Эта должность отвечает за различные аспекты управления грантами/вкладами, внешние связи, разработку и реализацию партнерских стратегий и подходов для США и соответствующих тематических областей. Основное внимание уделяется управлению ключевыми аспектами гуманитарного партнерства ЮНИСЕФ и правительства США, которое оценивается примерно в 1 миллиард долларов США в год и включает более 300 активных грантов/премий в страновых офисах ЮНИСЕФ по всему миру. Специалист по партнерству управляет этим масштабным партнерством вместе с другим специалистом по партнерству в команде, которая курирует партнерство ЮНИСЕФ (финансовое и политическое) с правительствами США, Канады, Австралии, Новой Зеландии и Израиля.

ЮНИСЕФ работает в некоторых из самых сложных мест в мире, чтобы охватить самых обездоленных детей в мире. Чтобы спасти свою жизнь. Отстаивать свои права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал.

Через страны и территории 190 мы работаем для каждого ребенка, повсюду, каждый день, для создания лучшего мира для всех.

И мы никогда не сдаемся.

Для каждого ребенка, защитник

Основная миссия ЮНИСЕФ - продвигать права каждого ребенка повсюду, во всем, что делает организация - в программах, пропаганде и операциях. Стратегия справедливости, в которой особое внимание уделяется наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью раскрыть свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни - в ее социальном, политическом, экономическом, гражданском и культурном измерениях - его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестирование в здоровье, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества - устранение неравенства - не только даст всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведет к устойчивому росту и стабильности в странах. Вот почему так важен акцент на справедливости. Он ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, изложенным в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.

Как вы можете изменить ситуацию?

Под общим руководством и руководством старшего советника и руководителя группы PPD специалист по государственному партнерству отвечает за различные аспекты управления грантами/взносами, внешние связи, разработку и реализацию партнерских стратегий и подходов для назначенных государств-членов (в данном случае США). пост) и соответствующие тематические области; а также связь с: правительственными учреждениями и департаментами, агентствами ООН, подразделениями штаб-квартиры ЮНИСЕФ и полевыми офисами ЮНИСЕФ. Специалист по партнерству отвечает за поддержание постоянных контактов на рабочем уровне с этими различными офисами. Эта должность входит в группу, которая курирует партнерство ЮНИСЕФ (финансовое и политическое) с правительствами США, Канады, Австралии, Новой Зеландии и Израиля. Эта должность сосредоточена на управлении ключевыми аспектами гуманитарного партнерства ЮНИСЕФ и правительства США, которое оценивается примерно в 1 миллиард долларов США в год и включает более 300 активных грантов/премий в более чем страновых офисах ЮНИСЕФ по всему миру. Специалист по партнерству управляет этим крупномасштабным партнерством вместе с другим специалистом по партнерству в команде.

Ключевые функции и обязанности:

1. Вносить вклад в стратегии партнерства, пропаганды и мобилизации ресурсов с государствами-членами.

• Под руководством руководителя группы по государственному партнерству PPD и в тесном сотрудничестве со специалистом по государственному партнерству внутри группы вносит вклад в стратегии партнерства, пропаганды и мобилизации ресурсов для назначенных государств-членов в координации с соответствующими национальными комитетами и соответствующими отделами и офисами ЮНИСЕФ. .
• Мониторинг и анализ 1) глобальных тенденций в области сотрудничества и помощи в целях развития; 2) соответствующая внешняя политика и заявления правительства, влияющие на гуманитарные программы ЮНИСЕФ; 3) политика развития и прав ребенка, бюджеты и позиции стран-партнеров; 4) сквозные вопросы политики ООН и инициативы, влияющие на партнерство ЮНИСЕФ с назначенными государствами-членами.
• Реализация планов и мероприятий по взаимодействию с целями (1) увеличения основных и качественных ресурсов; (2) определение всех возможных источников нового и постоянного финансирования; и (3) защита прав ребенка в отдельных странах-партнерах.

2. Поддерживать высшее руководство в их стратегическом взаимодействии с правительством и другими партнерами.

• Содействовать контактам на высоком уровне со старшими должностными лицами миссий при ООН, департаментами назначенных государств-членов и другими внутренними и внешними собеседниками в целях развития сотрудничества с ЮНИСЕФ и достижения целей и задач ЮНИСЕФ.
• Подготовка всесторонних и содержательных анализов, сводок, отчетов, статистических данных, прогнозов доходов и требований для встреч исполнительного директора с коллегами на уровне министров, высокопоставленными должностными лицами государств-членов, высокопоставленными парламентариями или руководителями крупных учреждений.
• Помогите составить рекомендации старшему руководству ЮНИСЕФ по рекомендуемым действиям с отдельными государствами-членами / партнерами, чтобы повлиять на политику, (межправительственные) позиции и методы, а также поддерживать и увеличивать ресурсную базу ЮНИСЕФ.
• Разработать программные документы и руководящие принципы для расширения партнерских отношений и инициатив для назначенных стран-партнеров для рассмотрения / рассмотрения высшим руководством PPD.

3. Эффективно управлять партнерскими соглашениями

• Под руководством менеджеров по государственному партнерству и специалиста по государственному партнерству согласуйте условия соглашений о финансировании между ЮНИСЕФ и назначенными государствами-членами (в первую очередь Соединенными Штатами) в порядке, который соответствует положениям и правилам ЮНИСЕФ, в координации с Юридическим отделом ЮНИСЕФ, штаб-квартира. подразделения и отделения на местах. Обеспечить надлежащее управление согласованными взносами в соответствии с Положениями и правилами ЮНИСЕФ.
• Направлять и поддерживать отделения на местах в их взаимодействии со странами-партнерами/донорами, а также консультировать их по вопросам разработки предложений, юридических механизмов и отчетности перед донорами.
• Обеспечить гарантию качества управления вкладами/грантами в тесной координации с соответствующими внутренними офисами.

Чтобы стать защитником для каждого ребенка ...

• Высшее образование (магистр или выше) в социальных науках или смежных технических областях. Вместо высшего университетского диплома может быть принята первая университетская степень (бакалавр) в соответствующей области в сочетании с двумя дополнительными годами профессионального опыта.
• Минимум пять лет постепенно ответственного профессионального опыта работы на национальном и международном уровнях в области управления программами, мониторинга и оценки, межправительственных процессов Организации Объединенных Наций, гуманитарной помощи или смежных областях.
• Требуется свободное владение английским языком. Знание другого официального языка ООН (арабского, китайского, французского, русского или испанского) является преимуществом.

В сопроводительном письме кандидаты должны обобщить соответствующий опыт, включая управление грантами (с указанием конкретных аспектов полного грантового цикла), опыт гуманитарной деятельности и/или развития, а также опыт взаимодействия с USAID или другими донорами.

Для каждого ребенка вы демонстрируете ...

Основные ценности ЮНИСЕФ, такие как забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS), лежат в основе всего, что мы делаем, и того, как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этой должности:…

(1) Создает и поддерживает партнерские отношения (2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность (3) Стремится к достижению результатов для воздействия (4) Вводит новшества и принимает изменения (5) Управляет неопределенностью и сложностью (6) Думает и действует стратегически (7) Работает совместно с другими.

В процессе найма мы тестируем кандидатов по системе компетенций. Ознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями: рамки компетенций здесь.

ЮНИСЕФ призван служить самым обездоленным детям в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы / этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического положения или любых других личных характеристик.
Мы предлагаем широкий спектр преимуществ для наших сотрудниковвключая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, перерывы для кормления грудью и разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.
ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, которое несовместимо с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Таким образом, все отобранные кандидаты будут проходить тщательную проверку рекомендаций и биографических данных, и ожидается, что они будут придерживаться этих стандартов и принципов. Проверка биографических данных будет включать проверку академических документов и трудовой книжки. От отобранных кандидатов может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных.

Примечания:

Мобильность - это условие международной профессиональной занятости в ЮНИСЕФ и основополагающая предпосылка международной гражданской службы.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. Для должностей ИС требуется выдача визы принимающей страной места службы при содействии ЮНИСЕФ. На прием также распространяются требования о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Государственные служащие, которые рассматриваются для работы в ЮНИСЕФ, обычно должны уволиться из своего правительства, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если виза или медицинское освидетельствование не будут получены или не будут выполнены необходимые требования по вакцинации в течение разумного периода по любой причине.

На ближайший этап процесса отбора можно будет связаться только с кандидатами, включенными в список кандидатов.