Консультант бюро ЮНИСЕФ в Конго по вопросам разработки стратегии адаптации сына к программе и его операций по изменению климата, а также по вопросам окружающей среды, энергии и верной занятости, ainqsi que du lien avec la gestion des risques et des contastrophes naturallles d'original Climate.

L'UNICEF travaille данс уверен де endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et Territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Налейте ребенка, героя…

Но де ла консультация

В кадрах Соммета Трех Бассейнов ЮНИСЕФ в Конго создал базу для разработки стратегических позиций по вопросам биоразнообразия и изменения климата, в частности, гарантируя полное участие молодых людей в дискуссиях и принятии решений. ЮНИСЕФ в Конго является центром разработки отраслевых инициатив, а также разработкой устойчивых к климату решений для сектора ВСГ и других инициатив, возникающих в сфере образования. Pour pouvoir poursuivre сыновнее значение этих вопросов, а также интеграция в программу и меры вмешательства бюро в соответствии с глобальной стратегией ЮНИСЕФ по изменению климата (под названием План действий по устойчивому развитию и изменению климата), В период 2023–2030 годов ЮНИСЕФ в Конго может разработать многосекторальную стратегию, объединяющую всех желающих и восприимчивых к распределению конкретных ориентаций, включающую в себя новые секторы. В первое время, когда задается вопрос в центре анализа детей, под названием «Анализ климатического климата для детей» (CLAC), он обращается к консультанту за дополнительными услугами для более широкого анализа и облегчения реализации этой консультации. au sein de l'équipe с учетом всех процессов и присвоения результатов анализа.

Комментарий pouvez-vous faire la différence?

 1. Почтовая цель:

Консультант, нанятый на уровне L-2, способствующий облегчению работы по интеграции проблем климата, окружающей среды, энергетики и снижения риска катастроф (CEED) в программе и операциях ЮНИСЕФ Конго. Консультации включают в себя все этапы подготовки к CLAC, разработку стратегии, а также мобилизацию ресурсов и партнеров для поддержки усилий по созданию этой стратегии. В меру возможных, консультант-идентификатор инновационных инициатив, позволяющий обучаться в разделах, посвященных вопросам.

Консультант и сотрудничество с коллегами из секций по содействию интеграции проблем CEED в всех секторах вмешательства ЮНИСЕФ (ВСГ, здравоохранение, питание, образование, защита и социальная политика), а также то, что в стратегии взаимодействия и последствиях для молодежи и в программах для детей в центре политических забот в условиях климатических изменений. 

Консультант-консультант помогает сотрудничать между секторами по вопросам CEED, а также идентифицирует и облегчает администрирование вмешательств, чтобы получить конкретные результаты в рамках планов и программ, а также с объектами. 'предусмотрите усиление программирования в этом домене в Авенире.

2. Обязанности:

Консультант и работа по надзору за дополнительными представителями и общими ориентациями представителей, в сотрудничестве с различными секциями Бюро.

Обязанности уполномоченных лиц и лиц, находящихся в распоряжении Бюро Конго:

В сфере планирования, données et recherche:

• Ярмарка литературного обзора об инициативах, стратегиях и политике в Конго в области изменения климата.

• Учитывайте климатические риски в платежах и их воздействии на детей.

• Лансер, помощник и руководитель исследования по анализу климатических ландшафтов для детей (CLAC), помощник консультанта по подбору персонала для реализации исследования и сотрудничества с ответственным за PMDR, специалистом по WASH и всеми соответствующими коллегами. импликатор.

• Поймите, что это факт в различных программах бюро для комплексного решения вопроса, а также то, что деятельность в ходе ее может стать целостной.

Внутреннее управление (стратегия изменения климата в бюро):

• Облегчить работу в бюро по стратегической ориентации группы по интеграции в рамках программы трансверсальных платежей.

• Бывшая многосекторальная международная группа по вопросам климата, окружающей среды, энергетики и борьбы с рисками и катастрофами (CEED)

• Пересмотр стратегических направлений CEED для бюро по разработке стратегии бюро по адаптации и изменению климата.

• Предлагаю внести изменения в операции и организацию Бюро ЮНИСЕФ в Конго для того, чтобы избежать «бюро плюс вершина».

Вопросы участия молодых людей в вопросах CEED:

• Интеграция вопросов CEED и действий родственников в Année de la Jeunesse.

• Гарантия презентации и презентации «Manifeste de la Jeunesse» выпуска S3B.

• Разработчик конкретных инициатив для подростков и молодежи по вопросам окружающей среды, энергетики и адаптации к изменению климата, с учетом развития трудовой деятельности.

Материалы для сотрудничества с другими платежами по региону:

• Разработчик сотрудничества и внедрения правил обмена с другими платежами суб-региона (примечание les pays du Bassin du Congo: le Gabon et la RDC) на базе рекомендаций du S3B

• Разработчик плюс расширение обмена и сотрудничества с другими платежами в Юге (notamment le Bresil и l'Indonésie party prenantes du S3B) и в Северном регионе, для разработки стратегий сотрудничества между Югом и Югом и трехсторонних отношений

Материалы по партнерству и мобилизации ресурсов:

• Rencontrer des donateurs potentiels.

• Разработчик финансовых предложений для усиления роли ЮНИСЕФ по вопросам CEED в рамках платных услуг.

• Участие в мероприятиях по воссоединению ООН и партнеров по развитию, а также в составе организаций гражданского общества, по вопросам CEED

Toute autre tâche pouvant avoir un Lien avec l'objectif de la Mission et des Opportunités qui peuvent se presenter, без изменения природы приложения 

Livrablestendus

Занятие 1: Etablissement du plan de travail pour la Mission et lancement du Processus pour l'Etude CLAC.

Квартира 1:  «План труда для миссии», опубликованный TdR Etude CLAC.

Занятие 2: Suivre la péalisation de l'étude CLAC и ревю двухмерных действий по плану родов.

Квартира 2: Раппорт о ходе работы 1 (с предварительным раппортом по этюду CLAC)

Занятие 3: Посмотрите помолвочные действия с молодыми и оцените двумерные действия по плану родов.

Квартира 3:  Доклад о прогрессе 2 (с акцентом на молодежные инициативы).

Занятие 4: Разработайте предложения по финансированию, партнерству и обзору двумерных действий по планированию родов.           

Квартира 4:  Отчет о прогрессе 3 (с перегруппировкой финансовых предложений)

Занятие 5: Faire le bilan des échanges entre les pays de la sous-region et bilan S3B после годовщины и обзора двухмерных действий по плану родов.    

Квартира 5:  Отчет о прогрессе 4.

Занятие 6: Ежегодная ярмарка встреч и взаимопонимания в 2024 году    

Квартира 6:  Отчет о прогрессе 5.

Занятие 7: Faire le Rapport Final и le Bilan de Cette Consulting.   

Квартира 7:  Финал раппорта.

Доре де ла консультация

10,5 месяцев до даты подписания контракта.

Условия труда и перемещения

В течение периода контракта, ле/консультанта/и сера assujetti/e aux dispositions en vigueur à l'ЮНИСЕФ родственники а-ля sécurité, с соблюдением правил, норм и процедур, régissant ле персонала Объединений Наций и ЮНИСЕФ в частности . Il/elle devra disposer de ses outils informatiques pour le bon déroulement des activités. Le département appuyé lui Fournira un espace de travail dans ses locaux sis à Brazzaville.

Способы выдвижения кандидатур

Les candidats devront soumettre une offre техника и une offre financière.

L'offre техника comprendra :

• Подробная биографическая справка, включающая ссылки на предшествующий опыт;
• Une Proposition Technique produite par le/la consulte/e décrivant la méthodologique de travail; эт
• Не планировать роды.

L'offre financière comprendra un Budget détaillé (en TTC) avec les coûts unitaires.

La метод де sélection utilisée sera la sélection fundée sur la qualité et le cout. Les предложения seront classées en foction de leurs scores method (ST) et financier (SF) сочетает в себе введение после размышлений.

Консультант/консультант может получить технику оценки и финансировать комбинацию плюс дополнительные приглашения/e aux negociations.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez avoir…

Обучение :

Университетский диплом, высшее образование (магистр или плюс) в области окружающей среды, климатические изменения, экономика и социальная сфера, международное сотрудничество, международное развитие или реклама других соответствующих доменных технологий.

Требования к опыту:

– Au moins deux ans d'expérience professionalnel dans un ou plusieurs de ses Domaines, требования: изменение климата, долговечность окружающей среды, мобилизация ресурсов, коммуникация и коммуникации, исследования в области социальных наук или окружающей среды, реализация проекта

– Опыт работы в международных организациях или объединениях наций.

– Удобство мобильности

– Взаимодействие с участниками встреч на расстоянии/по прямой или в присутствии.

– Возможность выполнения миссий на местности в моих краях и для всех людей.

Язык:

Французская учительница – это требование. Знание английского языка — это необходимый уровень.

Женские кандидатуры приветствуются.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l'UNICEF de доброжелательностьиз уважение, целостностииз уверенность и ответственность.

Cliquez здесь pour en savoir plus sur les valeurs de l'UNICEF.

Pour consulter notre référentiel de compétences, рандеву здесь.

ЮНИСЕФ поддерживает стремление к разнообразию и инклюзивность, а также поощряет всех кандидатов, стремящихся к тому, чтобы определить пол, национальность, происхождение, религию и этническую принадлежность, а также людей, живущих с ограниченными возможностями. , à postuler pour faire party de l'organisation.

ЮНИСЕФ предлагает разумные поправки для консультантов/предпринимателей с физическими недостатками. Cela peut включает, например, доступ к логике, помощь в путешествии для миссий или персонал сопровождающих. Ноус уоиз поощряет à divulguer votre инвалидность lors de votre кандидатуры au cas où vous auriez besoin d'un amenagement raisonnable Pendant le processus de sélection et ensuite dans votre Mission.

Приложение ЮНИСЕФ к политике нулевой терпимости к несовместимым отношениям, а также к целям и задачам Союза Наций и ЮНИСЕФ, но не к эксплуатации и сексуальным злоупотреблениям, принуждению к сексуальным отношениям, злоупотреблению властью и т. д. ля дискриминация. ЮНИСЕФ придерживается строгих принципов защиты детей. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des rigoureuses verifications des reférences et des antécédents. La Verification des antécédents comprendra la Verification des universitaires et des antécédents Professionalnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informationsupplémentaires pour effectuer une verification des antécédents.

Замечания:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de консультант или d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du staff" en vertu du Statut et du Règlement du staff des Nations Unies et des des politiques et procédures de l'UNICEF , et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d'assurance médicale). Leurs Conditions de Service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de консультантов и вакансий. Консультанты и частные лица-предприниматели несут ответственность за определение налоговых обязательств и уплаты налогов и/или прав, соответствие местным законам или другим применимым законам.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s'assurer que le visa (применимо) et l'assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Кандидаты отобраны в соответствии с законом о подтверждении всей вакцины против SRAS-CoV-2 (Covid-19) с одобрением вакцины Всемирной организацией здравоохранения (OMS), которая подтверждается перед началом миссии. Il ne s'applique pas aux консультанты qui travailleront на расстоянии и ne sont pas censés travailler ou посетитель les locaux de l'UNICEF, les leux de prestation des program ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour Exercer des fonctions pour l'UNICEF Pendant la durée de leurs contrats de консультант.