Сотрудник по мобилизации ресурсов будет поддерживать реализацию и мониторинг усилий ЮНИСЕФ по мобилизации ресурсов программы ВИЧ. Они сосредоточатся на сборе финансовых ресурсов для удовлетворения потребностей в финансировании Программы по ВИЧ, изучая новые возможности финансирования и одновременно управляя текущими партнерствами по ВИЧ. Эта позиция повлияет на публичное представительство ЮНИСЕФ среди доноров и других внешних заинтересованных сторон и партнеров.

ЮНИСЕФ работает в некоторых из самых сложных мест в мире, чтобы охватить самых обездоленных детей в мире. Чтобы спасти свою жизнь. Отстаивать свои права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал.

Через страны и территории 190 мы работаем для каждого ребенка, повсюду, каждый день, для создания лучшего мира для всех.

И мы никогда не сдаемся.

Для каждого ребенка перемены......

ЮНИСЕФ играет решающую роль в организации и технической поддержке, направленную на то, чтобы положить конец неравенству и СПИДу среди детей к 2030 году посредством борьбы с эпидемией и лечения ВИЧ, чтобы снизить смертность от ВИЧ среди беременных и родительских девочек и женщин, а также детей и подростков, в том числе из ключевых групп населения. Для того чтобы ЮНИСЕФ мог оказывать эффективную поддержку на глобальном, региональном и страновом уровне, ему требуется многолетнее предсказуемое финансирование для поддержания оптимального присутствия и потенциала на страновом уровне, а также для поддержки каталитических мер по борьбе с ВИЧ, которые способствуют ликвидации неравенства и прекращению СПИДа.

Под руководством и непосредственным контролем менеджера по программам и планированию этот сотрудник будет поддерживать усилия по мобилизации ресурсов для программы по ВИЧ, включая управление существующими грантами и партнерствами, под общим руководством заместителя директора по ВИЧ. Этот сотрудник будет тесно сотрудничать с более широкими группами партнерств в области здравоохранения и подразделениями ЮНИСЕФ по сбору средств; Отдел государственного партнерства (PPD) и частного финансирования и партнерства (PFP). 

Цель поста..

• Сотрудник по мобилизации ресурсов будет поддерживать реализацию и мониторинг усилий ЮНИСЕФ по мобилизации ресурсов программы ВИЧ. Они сосредоточатся на сборе финансовых ресурсов для удовлетворения потребностей в финансировании Программы по ВИЧ, изучая новые возможности финансирования и одновременно управляя текущими партнерствами по ВИЧ. Эта позиция повлияет на публичное представительство ЮНИСЕФ среди доноров и других внешних заинтересованных сторон и партнеров. 
• Эта должность будет дополнительно включать поддержку менеджера по программам и планированию и начальника отдела в реализации других стратегий взаимодействия с заинтересованными сторонами, а также инструменты мониторинга грантов, признание доноров и лучшие практики отчетности, а также содействие совместным усилиям по сбору средств для Глобальной стратегии по СПИДу.

Как вы можете изменить ситуацию?

Краткое изложение ключевых обязанностей:

• Поддержка разработки и реализации стратегии мобилизации ресурсов для программы по ВИЧ
• Выступать в качестве связующего звена для партнерства с государственными и частными донорами.
• Поддерживать эффективность и результативность усилий по мобилизации ресурсов и управлению грантами для Программы по ВИЧ.
• Развитие ключевых активов по мобилизации ресурсов

Поддержка разработки и реализации стратегии мобилизации ресурсов для программы по ВИЧ

• Поддержка разработки, поддержания и реализации стратегий/подходов/планов мобилизации ресурсов; обеспечить их соответствие реализации Программы по ВИЧ
• Составьте карту, оцените и помогите реализовать возможности финансирования с помощью государственных и частных доноров; поддерживать развитие новых альянсов или обязательств; отслеживать и анализировать тенденции и интересы ОПР, которые определяют подходы к мобилизации ресурсов и взаимодействию.
• Поддержка разработки предложений и инвестиционных проектов, включая проверку качества и одобрение.
• Наладить отношения с существующими и потенциальными донорами для каталитического финансирования и обеспечить лидерство в взаимодействии с нетрадиционными донорами, в частности, в отношении инновационных методов финансирования и финансирования с использованием заемных средств.
• Поддерживать миссии доноров в тесной координации со страновыми офисами и коллегами по связям с общественностью посредством концептуализации, компиляции и подготовки брифингов и других программных документов для целей пропаганды и обмена информацией.

Связь для партнерства с государственными и частными донорами

• Создавать и укреплять стратегическое партнерство посредством взаимодействия с партнерами, донорами, международно признанными учреждениями, финансирующими организациями и частным сектором для укрепления сотрудничества и/или использования возможностей для продвижения целей и достижения устойчивых и широких результатов в области ВИЧ.
• Определите и спланируйте ключевые возможности для пропаганды и взаимодействия, включая мероприятия и встречи (при необходимости, в партнерстве с PPD, PFP, национальными комитетами ЮНИСЕФ), чтобы обеспечить признание донорской поддержки и пролить свет на программы и прогресс ЮНИСЕФ.
• Поддерживать участие ЮНИСЕФ в межведомственных обсуждениях и планировании вопросов, связанных с донорами, чтобы обеспечить полный учет позиции, интересов и приоритетов организации. Сотрудничать с партнерами в планировании и подготовке совместных партнерских инициатив и адвокации.
• Управляйте назначенными партнерствами (в первую очередь CoAg CDC), ведите переписку и отчитывайтесь в координации с соответствующими подразделениями и партнерами ЮНИСЕФ.
• Обновить различные базы данных финансового управления, чтобы обеспечить надлежащий учет всех взносов и соблюдение ЮНИСЕФ своих обязательств по отчетности.
• Обеспечивать своевременную отчетность об использовании финансовых средств и консультирование по вопросам улучшения использования средств.

Поддерживать эффективность и результативность функции мобилизации ресурсов и партнерства в рамках программы по ВИЧ.

• Управлять и разрабатывать инструменты и ресурсы, обеспечивающие доступность адекватной информации о сборе средств в любой момент времени для принятия решений; обеспечить «институциональную память» внутри офиса посредством разработки и ведения учета отчетов, предложений, отслеживания средств и других материалов, разработанных для управления взносами.
• Обеспечивать мониторинг реализации и эффективности стратегий и планов партнерства и мобилизации ресурсов, принимая корректирующие меры, когда и где это необходимо, чтобы минимизировать риск и максимизировать результаты.
• Поддерживать своевременную и качественную подачу предложений и отчетов доноров.
• Руководить созданием и поддержанием базы данных партнеров для мобилизации ресурсов, работая с коллегами из PPD и PFP, в соответствии со стратегическими целями плана мобилизации ресурсов и использованием нетрадиционных форм поддержки.

Развитие ключевых активов по мобилизации ресурсов

• Разработка ключевых ресурсов по мобилизации ресурсов и координация их распространения.
• Разрабатывать темы для обсуждения и краткие описания для встреч и мероприятий с донорами.
• Разработать убедительные предложения для потенциальных доноров.

Чтобы стать защитником для каждого ребенка ...

• Требуется высшее образование в области общественного здравоохранения, международного развития, делового администрирования или другой соответствующей технической области.
• Требуется минимум два (2) года соответствующего международного профессионального опыта работы в области мобилизации ресурсов, построения партнерских отношений, привлечения государственных и/или частных ресурсов и управления.
• Опыт и знание странового контекста являются преимуществом.  
• Соответствующий опыт планирования и управления проектами будет рассматриваться как вклад в этот опыт работы.
• Свободное владение английским языком (письменным и устным) обязательно. Знание другого официального языка ООН (арабского, китайского, русского, французского или испанского) является преимуществом.

Для каждого ребенка вы демонстрируете ...

Ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность (CRITA) и устойчивость.

Пожалуйста, нажмите Здесь ознакомиться с основными ценностями ЮНИСЕФ и Здесь чтобы просмотреть нашу структуру компетенций.

Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этой должности.

• Строит и поддерживает партнерские отношения (2)
• Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность (2)
• Работает совместно с другими (2)
• Вводит новшества и приветствует изменения (2)
• Мыслит и действует стратегически (2)
• Стимулы для достижения впечатляющих результатов (2)
• Управляет двусмысленностью и сложностью (2)

ЮНИСЕФ призван служить самым обездоленным детям в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включить всех, независимо от их расы / этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического положения или любых других личных характеристик.

Мы предлагаем широкий спектр преимуществ для наших сотрудниковвключая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, перерывы для кормления грудью и разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.

ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию.

ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Таким образом, все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы.

Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. 

Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, чему будет способствовать ЮНИСЕФ. Приемы также могут осуществляться с соблюдением требований о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid).

Государственные служащие, которые рассматриваются для работы в ЮНИСЕФ, обычно должны уволиться из своего правительства, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ.

ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если виза или медицинское освидетельствование не будут получены или не будут выполнены необходимые требования по вакцинации в течение разумного периода по любой причине.

«ЮНИСЕФ рассматривает только высшие образовательные квалификации, полученные в учреждении, аккредитованном/признанном во Всемирной базе данных высшего образования (WHED), список обновляется Международной ассоциацией университетов (IAU)/Организацией Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО). Доступ к списку можно получить по адресу http://www.whed.net/

Более подробную информацию о вознаграждениях и льготах можно найти на сайте Страница прав ЮНИСЕФ. Если вы хотите узнать оценки пособий, вы можете использовать онлайн-ресурс Калькулятор зарплаты

• На ближайший этап процесса отбора можно будет связаться только с кандидатами, включенными в список кандидатов.