Contexte et fonctions essentielles/responsabilités

Sous la supervision générale du chef de la Division de la protection de l'OIM en Irak et la supervision directe du coordonnateur de la protection, le candidat retenu soutiendra la Division de la protection (PxD) dans la recherche, l'analyse et le plaidoyer des interventions programmatiques en Irak. Sur la base de l'analyse, le candidat retenu devra aider les agents de protection à élaborer des documents de recherche et de plaidoyer.

Fonctions / responsabilités essentielles

1. Aider la Division de la protection à identifier les besoins d'analyse et de recherche sur les questions liées aux droits de l'homme en Iraq.
2. Identifier les documents de référence sur les droits de l'homme et les questions de protection pertinentes pour la programmation de la protection et fournir des résumés et des références pertinentes dans les rapports et les notes
3. Aider à la préparation de rapports et de recherches sur le cadre des droits de l'homme et les questions de protection affectant divers groupes en Irak
4. Mener des recherches de fond, des analyses quantitatives et une surveillance des médias pour soutenir les activités de recherche
5. Traduire des documents de l'arabe vers l'anglais si nécessaire
6. Soutenir l'analyse des données et rédiger des points de plaidoyer clés basés sur l'analyse ;
7. Soutenir les préparatifs des réunions, y compris l'ordre du jour, les documents de référence, les résumés des débats ;
8. Répondre aux diverses demandes de renseignements et demandes d'information internes et externes liées au travail de Protection ; et
9. Participer à divers forums sur demande

Qualifications et expérience requises:

Education,

• Être inscrit à un programme de maîtrise en droit ou en sciences sociales, ou avoir obtenu un diplôme de maîtrise et, s'il est sélectionné, doit commencer le stage dans l'année suivant l'obtention de son diplôme.

Compétences

• Solide compréhension du cadre de la migration, du droit international et des droits de l'homme
• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles, y compris la capacité de rédiger du contenu de manière concise et claire
• Capacité à travailler efficacement, harmonieusement et indépendamment dans un environnement de travail à distance
• Grand souci du détail et capacité d'organisation
• Capacité à produire un travail de qualité selon les échéanciers fixés

Langues:

• La maîtrise de la langue anglaise est requise.
• La maîtrise de la langue arabe est un avantage.

Compétences

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité: respecte et favorise les différences individuelles et culturelles; encourage la diversité et l'inclusion chaque fois que possible.
• Intégrité et transparence : maintient des normes éthiques élevées et agit d'une manière conforme aux principes/règles organisationnels et aux normes de conduite.
• Professionnalisme : démontre la capacité de travailler de manière composée, compétente et engagée et fait preuve d'un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base – indicateurs comportementaux

• Travail d'équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun ; est orienté vers l'action et s'engage à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : cherche en permanence à apprendre, à partager les connaissances et à innover.
• Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité

pour sa propre action et son travail délégué.

• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.