Под общим руководством и руководством координатора кластера вы будете управлять функцией IM кластера на национальном уровне. Вы будете нести ответственность за обеспечение того, чтобы процессы IM эффективно способствовали хорошо скоординированному, стратегическому, адекватному, последовательному и эффективному реагированию со стороны членов Кластера, которые несут ответственность перед теми, кто пострадал от чрезвычайной ситуации. В их усилиях по обеспечению эффективного и действенного реагирования на гуманитарный кризис вы будете отвечать за управление сбором, анализом и обменом информацией, которая необходима участникам национального кластера для принятия обоснованных, основанных на фактических данных стратегических решений, а также для обеспечения они адекватно координируют свои действия с национальным уровнем.

ЮНИСЕФ работает в некоторых из самых сложных мест в мире, чтобы охватить самых обездоленных детей в мире. Чтобы спасти свою жизнь. Отстаивать свои права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал.

Через страны и территории 190 мы работаем для каждого ребенка, повсюду, каждый день, для создания лучшего мира для всех.

И мы никогда не сдаемся.

Для каждого ребенка Поддержка.

В 1970-х годах ЮНИСЕФ открыл свое присутствие в Йемене, чтобы удовлетворить насущные потребности детей в беднейшей стране Ближнего Востока. В 1991 году Йемен ратифицировал Конвенцию о правах ребенка, и она тут же вступила в силу. С тех пор страна добивалась неуклонного прогресса в отношении детей, пока в 2015 году не погрузилась в жестокий конфликт, но еще до этого Йемен нуждался в больших объемах гуманитарной помощи.

В сотрудничестве с местными властями, неправительственными организациями и общественными партнерами ЮНИСЕФ работает во всех мухафазах Йемена, чтобы удовлетворить потребности детей по всей стране, предоставляя целый ряд услуг, помогающих детям выжить и полностью раскрыть свой потенциал за счет следующие программы: Медицина, Питание, Вода, санитария и гигиена, Базовое обучениекачества Защита детей.

Чтобы узнать больше о нашей работе в Йемене, посетите наш веб-сайт: https://www.unicef.org/yemen/

Как вы можете изменить ситуацию?

Под общим руководством и руководством координатора кластера вы будете управлять функцией IM кластера на национальном уровне. Вы будете нести ответственность за обеспечение того, чтобы процессы IM эффективно способствовали хорошо скоординированному, стратегическому, адекватному, последовательному и эффективному реагированию со стороны членов Кластера, которые несут ответственность перед теми, кто пострадал от чрезвычайной ситуации. В их усилиях по обеспечению эффективного и действенного реагирования на гуманитарный кризис вы будете отвечать за управление сбором, анализом и обменом информацией, которая необходима участникам национального кластера для принятия обоснованных, основанных на фактических данных стратегических решений, а также для обеспечения они адекватно координируют свои действия с национальным уровнем.

Резюме основных функций / ответственности:

Вы будете нести ответственность за поддержку функции управления информацией, чтобы обеспечить эффективное функционирование Кластера на национальном уровне, а также выполнение основных функций кластера на протяжении всего цикла гуманитарной программы, чтобы способствовать своевременному и эффективному реагированию Кластера.

• Координация и представительство.
• Поддержка функции IM.
• Нужна оценка и анализ.
• Стратегическое планирование реагирования.
• Мобилизация ресурсов.
• Внедрение и мониторинг.
• Оперативный экспертный обзор и оценка.
• Подотчетность перед пострадавшими людьми.
• Укрепить национальный и местный потенциал.

Чтобы просмотреть полный профиль публикации, удерживайте Ctrl и дважды щелкните следующую ссылку:

 Сотрудник по связям с общественностью уровня 2_Форма запроса общей технической помощи.pdf

Чтобы стать чемпионом для каждого ребенка, у вас будет…

Образование: 

• Требуется высшее образование в одной из следующих областей: управление информацией или информационные системы, информационные технологии ГИС, информатика, статистика, социальные науки или другая предметная область, имеющая отношение к управлению информацией или к AoR/сектору/рабочей группе.
• Официальное обучение управлению информацией в сфере деятельности/кластере/секторе/рабочей группе или высшее образование считается дополнительным преимуществом.

Опыт: 

• Требуется не менее 2 лет профессионального опыта в области управления информацией, управления данными, географических информационных систем, оценок, анализа ситуации и/или PM&E в ООН и/или НПО.
• Для этой должности необходим опыт демонстрации сильных навыков управления информацией в профессиональном контексте.
• Обязателен опыт работы в гуманитарной сфере.
• Опыт работы в системе координации гуманитарной деятельности приветствуется.
• Обширный опыт работы за пределами гуманитарного сектора, который имеет отношение к этой должности, может рассматриваться вместо гуманитарного опыта.
• Опыт проектирования и создания статических и динамических визуализаций и информационных панелей рассматривается как преимущество.
• Опыт использования MS Power BI, Tableau, Adobe Illustrator, InDesign и MS Office рассматривается как преимущество.
• Опыт использования ГИС и пакетов для создания карт, таких как ArcGIS, MapInfo, QGIS и Creative Suite Adbobe, а также опыта хранения, публикации и распространения продуктов по различным каналам, таким как онлайн-сервис Power BI, является преимуществом.                                   

Владение языком:

• Требуется свободное владение английским и арабским языками. Знание другого официального языка ООН (китайского, французского, русского или испанского) или местного языка является преимуществом.

Для каждого ребенка вы демонстрируете ...

Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей Здесь

Компетенции, необходимые для этой должности:…

 Основные компетенции (для сотрудников без руководящих обязанностей)

• Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность (1)
• Работает совместно с другими (1)
• Строит и поддерживает партнерские отношения (1)
• Вводит новшества и приветствует изменения (1)
• Мыслит и действует стратегически (1)
• Стремление к достижению впечатляющих результатов (1)
• Управляет двусмысленностью и сложностью (1)

В процессе найма мы тестируем кандидатов по системе компетенций. Ознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями: Здесь

ЮНИСЕФ привержен разнообразию и включению в свою рабочую силу и призывает всех кандидатов, независимо от пола, национальности, религии и этнической принадлежности, включая лиц с инвалидностью, применять их к участию в организации.

Кандидатам-женщинам особенно рекомендуется подавать заявки, и, пожалуйста, ознакомьтесь с некоторыми из наших прав для наших сотрудников-женщин:  Женские права Edited2.jpg

Несмотря на то, что ЮНИСЕФ стремится привлекать лучших специалистов на йеменском рынке труда, чтобы иметь возможность предоставлять наилучшие услуги для детей в Йемене, мы хотели бы прояснить, что мы никогда не используем третьих лиц в процессах найма для всех. рекламируются младшие и старшие должности. Все поступившие заявки обрабатываются с высокой степенью прозрачности и профессионализма. Будут рассматриваться только кандидаты, чьи профили соответствуют заявленным требованиям к работе, и только в течение объявленного срока.

В фильме "Стивен Тэйлор" в фильме "Солнце" اليمنية Он сыграл с Трэвисом Оллэром в фильме "Страна" и сказал, что он Сэнсэйл в Лос-Анджелесе. Дэн Спенсер и Дэниел (Джордж Нэнси/Хаа) Кейна и Сейл Сейлор в фильме "Сент-Луис" Его имя - Дэниел Уилсон, Дэниел Сейлз и Уилсон Уилсон. ة. В 2007 году он был убит в Нью-Йорке, а затем в Нью-Йорке. Она сказала, что хочет, чтобы она сказала, что она хочет, чтобы она была на свободе. Саванна и Дэниел Лэйн в фильме "Убийство"..

ЮНИСЕФ призван служить самым обездоленным детям в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Разнообразная и инклюзивная рабочая сила является частью ДНК ЮНИСЕФ | ЮНИСЕФ Карьера, независимо от их расы, этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического положения или любых других личных характеристик.

Мы предлагаем Компенсации, льготы и благополучие | ЮНИСЕФ Карьера включая отпуск по уходу за ребенком, перерывы на кормление грудью и ЮНИСЕФ предоставляет разумные условия для кандидатов на работу и сотрудников с ограниченными возможностями | ЮНИСЕФ Карьера, UNCIEF настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.

«ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, которое несовместимо с целями и задачами Организации Объединенных Наций, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ также придерживается строгих принципов защиты детей. Поэтому все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и биографических данных, и ожидается, что они будут придерживаться этих стандартов и принципов».

Примечания:

VA открыт для всех (внутренних и внешних кандидатов)

Только кандидаты, вошедшие в шорт-лист, будут заранее свяжутся с вами для участия в следующем этапе процесса отбора.

Успешный кандидат на этот срочный набор ДОЛЖЕН быть готов начать работу в течение 31 дней с момента получения предложения. 

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. Для должностей ИС требуется выдача визы принимающей страной места службы при содействии ЮНИСЕФ. На приеме также могут потребоваться прививки (вакцинация), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Государственные служащие, которые рассматриваются для работы в ЮНИСЕФ, обычно должны уволиться из своего правительства, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если виза или медицинское освидетельствование не будут получены или не будут выполнены необходимые требования по вакцинации в течение разумного периода по любой причине.