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Wenn Sie Mitglied des Teams des Internationalen Währungsfonds (IWF) werden, arbeiten Sie in einem kollaborativen und unterstützenden Umfeld an einer Vielzahl von Herausforderungen, mit denen die Weltwirtschaft konfrontiert ist, und haben einen direkten, messbaren Einfluss auf die Wohlergehen der Menschen auf der ganzen Welt.
Der IWF zieht Fachleute an, die motiviert sind, in einem wirklich multikulturellen Umfeld zu arbeiten und sich leidenschaftlich für die Mission der Erreichung globaler wirtschaftlicher Stabilität einsetzen, sei es als Ökonom oder als Teil eines hochqualifizierten professionellen Verwaltungsteams.
Wenn Sie eine internationale Karriere beim Internationalen Währungsfonds beginnen möchten, ist es zunächst wichtig, dass Sie die verschiedenen Jobmöglichkeiten und Karrieren, die die Organisation bietet, sowie deren Organigramm, Bezahlung und Leistungen kennen Richtlinien, Rekrutierungsplattform und das gesuchte berufliche und akademische Profil.
Das zentrale Ziel dieses Artikels besteht darin, Ihnen die Strategien vorzustellen, die der IWF bei seinen Schulungen zur Kapazitätsentwicklung anwendet.
Dies ist nur ein kleiner Auszug unseres E-Books “IWF Jobs und Karriere + 1 Monat Unterstützung". Holen Sie sich noch heute ein Exemplar!
Der IMB bietet Fachleuten, die ihre Karriere in der Organisation ankurbeln möchten, verschiedene Möglichkeiten, indem sie hochqualifizierte und motivierte Personen für die verschiedenen Tätigkeitsbereiche auswählen. Es gibt unter anderem Praktikumsprogramme, Beraterstellen, Young Professional Programme, Verwaltungsjobs.
In Erfüllung seiner Mission hat das OpenIGO-Netzwerk ein umfassendes eBook und spezielle Dienste erstellt, um Kandidaten bei der Navigation durch die IWF-Stellenangebote zu unterstützen. In diesem Artikel werden wir jeden dieser Dienste vorstellen. Sie werden verstehen, warum jeder von ihnen jeden Cent wert ist, Sie haben Zugang zu den Bewertungen und der Zufriedenheitsrate unserer Kunden. Unser Team hat bereits Dutzenden von Kandidaten geholfen, eine Stelle bei ausdrucksstarken internationalen Organisationen wie dem IWF zu finden.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, greifen Sie zu:
IWF-Jobs und Karriere: Produkte & Dienstleistungen
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Kapazitätsentwicklungsstrategien des IWF
Die Kapazitätsentwicklung stellt die dritte Säule der IWF-Funktionen dar. Es ist eng mit Finanzhilfe und Überwachung verbunden, da das Ziel darin besteht, die Mitgliedsländer beim Aufbau und der Anpassung ihrer Wirtschaftsinstitutionen sowie bei der Vorbereitung und Umsetzung öffentlicher Politiken und globaler Wirtschaftsentwicklungsstrategien zu unterstützen.
Seit 2015 hat der IWF die Ziele für nachhaltige Entwicklung in die Säule der Kapazitätsentwicklung – auch bekannt als Agenda 2030 – integriert, eine Reihe von 17 globalen Zielen, die von der Generalversammlung der Vereinten Nationen (UN-GA) festgelegt wurden.
Damit ist der Fonds in eine breitere internationale Agenda eingebunden, die unter anderem Themen wie Bildung, Gleichstellung der Geschlechter und ökologische Nachhaltigkeit umfasst und die Mitgliedsländer dabei unterstützt, diese Ziele im Rahmen ihrer Wirtschaftspolitik zu erreichen.
Kapazitätsentwicklung
Die Kapazitätsentwicklung macht derzeit ein Drittel der Fondsressourcen aus und ist seit mehr als 50 Jahren eine wichtige Funktion.
Die Kapazitätsentwicklung umfasst eine Reihe von Akteuren, wie unter anderem Minister, Zentralbankpräsidenten und -techniker, Finanzbehörden, private Wirtschaftsinstitutionen und Akademiker.
Seine Ziele sind die Stärkung der öffentlichen Finanzen, die Modernisierung der Währungs- und Wechselkurssysteme, die Unterstützung der Finanzsysteme, die Entwicklung gesetzgeberischer und rechtlicher Strukturen, die Verbesserung der Regierungsführung sowie die Förderung der Produktion und Verbreitung statistischer Daten.
Der Kapazitätsaufbau kann von allen 190 Mitgliedern ohne Differenzierung hinsichtlich des Zugangs beantragt werden. In den letzten Jahren stellten Entwicklungs- und Krisenländer die Hauptempfängergruppe dar.
Wie der IWF seinen Mitarbeitern Kapazitätsentwicklung bietet
Der IWF nimmt diese Rolle wahr durch:
a) Persönliche Besuche des technischen Personals des Fonds auf Anfrage des Mitgliedslandes.
b) Zuweisung von Personal als ständiger Wohnsitz in den Mitgliedsländern, sodass immer ein Ansprechpartner vorhanden ist.
c) Eine globale Struktur von Entwicklungsschulungszentren.
d) Bereitstellung von Schulungen und Kursen unter anderem für Regierungsbeamte und Mitarbeiter der Zentralbank.
e) Offene, kostenlose Online-Kurse.
Möchten Sie mehr wissen? Schauen Sie sich unser umfassendes eBook an, das Ihnen hilft, eine Karriere beim IWF zu landen! Es wird Ihnen diese komplexe Organisation und ihre Herangehensweise an die internationale Entwicklung vorstellen; Es wird Ihnen beibringen, wie Sie jedes der erforderlichen Dokumente im Detail vorbereiten und Sie auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
Mit dem Erwerb des eBooks erhalten Sie zudem 30 Tage Support zur Klärung eventueller Rückfragen.
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IWF-Jobs und Karrieren (eBook)
Einige der vom IWF angebotenen Kurse sind auf allgemeine Wirtschaftsstudien ausgerichtet, andere konzentrieren sich auf Bereiche des makroökonomischen Managements, wie z. B. öffentliche Finanzen, Geld- und Devisenpolitik sowie den Finanzsektor. Das Vorlesungsverzeichnis finden Sie hier Link!
Zusätzlich zur IWF-Website bietet die Lernkanal des IWF-Instituts ist auf der YouTube-Plattform verfügbar, und diese Videos sind eine agilere und direktere Form des Trainings. Schließlich bietet der IWF kostenlose Kurse für die Gemeinschaft im Allgemeinen an.
Weitere Informationen finden Sie unter:
IWF-Schulung zur Kapazitätsentwicklung (Broschüre)
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Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, greifen Sie zu:
IWF-Jobs und Karriere: Produkte & Dienstleistungen
Sehen Sie sich auch unsere Übersicht über die IWF-Stellenangebote an:
