Vom Praktikanten wird erwartet, dass er diese Aufgabe in Vollzeit im Büro/zu Hause erledigt.
Dienstort: ​​Eriwan, Armenien
Betreuer: Kommunikationsbeauftragter (Digital Governance)
Zeitrahmen: vom 10. April 2024 bis 9. Oktober 2024 (6 Monate)

UNICEF arbeitet an einigen der härtesten Orte der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder der Welt zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Ihre Rechte verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. 

In den 190-Ländern und -Regionen arbeiten wir für jedes Kind, überall und jeden Tag, um eine bessere Welt für alle zu schaffen. 

Und wir geben niemals auf. 

Für jedes Kind ein Champion

Vom Praktikanten wird erwartet, dass er diese Aufgabe in Vollzeit im Büro/zu Hause erledigt.

Dienststelle: Yerevan, Armenien

Betreuer: Kommunikationsbeauftragter (Digital Governance)

Zeitfenster: vom 10. April 2024 bis 9. Oktober 2024 (6 Monate)

Zweck der Tätigkeit/Aufgabe:

Unter der Leitung des Digital Governance Officer und in Abstimmung mit den Programmeinheiten ist der Praktikant im Kommunikationsprogramm dafür verantwortlich, die Umsetzung von Interessenvertretung und Kommunikation zu unterstützen, um die führende Stimme für Kinder zu sein, die Reichweite zu vergrößern und Menschen dazu zu bewegen, Maßnahmen für Kinder zu ergreifen.

Wie können Sie etwas verändern? 

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Arbeitsumfang:

Seit 1994 arbeitet UNICEF in Armenien, um die Regierung bei der Gestaltung und Umsetzung politischer Reformen zu unterstützen, um Lücken bei der Verwirklichung der Rechte armenischer Kinder zu schließen, mit besonderem Schwerpunkt auf den Schwachen und Ausgegrenzten. Bis Dezember 2025 wird sich das Landesbüro am neuesten Landesprogrammdokument (CPD) orientieren, das sich auf ein universelles, integratives und auf Schocks reagierendes Sozialschutzsystem konzentriert; universelles, erschwingliches, zugängliches und qualitativ hochwertiges Gesundheitssystem; altersgerechtes, lebenslanges Lernen und inklusive und hochwertige Bildung in einem förderlichen und sicheren Umfeld sowie Kinderrechtsarchitektur, einschließlich eines Kontinuums von Kinderschutzdiensten, Gerechtigkeit für Kinder und verbesserten Kenntnissen und Fähigkeiten von Eltern/Betreuern. Vor diesem Hintergrund zielt die Kommunikation und Interessenvertretung von UNICEF darauf ab, das Vertrauen zu stärken, Programmergebnisse zu präsentieren und das Bewusstsein für die Probleme und Herausforderungen zu schärfen, mit denen Kinder und Jugendliche konfrontiert sind.

Um sich für jedes Kind, das Sie haben, als Anwalt zu qualifizieren ... 

• Ein Universitätsabschluss (Bachelor oder höher) in Medien, Journalismus oder Kommunikation (der ausgewählte Praktikant sollte in einem Studiengang einer Bachelor- oder Graduiertenschule eingeschrieben sein oder ein frischgebackener Hochschulabsolvent sein, der innerhalb der letzten zwei Jahre seinen Abschluss gemacht hat).

Arbeitserfahrung:

• Ehrenamtliche Erfahrung

Sprachkompetenz:

• Fundierte Kenntnisse in Armenisch und Englisch

Weitere Fähigkeiten und Attribute:

• Erweiterte Kenntnisse in Standard-Computeranwendungen, einschließlich MS Office
• Starke organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen

Weitere Einzelheiten finden Sie in der beigefügten ToR hier  Comms Intern_2024 VA.pdf

Für jedes Kind demonstrierst du… 

Die Grundwerte von UNICEF Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) untermauern alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte

UNICEF-Kompetenzen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind…
(1) Baut Partnerschaften auf und pflegt sie (2) Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein (3) Streben danach, Ergebnisse mit Wirkung zu erzielen (4) Innoviert und begrüßt Veränderungen (5) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität (6) Denkt und handelt strategisch (7) Arbeitet mit anderen zusammen.

[fügen Sie die 8. Kompetenz (Pflege, führt und verwaltet Menschen) für die Aufsichtsfunktion hinzu]

Während des Rekrutierungsprozesses testen wir Kandidaten gemäß dem Kompetenzrahmen. Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut: Kompetenzrahmen hier.

UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie setzt sich dafür ein, alle einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
Wir bieten eine vielfältige Benefits für unsere Mitarbeiter, einschließlich bezahlter Elternzeit, Stillpausen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF ermutigt nachdrücklich zur Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.
UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und sexuellem Missbrauch, sexueller Belästigung, Amtsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Sicherheit aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie sich an diese Standards und Grundsätze halten. Zuverlässigkeitsüberprüfungen umfassen die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und der Beschäftigungshistorie. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen zur Verfügung stellen, um eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchzuführen.

Bemerkungen:  

Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Position geeignet und geeignet [Fügen Sie Kandidaten aus gezielt unterrepräsentierten Gruppen ein]werden ermutigt, sich zu bewerben.

UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung. Für IP-Stellen ist die Erteilung eines Visums durch das Gastland der Dienststelle erforderlich, das von UNICEF erleichtert wird. Termine können auch Impfauflagen (Impfung) unterliegen, auch gegen SARS-CoV-2 (Covid). Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Frage kommen, müssen normalerweise aus ihrer Regierung ausscheiden, bevor sie eine Tätigkeit bei UNICEF aufnehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Stellenangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder ärztliches Attest eingeholt oder erforderliche Impfanforderungen nicht erfüllt werden.

Nur Kandidaten in der engeren Auswahl werden in der nächsten Phase des Auswahlverfahrens kontaktiert.