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Lorsque vous devenez membre de l'équipe du Fonds monétaire international (FMI), dans un environnement collaboratif et favorable, vous travaillerez sur un large éventail de problèmes difficiles auxquels l'économie mondiale se heurte, et aurez un impact direct et mesurable sur le bien-être des gens partout dans le monde.
Le FMI attire des professionnels motivés à travailler dans un environnement véritablement multiculturel et passionnés par la mission de parvenir à la stabilité économique mondiale, que ce soit en tant qu'économiste ou membre d'une équipe administrative professionnelle hautement qualifiée.
Si vous êtes quelqu'un qui souhaite démarrer une carrière internationale au Fonds monétaire international, tout d'abord, il est essentiel que vous connaissiez toutes les différentes possibilités d'emploi et de carrières que l'organisation propose, ainsi que son organigramme, sa rémunération et ses avantages. les politiques, la plate-forme de recrutement et le profil professionnel et académique qu'ils recherchent.
L'objectif central de cet article est de vous présenter les informations sur le salaire et les avantages offerts par le FMI.
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L'IMF offre différentes opportunités aux professionnels qui souhaitent démarrer leur carrière au sein de l'organisation, grâce à laquelle ils sélectionnent des personnes hautement qualifiées et motivées pour travailler dans ses différents domaines d'activité. Il existe des programmes de stages, des postes de consultants, des programmes pour les jeunes professionnels, des emplois administratifs, entre autres.
Dans la poursuite de sa mission, le réseau OpenIGO a préparé un livre électronique complet et des services spéciaux pour aider les candidats à naviguer parmi les offres d'emploi du FMI. Dans cet article, nous allons présenter chacun de ces services. Vous comprendrez pourquoi chacun d'eux vaut chaque centime, vous aurez accès aux avis et au taux de satisfaction de nos clients. Notre équipe a déjà aidé des dizaines de candidats à décrocher un emploi dans des organisations internationales expressives telles que le FMI.
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Salaire et avantages du FMI
Le FMI offre un salaire et des avantages sociaux conformes aux normes du marché. L'ensemble est vaste et s'ajuste pour refléter les formes d'engagement et les circonstances personnelles.
De plus amples détails sur la politique de rémunération et les avantages sociaux de l'organisation sont fournis ci-dessous.
Le salaire
Les salaires sont établis en fonction des différents marchés dans le monde, afin de garantir leur compétitivité et d'augmenter au fur et à mesure de l'évolution professionnelle.
Un tableau est fourni ci-dessous qui montre la structure salariale de l'équipe FMI 2020 :
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Avantages
Outre de bons salaires, les membres du personnel du FMI bénéficient également de divers avantages, dont certains sont énumérés ci-dessous :
Rémunération et avantages sociaux
Régime d'assurance-maladie | Il offre une couverture mondiale flexible et complète pour vous et votre famille. |
Laisser | Il comprend initialement jusqu'à 26 jours de congé annuel par an, augmentant à 30 jours avec un service plus long. De plus, le FMI offre 15 jours de congé de maladie par an. Vous pouvez également avoir droit à un congé parental et à des modalités de travail flexibles, y compris le travail à domicile (télétravail), des dates de début flexibles et des horaires de travail comprimés. |
Retraite | Ses avantages comprennent un salaire de fin de carrière généreux, un régime de retraite à cotisations définies et des plans d'épargne-retraite volontaires pour tous les employés. |
Soutien à la famille | Il comprend l'IMF Spouse and Partner Association, qui fournit un réseau de soutien à votre partenaire - offrant des conseils sur la vie et le travail dans la région, des services de carrière, le développement personnel, des cours d'anglais, un conseiller scolaire pour aider vos enfants à s'installer à l'école, et une garderie sur place. |
Avantages expatriés | Pour le personnel qui ne vient pas des États-Unis, y compris le soutien pour les visites régulières à domicile et l'éducation des enfants. |
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