Сотрудник, занимающий эту должность, будет оказывать профессиональную техническую, оперативную и административную помощь руководителю в управлении рядом мероприятий по планированию, управлению и оценке рисков безопасности для обеспечения безопасности персонала и членов их семей, а также охраны помещений, активов ЮНИСЕФ, и ресурсы в месте службы.

ЮНИСЕФ работает в некоторых из самых сложных мест в мире, чтобы охватить самых обездоленных детей в мире. Чтобы спасти свою жизнь. Отстаивать свои права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал. Во всех странах и территориях 190 мы работаем для каждого ребенка, везде, каждый день, чтобы построить лучший мир для всех. И мы никогда не сдаемся.

Для каждого ребенка безопасность.

Недавняя эскалация вооруженного конфликта в Судане угрожает жизни и благополучию 21 миллиона детей в стране. Обострение вооруженного конфликта влечет за собой серьезные человеческие жертвы, вызывая растущее число жертв среди гражданского населения и детей, лишая людей средств к существованию, нанося ущерб критически важной гражданской инфраструктуре и вызывая перемещение более 1.4 миллиона человек в Судане и еще 474,390 335 человек в соседние страны. По достоверным данным, с начала боевых действий 1,940 апреля 15 года 2023 детей были убиты и XNUMX детей получили ранения.

Гуманитарные потребности быстро растут как внутри Судана, так и в странах, принимающих беженцев. 13.6 миллиона детей в Судане нуждаются в срочной гуманитарной помощи. Наиболее насущными потребностями являются неотложная медицинская помощь и материалы, вакцины и услуги по питанию для 621,000 XNUMX детей с серьезное острое недоедание (SAM), безопасную питьевую воду и обеспечение защиты детей в движении и во время боевых действий. 

В ответ ЮНИСЕФ продолжает работать и уже мобилизовал поддержку всей организации. Однако ухудшающаяся ситуация и сложная операционная среда требуют укрепления потенциала и постоянных усилий по расширению нашего присутствия и нашей работы в тех частях страны, к которым можно безопасно получить доступ. Это также требует усиления гуманитарного лидерства и дальнейшего расширения нашей гуманитарной деятельности. ЮНИСЕФ также координирует свои действия со странами, принимающими беженцев, в целях подготовки и реагирования на гуманитарные потребности, возникающие в результате перемещения населения.

Учитывая ухудшение гуманитарной ситуации, а также неотложность и масштаб потребностей, а также учитывая сложность кризиса, Исполнительный директор ЮНИСЕФ одобрил рекомендацию Мануэля Фонтена: Директор EMOPS и Адель Ходр, директор по Ближнему Востоку и Северной Африке, согласились: (i) активировать этап масштабирования процедуры корпоративной чрезвычайной активации (CEAP) уровня 3 (L3) внутри Судана и трансграничных операций в Судан из соседних стран. реагирование на кризис; (ii) немедленно ввести в действие Чрезвычайные процедуры L3 для охвата трансграничной гуманитарной помощи, связанной с Суданом. L3 ЮНИСЕФ

Поэтому аварийные процедуры применяются автоматически.

Организационный контекст работы: Специалист по безопасности должен быть направлен в одно из несемейных полевых подразделений и иметь прямое подчинение менеджеру по безопасности.

Цель работы:

Оказывать профессиональную техническую, оперативную и административную помощь руководителю в управлении рядом мероприятий по планированию, управлению и оценке рисков безопасности для обеспечения безопасности персонала и членов их семей, а также охраны помещений, активов и ресурсов ЮНИСЕФ. на месте службы.

Как вы можете изменить ситуацию? Специалист по безопасности P3 Кассала Судан.doc

III. Ключевые функции, ответственность и соответствующие обязанности/задачи

Резюме основных функций / ответственности:

1. Управление рисками безопасности и планирование
2. Служба безопасности
3. Программный анализ информации о безопасности
4. Сеть безопасности и построение партнерства
5. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

1. Управление рисками безопасности и планирование

• Консультировать и поддерживать менеджера по безопасности при выполнении его/ее обязанностей в отношении безопасности персонала ЮНИСЕФ и соответствующих членов семьи, помещений, а также в соответствии с системами управления безопасностью ООН и ЮНИСЕФ. Присутствовать в качестве наблюдателя на всех заседаниях A/SMT, при необходимости помогать Департаменту безопасности ООН (UNDSS) и участвовать в качестве члена группы безопасности, созданной UNDSS.
• Предоставлять консультации и управлять реализацией всех технических требований безопасности, определенных в SRM, Плане(ах) безопасности и Мерах безопасности жилых помещений (RSM), а также поддерживать соблюдение других соответствующих политик, руководств и оценок.
• Подготавливать, поддерживать и обновлять документацию ЮНИСЕФ по безопасности, включая планы действий в чрезвычайных ситуациях, и предоставлять менеджеру по безопасности обязательные отчеты в соответствии с руководящими принципами ЮНИСЕФ по отчетности по безопасности. Это включает в себя мониторинг/отчетность о соблюдении требований безопасности и подачу всех отчетов о нарушениях безопасности (SIR).

2. Службы безопасности

• Контролируйте ситуацию с безопасностью и проводите независимый и всесторонний анализ безопасности с целью выявления тенденций и прогнозирования конкретных условий, которые могут повлиять на безопасность персонала ЮНИСЕФ, соответствующих членов семьи, помещений, активов и ресурсов.
• Осуществлять мероприятия по обеспечению безопасности в поддержку операций ЮНИСЕФ и участвовать, координировать и / или осуществлять управление рисками безопасности для всех мест, где присутствуют сотрудники ЮНИСЕФ и соответствующие члены семьи.

• Обеспечить, чтобы сотрудники ЮНИСЕФ были проинформированы о вопросах, затрагивающих их безопасность, и о действиях, которые необходимо предпринять в случае возникновения чрезвычайной ситуации, в том числе о тех, которые указаны в Плане(ах) обеспечения безопасности применительно к ЮНИСЕФ. 
• Обеспечить наличие эффективной и функционирующей системы связи для управления безопасностью в ЮНИСЕФ, которая полностью интегрирована в Систему связи ООН в чрезвычайных ситуациях. 
• Координировать свои действия с UNDSS, чтобы обеспечить прохождение всем персоналом ЮНИСЕФ всех обязательных тренингов/брифингов по вопросам безопасности и участие во всех учениях по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях. 
• Провести обследование безопасности мест проживания международного персонала в соответствии с «Мерами безопасности жилых помещений» (RSM).

• Обеспечьте технический надзор за поставщиками услуг безопасности, нанятыми ЮНИСЕФ, такими как служба охраны.

• При необходимости разработать и провести тренинги по безопасности для персонала ЮНИСЕФ.

• Следить за тем, чтобы все офисы ЮНИСЕФ соблюдали и периодически применяли процедуры/протоколы и руководящие принципы обеспечения безопасности, включая меры по управлению рисками безопасности (SRM-M) и глобальную платформу ЮНИСЕФ по соблюдению требований безопасности.
• Контролировать набор дополнительного персонала службы безопасности ЮНИСЕФ, если это необходимо.

3 . Программный анализ информации о безопасности

• Обеспечивает анализ для понимания динамики безопасности. Убедитесь, что анализ учитывает экологические, социально-экономические и политические факторы, которые затрудняют доступ к географическим регионам и влияют на реализацию программ ЮНИСЕФ.
• Тесно сотрудничает с персоналом ЮНИСЕФ в стране, чтобы обеспечить учет вопросов безопасности в программах и интегрировать весь соответствующий анализ и меры безопасности в планирование и реализацию деятельности ЮНИСЕФ.
• Поддержка руководства ЮНИСЕФ в разработке и реализации стратегий доступа, планов готовности и планов действий в чрезвычайных ситуациях по мере необходимости.

  4. Создание сети безопасности и построение партнерства

• Устанавливает контакты и поддерживает связи с UNSMS, I/NGO, дипломатическими советниками и советниками по безопасности международного сообщества, а также с соответствующими местными властями, по мере необходимости.
• Сотрудничайте и координируйте свои действия с ДОБ ООН и ячейкой безопасности, чтобы обеспечить деятельность ЮНИСЕФ.
•  Обеспечить, чтобы сотрудничество в области безопасности с НПО, действующими в качестве партнеров-исполнителей ЮНИСЕФ, осуществлялось в координации с ДБ ООН и с использованием политики SLT в качестве основы.
• Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала
• Внедрить технологические инновации и подходы к процедурам и системам безопасности.
• Выявлять, фиксировать, синтезировать и делиться извлеченными уроками для развития знаний и наращивания потенциала заинтересованных сторон.
• Обеспечьте, чтобы предоставляемое обучение учитывало гендерные аспекты и инвалидность.
• Организовывать, планировать и / или реализовывать инициативы по наращиванию потенциала для повышения компетенции клиентов / заинтересованных сторон в отношении обеспечения готовности и операций, связанных с безопасностью.
• Делитесь передовым опытом и полученными знаниями.

IV. Влияние результатов

Консультации, эффективное принятие решений и планирование, необходимые в сложных условиях безопасности, которые часто связаны с крайне стрессовыми ситуациями, будут напрямую влиять на безопасность персонала, членов их семей, а также организационных помещений, активов и ресурсов.

Чтобы стать защитником для каждого ребенка ...

• Требуется высшее образование в одной из следующих областей: управление рисками безопасности, международные отношения, анализ конфликтов, анализ разведывательных данных, дипломатические исследования, конфликты и безопасность, борьба с терроризмом или в другой соответствующей технической области. Вместо высшего университетского образования может быть принята университетская степень в сочетании с двумя дополнительными годами соответствующего опыта.
• Минимум пять лет требуется профессиональный опыт в области глобального управления рисками безопасности и/или анализа безопасности. Крайне желателен продемонстрированный опыт управления международной безопасностью и понимание системы управления безопасностью Организации Объединенных Наций.
• Для этой должности требуется свободное владение английским и арабским языками.

Для каждого ребенка вы демонстрируете ...

Ценности ЮНИСЕФ: Забота, Уважение, Честность, Доверие и Подотчетность (CRITA)

Функциональные компетенции, необходимые для этой должности:

Главные ценности

• Уход
• Уважение
• Целостность
• Доверие
• Подотчетность
• Стабильность

Основные компетенции

• Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность (1)
• Работает совместно с другими (1)
• Строит и поддерживает партнерские отношения (1)
• Вводит новшества и приветствует изменения (1)
• Мыслит и действует стратегически (1)
• Стремление к достижению впечатляющих результатов (1)
• Управляет двусмысленностью и сложностью (1

Функциональные компетенции

• Анализируем (3)
•  Решение и начало действия (2)
• Применение технической экспертизы (2)

*7 основных компетенций применимы ко всем сотрудникам. Однако компетенция «Воспитывает, руководит и управляет» применима только к сотрудникам, которые контролируют других.

Чтобы просмотреть наши рамки компетенций, посетите здесь.

Нажмите здесь чтобы узнать больше о ценностях и компетенциях ЮНИСЕФ.

ЮНИСЕФ привержен разнообразию и включению в свою рабочую силу и призывает всех кандидатов, независимо от пола, национальности, религии и этнической принадлежности, включая лиц с инвалидностью, применять их к участию в организации.

Примечания:

Мобильность - это условие международной профессиональной занятости в ЮНИСЕФ и основополагающая предпосылка международной гражданской службы.

На ближайший этап процесса отбора можно будет связаться только с кандидатами, включенными в список кандидатов.

Активная приверженность ЮНИСЕФ разнообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов в интересах детей. На эту должность подходит и подходит женский пол кандидатам рекомендуется подать заявку.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. Для должностей ИС требуется выдача визы принимающей страной места службы при содействии ЮНИСЕФ. На приеме также могут потребоваться прививки (вакцинация), в том числе против SARS-CoV-2 (COVID). Государственные служащие, которые рассматриваются для работы в ЮНИСЕФ, обычно должны уволиться из своего правительства, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если виза или медицинское освидетельствование не будут получены или не будут выполнены необходимые требования по вакцинации в течение разумного периода по любой причине.