав человека, всесторонняя забота о духе темы и особенности формирования, которые должны быть доступны для раздачи, примечание о насилии над женщинами и дочерьми.

Группа кабеля – 30 офицеров судебной полиции, работающие в двух группах по 15 часов (начальники ячеек для женщин, пострадавших от насилия, кадры центрального управления, инструкторы центров формирования королевской жандармерии).

Способы формирования – Формирование дебютирует в апреле 2024 года. Точные даты будут определены позже. Организованные 3-х сессий по 6 дня (15 часов в день), чак-сессия для группы из XNUMX офицеров. Формирование организовано в Центре формирования Королевской жандармерии. Заседания по формированию для совместных действий в рамках формирователей · тренировки в центрах формирования Королевской жандармерии, если они необходимы и являются бенефициарами внешних вмешательств в отдельных сферах для игр или преступлений в конкретной ситуации.

Таш – В качестве генерального координатора программы ОНУ «Женщины по борьбе с насилием в отношении женщин и девушек» и в рамках сотрудничества с Королевской жандармерией консультант и эффективная работа над обучением:

• Предлагает методологию формирования форматоров, основанную на принципах андрагогии, практическом обучении и совместном подходе;

• Реализация оценки навыков обучения;

• Une fois la методология и достигнутая оценка, разработка модулей формирования, материального обеспечения и подробных презентаций, электронной документации, практических исследований, практических упражнений и всей дополнительной поддержки;

• Обеспечить, чтобы модули образования были разработаны/адаптированы в соответствии с подходами к формированию новаторов и методами интерактивного общения (этюды cas, travail en équipe);

• На основе базы модулей валидного формирования, подготовки электронной документации для участников, а также включает в себя эскизы по делу и другие материалы/документы, относящиеся к делу. Les études de cas, qui seront discutées et suivies, подвеска к формированию doivent être développées aussi près que возможного des pratiques et des besoins de la Gendarmerie Royale;

• Полный проект комплекта, включающий модули подробной подготовки, электронную документацию, порядок работы и все материалы для формирования для экзаменов и проверки для женщин ONU и Королевской жандармерии в течение нескольких месяцев до определения дат формирования;

• Составление комплекта для формирования комментариев для женщин и королевской жандармерии ОНУ;

• Реализовать предварительную оценку знаний и услуг для участников;

• На основе действительных модулей, облегчение формирования форматоров для 30 должностных лиц в течение 6-дневного периода (2 сессии по 3 дня);

• Окончательное взаимопонимание в деталях по обучению, содержанию формирования, оценке формирования и эволюции знаний и обучению участников.

Ожидаемые результаты

Ливрабле 1 – Методические работы и маршруты

Une Feuille de Route Méthodologique, avec des Outils, de la Formating des Formateurs et Formatrices qui détaille l'approche recommandée et basée sur les principes de l'andragogie, de l'apprentissage par la pratique et des sessions participatives. La Feuille de Route Comprendra une Proposition d'Evaluation des Besoins d'apprentissage du groupe cible à l'Aide d'un анкета и/или d'une grie d'entretien.

Задержка: 5 дней после подписания контракта.

Язык: французский

Квартира 2 – Содержание формирования

Содержание формирования трех рабочих дней (дубликат для двух групп по причине 6 часов в день), для публики из 30 офицеров (двух групп из 15 офицеров), выбранных для создания форматировщиков и форматировщиков. Обучение офицеров по знаниям, способностям, методологиям и компетенциям в области андрагогии и коммуникации, необходимых для того, чтобы они могли эффективно разрабатывать программы обучения и распределять занятия по формированию, повышению чувствительности и укреплению способностей студентов-коллег или коллег. среди других актеров сектора.

Содержание формирования тщательно разработано на базе результатов оценки, которые можно использовать для формирования и учитывать все последующие элементы:

• Презентация и программа обучения, включающая цели занятия по обучению;

• Иллюстрированные презентации с визуальными эффектами;

• Методы и упражнения с электронной документацией;

• Au moins два упражнения на экипировке и две ролевые игры;

• Au moins deux études de cas pour le travail en groupe;

• Предварительное формирование карточек участников.

• Un canevas de fiche d'évaluation des connaissance des участника·e·s после формирования (l'évaluation portera en particulier sur les capacités individuelles des участником·e·s à reproduire la formation).

• Библиография.

Задержка: 5 дней после проверки методологической заметки.

Язык: арабский

Ливрабле 3 – Формирование взаимопонимания

Взаимосвязь формирования включает в себя оценку групповой работы и рекомендации по потенциальным возможностям, идентифицирующим формирование, по индивидуальным возможностям участников по воспроизведению формирования. (максимум 10 страниц, Arial 11).

Задержка: 5 дней после окончания формирования.

Язык: арабский

Рабочее место консультанта и служебные поездки

Формирование ауры в Касабланке в Марокко на вечеринке 15 апреля 2024 года – дата будет очень точной.

Компетенции

Основные ценности: 

Уважение к разнообразию 
Целостность 
Профессионализм 

Основные компетенции: 

Сенсибилизация и сенсибилизация в материи жанра, но не насилие в отношении женщин и дочерей
responsabilité
Решение творческих проблем
Коммуникационная эффективность
Сотрудничество инклюзивное

 
Посетите эту ссылку, чтобы получить дополнительную информацию об основных ценностях и компетенциях ООН-женщин:  
https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values 
 
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ: 

Если вы сосредоточитесь на воздействии и результатах, а также наложите положительный эффект на возврат информации
Faire Preuve d'Overture au Changement et de Capacité à Gerer les Complexités
Способность работать под давлением и уважать дела
Опыт реализации оценок образования

Хороший уровень общения (устное и письменное), межличностные навыки и способность эффективно работать в многокультурной среде

Необходимые навыки и опыт

Образование и сертификация:

• Магистр и сертификация в области андрагогии, методов обучения или формирования, работы в организациях, психологии или в эквивалентных областях.

Опыт:

• Au moins dix ans d'expérience professionalnelle в образовании форматировщиков и форматировщиков
• Au moins 5 ans d'expérience dans les образований, родственников по правам человека, и на основе базового подхода к правам человека и/или правам женщин
• Опыт управления образованием национальных учреждений в регионе MENA
• Опыт формирования секторов безопасности или правосудия очень важен.

Языки:

• Avoir une parfaite maîtrise orale de l’arabe et du français.
  

  V. Как подать заявку

  Личное резюме или P11 (P11 может скачать с: ) Сопроводительное письмо (максимальный объем: 1 страница)