проверка данных

Структура «ООН-женщины» и правительство Марокко участвуют в предотвращении насилия в отношении женщин и девочек и реагировании на него, включая укрепление потенциала соответствующих министерств для реализации новых правовых и процедурных положений по борьбе с насилием в отношении женщин и девочек. В рамках этой структуры структура «ООН-женщины» и Главное управление национальной безопасности (DGSN) в 2018 году установили прочное партнерство для улучшения предотвращения, защиты и реагирования на насилие в отношении женщин и девочек в Марокко. 

В этом контексте Структура «ООН-женщины» объявляет конкурс на консультации по набору международного полицейского эксперта для обучения сотрудников полиции бригад по борьбе с киберпреступностью в Марокко международным стандартам и нормам приема и поддержки женщин и девочек, ставших жертвами насилия.

Обязанности и ответственность

Целью этой консультации является предоставление заинтересованным полицейским (бригадам по борьбе с киберпреступностью) необходимыми знаниями и инструментами для понимания и управления случаями насилия в отношении женщин и девочек в соответствии с Законом 103.13 и постановлением о его реализации, Планом действий DGSN по борьбе с насилием. против женщин и девочек, а также международные нормы и стандарты.  

Ожидаемые результаты Офицеры бригад по борьбе с киберпреступностью приобрели глубокие теоретические и практические знания международной нормативной и процессуальной базы и передового международного опыта в сфере: 

• Предупреждение и борьба с насилием в отношении женщин и девочек: концепции, международная нормативная база, передовой опыт,
• Понимание насилия в отношении женщин и девочек: контекст, особые уязвимые места, цикл насилия и его различные фазы, распространенные заблуждения и предубеждения о домашнем насилии, факторы риска, особенности кибернасилия,
• Поддержка женщин и девочек, ставших жертвами насилия: понимание жертв насилия, конфиденциальность, этика и конфиденциальность, роль и права жертвы, доказательства,
• Задачи полицейских ячеек для женщин и девочек, ставших жертвами насилия, определенные законом: прием, выслушивание, руководство и поддержка жертвы,
• Роль ячеек для женщин и девочек, ставших жертвами насилия, в судебном разбирательстве: сопровождение дел следственными бригадами, взаимоотношения с прокуратурой, роль связующего звена на протяжении всего процесса, повышение осведомленности и обучение следователей. 

Целевая группа – 40 офицеров кибербригад. 

Условия обучения  – начало обучения ожидается в апреле 2024 года. Точные даты будут определены после отбора. Тренинги будут проводиться индивидуально, включая презентации, тематические исследования, ролевые игры и командные упражнения, и при необходимости могут проводиться совместно с тренерами Национальной полиции. 

Задания - Под общим руководством координатора женской программы Структуры «ООН-женщины» по борьбе с насилием в отношении женщин и девочек и в тесном сотрудничестве с Генеральным управлением национальной безопасности (DGSN) консультант будет выполнять следующие задачи: 

• Предложить методологию обучения тренеров (ToT), основанную на принципах андрагогики, обучения на практике и совместного подхода,
• Провести оценку потребностей в обучении с тренерами DGSN,
• После утверждения методологии и завершения оценки разработайте учебные модули, материалы и презентации, электронную документацию, тематические исследования, практические упражнения и любую другую поддержку.
• Обеспечить, чтобы разработанные/адаптированные учебные модули интегрировали инновационные подходы к обучению и методы интерактивного общения (тематические исследования, командная работа, командные задания, соревнования),
• На основе утвержденных учебных модулей подготовьте электронную документацию для участников, включая тематические исследования и другие соответствующие материалы/документацию. Тематические исследования, которые будут обсуждаться и использоваться во время обучения, должны быть разработаны как можно ближе к практике и потребностям Генерального управления национальной безопасности. 
• Отправьте полный комплект учебных материалов в черновой форме, включая учебные модули, электронную документацию, повестку дня и любые учебные материалы, на рассмотрение и утверждение структуры «ООН-женщины» и DGSN не менее чем за две недели до определенных дат обучения.
• Скорректируйте учебный комплект в соответствии с комментариями Структуры «ООН-женщины» и DGSN,
• Провести предварительную оценку знаний участников и владения инструментами,
• На основе утвержденных модулей обеспечить обучение инструкторов для 40 полицейских в течение 3 полных дней для двух групп по 20 человек.
• Провести посттренинговую оценку знаний участников и владения инструментами,
• Предоставьте подробный итоговый отчет о проведении обучения, содержании обучения, оценке обучения и развитии знаний и освоении инструментов участниками. 

Ожидаемые результаты

Результат 1 – Методологические инструменты и дорожная карта 

Методологическая дорожная карта подготовки тренеров (ToT) с соответствующими инструментами, подробно описывающая рекомендуемый подход, основанный на принципах андрагогики, обучении на практике и совместном подходе.  

Дорожная карта будет включать методологию оценки образовательных потребностей целевой группы с помощью анкеты и/или таблицы интервью. 

Срок: 5 рабочих дней после подписания договора  

Результат 2 – Содержание обучения

Содержание двух занятий 3-дневного обучения (6 часов в день) для аудитории из 20 офицеров на каждое занятие. Обучение предоставит сотрудникам полиции соответствующие знания и инструменты по международным нормам, стандартам и передовой практике полицейских служб, участвующих в приеме и поддержке женщин и девочек, ставших жертвами насилия в Марокко. 

Содержание обучения тренеров (ТоТ) будет разработано на основе результатов предтренировочной оценки и будет включать как минимум следующие элементы: 

• Презентация и программа тренинга, включая цели обучения каждого занятия,
• Иллюстрированные презентации с визуальными эффектами, графиками, картами и подробными примечаниями к каждому слайду.
• Методики и упражнения с электронной документацией,
• Не менее двух командных упражнений и двух ролевых упражнений.
• Не менее четырех тематических исследований для групповой работы,
• Библиография,
• Оценки до и после обучения для оценки прогресса участников до и после обучения. При оценке особое внимание будет уделено оценке индивидуальных способностей участников повторить обучение. 

Срок: 5 рабочих дней после валидации методики.  

Результат 3 – Отчет об обучении 

Отчет о тренинге, включающий оценку стажеров и рекомендации относительно потенциальных потребностей, выявленных в ходе тренинга, особенно в отношении способностей стажеров стать тренерами (максимум 10 страниц, Arial 11).  

Срок: 5 рабочих дней после последнего дня обучения 

Рабочее место консультанта и служебные поездки

Для задания требуется поездка в Кенитру, Марокко, на неделю, с 21 по 28 апреля 2024 г. (даты уточняются)

Компетенции

Основные ценности: 

• Уважение к разнообразию 
• Целостность 
• Профессионализм 

Основные компетенции: 

• Осведомленность и чувствительность к гендерным вопросам 
• Подотчетность 
• Творческого решения проблем 
• Эффективная коммуникация 
• Инклюзивное сотрудничество 
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами 
• Подавать пример 

Посетите эту ссылку, чтобы получить дополнительную информацию об основных ценностях и компетенциях ООН-женщин:  

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ: 

• Фокусируется на воздействии и результатах и ​​положительно реагирует на обратную связь, 
• Демонстрирует открытость к изменениям и способность справляться со сложностями,
• Умение работать в стрессовых ситуациях и соблюдать сроки,
• Подтвержденный опыт проведения сложных и всесторонних оценок,
• Высокий уровень общения (устного и письменного) и навыков межличностного общения, а также эффективная работа в мультикультурной среде. 

Необходимые навыки и опыт

Образование и сертификация:

Степень магистра права со специализацией в области уголовного/уголовного права, права прав человека или смежных областях. 

Опыт:

• Не менее 6 лет профессионального опыта, связанного с международными стандартами прав человека в целом и борьбой с насилием в отношении женщин и девочек в частности.
• Не менее 5 лет опыта работы в сфере консультативной поддержки национальных учреждений по улучшению основных услуг для женщин и девочек,
• Подтвержденный опыт проведения обучения для национальных учреждений региона MENA.

Языки:

• Свободное владение арабским и французским языками
  

  V. Как подать заявку

  Личное резюме или P11 (P11 может скачать с: ) Сопроводительное письмо (максимальный объем: 1 страница)