DESCRIPTION DU POSTE

I. INFORMATIONS SUR LE PUESTO

Titre du poste: Assistant de surveillance et d'évaluation

Classement du poste : G5

Lieu d'affectation: San Salvador, El Salvador

Famille d'emplois: Opérations

S'agit-il d'un poste basé au niveau régional, au siège, au MAC, au PAC, au bureau de liaison ou au bureau de pays ? Bureau du pays SV10

Poste évalué sur : 21.08.2020 (AVR)

Se rapporte directement à: Oficial de Reportes y Elaboración de Proyectos (Responsable des rapports et du développement de projets)

II. CONTEXTE ALCANCE INSTITUCIONALE

El Programa Respuestas Integrales a la Migración Centroamericana, en coordinación con los gobiernos centrales y municipales, busca reducir la migración irrégulière de Centroamérica, contribuyendo a una migración regular, segura y ordenada, así como a fortalecer la capacidad de gerenciar analizar, colectar para apoyar acciones humanitarias y de protección a poblaciones en situación de vulnerabilidad en El Salvador, Guatemala y Honduras.

Sous la supervision directe du/la Oficial de Reportes y Elaboración de Proyectos (Reporting and Project Development Officer) et la supervision générale du Jefe de Misión Adjunto, la personne Asistente de Monitoreo y Evaluación sera responsable de :

III. RESPONSABILITÉS ET COMPROMIS

• Participer à la conception, à la conception et à la mise en œuvre des activités de surveillance et d'évaluation (S&E) du programme IRM comme matrice de résultats, plans de travail et surveillance de l'ensemble des indicateurs, en coordination avec le/la responsable des rapports et de l'élaboration de projets. (Chargé de Reporting et de Développement de Projets).
• Aider à la conception et au développement des outils de surveillance.
• Récupérer des données – garantir les principes de protection des données de l'OIM – en utilisant diverses méthodes et outils, notamment des enquêtes, des entretiens, des groupes focaux et d'autres.
• Téléchargez des présentations claires et intéressantes pour les données du programme (par exemple, présentations PowerPoint, heures d'information).
• En coordination avec l'équipe d'opérations, préparer les informations mensuelles et trimestrielles pour le donateur, ainsi que l'actualisation de la matrice des résultats du programme IRM en ligne avec les délais établis ; maintenir un calendrier actualisé avec les horaires d'information du programme.
• Concevoir des produits informatifs pour divers partenaires.
• Maintenir la mise à jour et l'organisation de la matrice de résultats et du progrès des indicateurs du programme.
• Contribuer à l'analyse et au rapport sur le progrès du programme, ainsi qu'à l'identification des bonnes pratiques et des leçons apprises.
• Mettre en œuvre le développement de projets, y compris le développement d'outils S&E.
• Effectuer les évaluations internes et/ou externes du programme.
• Desarrollar tareas administrativas que se le asignen.
• Toute autre activité assignée en fonction de votre expérience et de vos capacités.

IV. CALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES

ÉDUCATION

• Les études universitaires en relations internationales, le développement international, les sciences politiques, les statistiques et d'autres carrières liées à une institution universitaire accréditée avec trois années d'expérience professionnelle pertinente, de préférence en évaluation et en surveillance ou en rôles similaires.
• Certificado de Secondariat avec 5 ans d'expérience professionnelle pertinente.

EXPÉRIENCE

• Vous pouvez utiliser des programmes de traitement de données : Excel, Word, Power Point, Access, ainsi que d'autres programmes du paquet Office et d'autres systèmes.
• L'expérience avec un logiciel statistique, base de données et de conception (par exemple, STATA, SPSS, Access, Publisher et/o InDesign) sera une offre.
• Expérience de travail avec la coopération internationale et les organisations humanitaires internationales.
• La connaissance des besoins de surveillance et d'évaluation de l'ONU, de l'USAID et d'autres donateurs sera une vente.
• Une expérience préalable sur le thème de la migration et/ou du développement sera une vente

Compétences

• Alcanza sus objetivos dans des situations difficiles.
• Coordonner efficacement les actions avec les implémentateurs sociaux.
• Travailler efficacement avec les autorités locales, sociales, bénéficiaires et la communauté en général pour faire avancer les objectifs des bureaux du pays ou des régions.

V. IDIOMES

Requis :

Excellent dominio écrit et hablado en idioma español.

Francais fluido sera une vente

VI. COMPÉTENCES1

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité: respecte et favorise les différences individuelles et culturelles; encourage la diversité et l'inclusion chaque fois que possible.
• Intégrité et transparence : maintient des normes éthiques élevées et agit d'une manière conforme aux principes/règles organisationnels et aux normes de conduite.
• Professionnalisme : démontre une capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d'un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.

Les Compétences De Base – indicateurs comportementaux niveau 1

• Travail d'équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité d'une manière axée sur le service et en temps opportun ; est orienté vers l'action et s'engage à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : cherche en permanence à apprendre, à partager les connaissances et à innover.
• Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de sa propre action et du travail délégué.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.