fbpx
OpenIGO | Международная сеть развития карьеры
Повторное трудоустройство: ассистент по исследованиям в региональном центре RBAS/региональной программе/проекте знаний (3 должности)

возможности

Повторное трудоустройство: ассистент по исследованиям в региональном центре RBAS/региональной программе/проекте знаний (3 должности)

Вы заинтересованы в этой возможности и хотите получить работу? Мы можем вам в этом помочь! Загляните в наш интернет-магазин! Там вы найдете электронные книги и услуги, которые помогут вам в этом деле.

Организация: ПРООН - Программа развития ООН

Местонахождение: Дубай

Оценка: Административная поддержка, административные услуги и поддержка - как правило, высшее образование не требуется

Профессиональные группы:

Административная поддержка

Управление проектами и программами

Ученый и исследователь

Дата закрытия: 2024-04-03

проверка данных

 
Разнообразие, справедливость и инклюзивность являются основными принципами ПРООН: мы ценим разнообразие как выражение разнообразия наций и культур, в которых мы работаем, мы поощряем инклюзивность как способ обеспечения того, чтобы весь персонал имел возможность внести свой вклад в нашу миссию, и мы обеспечиваем равенство и справедливость во всех наших действиях. Принятие подхода «никого не оставить позади» в наших усилиях по разнообразию означает увеличение представленности малообеспеченных слоев населения. Людям, которые идентифицируют себя как принадлежащие к маргинализированным или изолированным группам населения, настоятельно рекомендуется подавать заявки. Узнайте больше о работе в ПРООН, включая наши ценности и вдохновляющие истории.

 
ПРООН не терпит сексуальной эксплуатации и надругательств, любых видов домогательств, включая сексуальные домогательства и дискриминацию. Таким образом, все отобранные кандидаты будут подвергаться строгой проверке справок и биографических данных.

«Проект знаний» — это совместная инициатива Регионального бюро ПРООН для арабских государств и Фонда знаний Мохаммеда бен Рашида Аль Мактума (MBRF), созданная в 2008 году и направленная на производство высококачественных информационных продуктов и содействие обмену знаниями и диалогу. Он основан на трех арабских отчетах о знаниях, арабском индексе знаний, портале и мобильном приложении Knowledge4all, арабском индексе чтения, серии отчетов о будущем знаний и глобальном индексе знаний (GKI). Кроме того, в рамках проекта недавно была запущена трехлетняя инициатива по развитию навыков граждан в регионе арабских государств, которая будет опробована в восьми арабских странах, предоставив 5,500 лицензий на обучение в течение первого года ее реализации.

В 2023 году «Проект знаний» планирует выпустить GKI 2023, создать программу развития навыков, усовершенствовать свой портал и мобильное приложение «Знания 4all», внедрить пилотную политику в области искусственного интеллекта (ИИ), а также реализовать стратегию информационно-просветительской работы и распространения информации для увеличения воздействия результаты проекта.

• GKI предлагает комплексную дорожную карту факторов, которые способствуют конкурентоспособности знаний, уделяя особое внимание шести ключевым секторам как основе общества знаний. Эти сектора охватывают образование на всех уровнях, исследования, разработки, инновации, информационные и коммуникационные технологии, а также экономику, и все это поддерживается благоприятной средой.

• Инициатива по развитию навыков: в 2022 году, заключив контракт с поставщиком МООК (массовых открытых онлайн-курсов) для расширения своего предложения по развитию навыков, в этом году проект планирует разработать и реализовать региональные

инициатива по повышению квалификации для подготовки граждан к эффективному выходу на рынок труда. Инициатива по повышению квалификации направлена ​​на предоставление доступного и качественного обучения отдельным лицам, особенно молодежи и женщинам, для развития навыков, необходимых для обеспечения качественных возможностей трудоустройства. Инициатива будет сосредоточена на таких ключевых областях, как развитие мягких, предпринимательских и технических навыков. Развивая эти навыки, люди могут повысить свои возможности трудоустройства, производительность и потенциал получения дохода, способствуя сокращению бедности и экономическому росту.

Инициатива по повышению квалификации соответствует общей миссии проекта по продвижению обществ знаний и политики как преобразовательных подходов к достижению устойчивого развития в регионе арабских государств и за его пределами.

• Портал Knowledge4all и мобильное приложение служат цифровыми справочными центрами для исследователей, специалистов, ученых, заинтересованных сторон и широкой общественности. Они предлагают арабские и английские ресурсы по различным областям знаний, включая отчеты, указатели, публикации и мероприятия. Платформа также включает в себя инструменты, находящиеся в стадии разработки, такие как визуализация данных, инструмент искусственного интеллекта и инструмент моделирования GKI.

• Инструмент политики искусственного интеллекта, который Проект знаний планирует внедрить в 2023 году, предоставит политикам и заинтересованным сторонам предлагаемые политические рекомендации для развития общества, основанного на знаниях. В качестве пилотного проекта инструмент политики ИИ будет охватывать только темы, связанные с образованием. Он также предоставит информацию о передовом опыте и тематических исследованиях со всего мира, чтобы помочь политикам принимать обоснованные решения и избегать потенциальных ошибок.

Соответственно, Региональное бюро ПРООН для арабских государств ищет услуги двух помощников по исследованиям для поддержки специалиста по политике и данным в сборе данных, поиске различных данных и справочных материалов, составлении, рассмотрении и редактировании исследований и отчетов, а также в выполнении других административных задач по мере необходимости. необходима, включая, помимо прочего, поддержку в организации и координации различных мероприятий проекта.

. ОБЪЕМ РАБОТ«Проект знаний» — это совместная инициатива Регионального бюро ПРООН для арабских государств и Фонда знаний Мохаммеда бен Рашида Аль Мактума (MBRF), созданная в 2008 году и направленная на производство высококачественных информационных продуктов и содействие обмену знаниями и диалогу. Он основан на трех арабских отчетах о знаниях, арабском индексе знаний, портале и мобильном приложении Knowledge4all, арабском индексе чтения, серии отчетов о будущем знаний и глобальном индексе знаний (GKI). Кроме того, в рамках проекта недавно была запущена трехлетняя инициатива по развитию навыков граждан в регионе арабских государств, которая будет опробована в восьми арабских странах, предоставив 5,500 лицензий на обучение в течение первого года ее реализации.

В 2023 году «Проект знаний» планирует выпустить GKI 2023, создать программу развития навыков, усовершенствовать свой портал и мобильное приложение «Знания 4all», внедрить пилотную политику в области искусственного интеллекта (ИИ), а также реализовать стратегию информационно-просветительской работы и распространения информации для увеличения воздействия результаты проекта.

• GKI предлагает комплексную дорожную карту факторов, которые способствуют конкурентоспособности знаний, уделяя особое внимание шести ключевым секторам как основе общества знаний. Эти сектора охватывают образование на всех уровнях, исследования, разработки, инновации, информационные и коммуникационные технологии, а также экономику, и все это поддерживается благоприятной средой.

• Инициатива по развитию навыков: в 2022 году, заключив контракт с поставщиком МООК (массовых открытых онлайн-курсов) для расширения своего предложения по развитию навыков, в этом году проект планирует разработать и реализовать региональные

инициатива по повышению квалификации для подготовки граждан к эффективному выходу на рынок труда. Инициатива по повышению квалификации направлена ​​на предоставление доступного и качественного обучения отдельным лицам, особенно молодежи и женщинам, для развития навыков, необходимых для обеспечения качественных возможностей трудоустройства. Инициатива будет сосредоточена на таких ключевых областях, как развитие мягких, предпринимательских и технических навыков. Развивая эти навыки, люди могут повысить свои возможности трудоустройства, производительность и потенциал получения дохода, способствуя сокращению бедности и экономическому росту.

Инициатива по повышению квалификации соответствует общей миссии проекта по продвижению обществ знаний и политики как преобразовательных подходов к достижению устойчивого развития в регионе арабских государств и за его пределами.

• Портал Knowledge4all и мобильное приложение служат цифровыми справочными центрами для исследователей, специалистов, ученых, заинтересованных сторон и широкой общественности. Они предлагают арабские и английские ресурсы по различным областям знаний, включая отчеты, указатели, публикации и мероприятия. Платформа также включает в себя инструменты, находящиеся в стадии разработки, такие как визуализация данных, инструмент искусственного интеллекта и инструмент моделирования GKI.

• Инструмент политики искусственного интеллекта, который Проект знаний планирует внедрить в 2023 году, предоставит политикам и заинтересованным сторонам предлагаемые политические рекомендации для развития общества, основанного на знаниях. В качестве пилотного проекта инструмент политики ИИ будет охватывать только темы, связанные с образованием. Он также предоставит информацию о передовом опыте и тематических исследованиях со всего мира, чтобы помочь политикам принимать обоснованные решения и избегать потенциальных ошибок.

Соответственно, Региональное бюро ПРООН для арабских государств ищет услуги двух помощников по исследованиям для поддержки специалиста по политике и данным в сборе данных, поиске различных данных и справочных материалов, составлении, рассмотрении и редактировании исследований и отчетов, а также в выполнении других административных задач по мере необходимости. необходима, включая, помимо прочего, поддержку в организации и координации различных мероприятий проекта.

Обязанности и ответственность
 

Ассистент по исследованиям будет работать в составе команды проекта знаний и возьмет на себя следующие задачи:

обязанности:

а) Исследования и развитие знаний

• Помощь в предложении новых переменных и помощь в развитии структуры ГКИ.

• Поддержка первичных и вторичных исследований по обозначенным темам, используя как качественные, так и

количественные методы.

• Участвовать в создании, проверке и совершенствовании письменных материалов, подготовленных командой и

внешние консультанты, такие как справочные документы, технические документы, разделы отчета, исследования и

материалы для публикаций.

• Систематически собирать исследовательские материалы и готовить справочные материалы/информационные записки по мере необходимости.

когда требуется.

• Помогать в проведении обзоров литературы, обобщать результаты и поддерживать разработку проекта.

отчеты и продукты знаний.

• Создание и поддержание актуального списка ключевых социально-экономических баз данных, государственной политики

документы, ключевые научные документы, относящиеся к тематическим направлениям работы.

• Обеспечить правильное цитирование и соблюдение редакционных правил ПРООН по ссылкам на источники.

б) Сбор данных и экспериментирование

• Оказывать помощь в сборе, проверке и анализе данных для различных продуктов знаний, включая GKI.

• Поддерживать актуальность, точность и разнообразие различных наборов данных по всему проекту, включая ГКИ.

• Создавайте визуализации количественных данных, диаграммы, таблицы и графики, сохраняя при этом обновленную информацию.

список ссылок на аналитические документы, обзоры и отчеты.

• Оказывать помощь в анализе собранных данных с использованием соответствующих статистических методов или программного обеспечения.

• Вносить вклад в разработку интерактивной визуализации данных для облегчения эффективного

сообщение результатов исследований.

• Изучить статистический материал, чтобы убедиться в его точности, ясности и достоверности, и внести соответствующие корректировки.

в) Организация и администрирование проекта

• Помощь в составлении, редактировании, редактировании и управлении текстами проекта, протоколами, заметками и другими материалами.

• Обеспечить, чтобы проектная документация соответствовала желаемому стандарту, была точной и доставлялась своевременно.

• Помощь в организации и проведении различных мероприятий проекта, таких как семинары, вебинары и конференции.

• Поддерживать связь с исследовательскими институтами, НПО и аналитическими центрами по мере необходимости для сбора данных, идей и вкладов.

за соответствующие и своевременные исследования, повышение качества результатов и отчетов.

• Оказывать существенную поддержку при подготовке к встречам и мероприятиям, связанным с проектом.

• Выполнять дополнительные задачи по мере необходимости для обеспечения бесперебойной работы проекта, проявляя гибкость.

и способность адаптироваться к меняющимся потребностям и приоритетам.


Компетенции

Помощники по исследованиям будут работать под общим руководством главного технического советника/менеджера проекта и специалиста по проектам, исследованиям и коммуникациям, а также под непосредственным руководством специалиста по политике и данным.

Основные

Достижение результатов: УРОВЕНЬ 1: Планирует и контролирует свою работу, обращает внимание на детали, качественно выполняет работу в срок.

Мыслите инновационно: УРОВЕНЬ 1: Открыт для творческих идей/известных рисков, прагматичен в решении проблем, вносит улучшения.

Постоянно учиться: УРОВЕНЬ 1: Непредубежденный и любознательный, делится знаниями, учится на ошибках, просит обратную связь.

Гибкая адаптация: УРОВЕНЬ 1: Адаптируется к изменениям, конструктивно справляется с двусмысленностью/неопределенностью, проявляет гибкость.

Действовать решительно: УРОВЕНЬ 1: Демонстрирует стремление и мотивацию, способен спокойно действовать перед лицом невзгод, уверен в себе.

Вовлечение и партнерство: УРОВЕНЬ 1: Демонстрирует сочувствие/понимание по отношению к другим, формирует позитивные отношения.

Обеспечение разнообразия и инклюзивности: УРОВЕНЬ 1: ценить/уважать различия, осознавать бессознательные предубеждения, противодействовать дискриминации.

 

развитию бизнеса

Генерация знаний: способность исследовать и превращать информацию в полезные знания, актуальные для контекста или отвечающие заявленной потребности.

Управление бизнесом  

Общение: Умение общаться четко, лаконично и однозначно, как письменно, так и устно. коммуникация; адаптировать сообщения и выбирать методы коммуникации в зависимости от аудитории.

Управление бизнесом 

Работа с доказательствами и данными: способность проверять, очищать, преобразовывать и моделировать данные с целью обнаружения полезной информации, обоснования выводов и поддержки принятия решений.

Цифровые технологии и инновации 

Сбор данных: владение навыками сортировки данных, очистки данных, администрирования опросов, представления и отчетности, включая сбор данных в режиме реального времени (например, мобильных данных, спутниковых данных, данных датчиков).

Бизнес-направление и стратегия

Деловая хватка: способность понимать деловую ситуацию и справляться с ней таким образом, чтобы это могло привести к хорошему результату.

Процветание 

Инклюзивный рост: будущее труда, автоматизации и технологий

Процветание

 Инклюзивный рост: рабочие места/занятость/продвижение достойного труда
 

Необходимые навыки и опыт

Мин. Требования к образованию:

  • Среднее образование обязательно или;
  • Высшее образование (степень бакалавра или его эквивалент) в области экономики, социальных наук, политологии, статистики или других смежных областях. 

Опыт: 

  • Минимум пять (05) лет (со средним образованием) или два (02) года (со степенью бакалавра) соответствующего опыта работы в области количественных и качественных исследований в различных областях развития. 
  • Умение пользоваться офисными программами, особенно Microsoft Excel, Microsoft Word и Microsoft PowerPoint.
  • Предыдущий опыт работы в системе ООН или международных организациях. 
  • Предыдущий опыт работы в сфере образования, исследований и разработок, инноваций, ИКТ или экономики;
  • Предыдущий опыт работы в регионе арабских государств. 
  • Предыдущий опыт работы по сбору или анализу данных. 

Требуемый язык(и) 

  • Письменное и устное владение арабским и английским языками. Французский будет плюсом. 

Национальности 

  • Гражданин ОАЭ или другой национальности с действующим законным разрешением на работу и действительным местом жительства в ОАЭ или;
  • Нерезиденты ОАЭ (все расходы, связанные с визой/резиденством, несет выбранный кандидат)
Отказ от ответственности

 

 
Согласно иммиграционному законодательству США, принятие должности сотрудника в международной организации ПРООН может иметь серьезные последствия для постоянных жителей США. ПРООН сообщает соискателям всех должностей профессионального уровня, что они должны отказаться от статуса постоянного жителя США и принять визу G-4 или подать действительное заявление на получение гражданства США до начала работы. 

 
ПРООН не может дать совет или помощь по подаче заявления на получение гражданства США, поэтому заявителям рекомендуется обращаться за советом к компетентным иммиграционным юристам по любым заявкам.

 
Информация о заявителях о реестрах ПРООН

 
Примечание: ПРООН оставляет за собой право выбрать одного или нескольких кандидатов из этого объявления о вакансии. Мы также можем удерживать заявки и рассматривать кандидатов, претендующих на эту должность на другие аналогичные должности в ПРООН, на том же уровне обучения и с аналогичными должностными инструкциями, опытом и требованиями к образованию.

 
Недопущение дискриминации

 
ПРООН проводит политику абсолютной нетерпимости к сексуальной эксплуатации и неправомерным действиям, сексуальным домогательствам и злоупотреблению властью. Таким образом, все отобранные кандидаты будут проходить тщательную проверку рекомендаций и биографических данных, и ожидается, что они будут придерживаться этих стандартов и принципов.  

 
ПРООН — это работодатель, предоставляющий равные возможности и инклюзивный работодатель, который не допускает дискриминации по признаку расы, пола, гендерной идентичности, религии, национальности, этнического происхождения, сексуальной ориентации, инвалидности, беременности, возраста, языка, социального происхождения или другого статуса. 

 
Предупреждение о мошенничестве

 
Организация Объединенных Наций не взимает никаких сборов за подачу заявления, обработку, обучение, собеседование, тестирование или другие сборы в связи с подачей заявления или процессом приема на работу. Если вы получите предложение об уплате вознаграждения, не обращайте на него внимания. Кроме того, обратите внимание, что эмблемы, логотипы, имена и адреса легко копируются и воспроизводятся. Поэтому рекомендуется проявлять особую осторожность при отправке личной информации в Интернете.

Вы заинтересованы в этой возможности и хотите получить работу? Мы можем вам в этом помочь!

OpenIGO помог десяткам профессионалов со всего мира начать свою международную карьеру в межправительственных организациях. Наша высококвалифицированная команда профессионалов и специалистов по персоналу разработала серию продуктов и услуг, которые помогут воплотить вашу мечту в реальность!

В нашем интернет-магазине вы найдете подробные электронные книги, пробные интервью, обзоры приложений и другие сопутствующие услуги, которые были подготовлены для вас с особой тщательностью! Чего же ты ждешь? Начни свою международную карьеру прямо сейчас!


Другие работы

Продолжая просматривать этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Прочтите наш политике конфиденциальности

Я понимаю,