Bevor sich ein Kandidat auf eine Stelle bewirbt, sollte er die Eigenschaften der Stelle gut verstehen. Wenn die Vereinten Nationen neue Mitarbeiter suchen, werden offene Stellen als „Stellenangebote“ ausgeschrieben.
Bei der Bewerbung für das UN YPP müssen Kandidaten die Stelle auswählen, die ihrem Profil und ihren Interessen entspricht, und die Anforderungen für die Stelle sorgfältig lesen. Wenn Bewerbungen für das Programm offen sind, wird die Liste der Stellenangebote für das aktuelle Auswahlverfahren auf der UN YPP-Homepage verfügbar sein.
Der Hauptzweck dieses Artikels besteht darin, das Format einer UN YPP-Stellenausschreibung gründlich zu erläutern und die Art der darin enthaltenen Informationen zu beschreiben.
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Wirtschaftliche Angelegenheiten Informationssysteme und Technologie
World Economic Situation and Prospects 2023 Technologie- und Innovationsbericht 2023
Weltinvestitionsbericht 2023 Sonderbericht 2022 über menschliche Sicherheit
Hal R. Varian (2019). Mittlere Mikroökonomie: Ein moderner Ansatz Informationsintegrität auf digitalen Plattformen
Gregory N. Mankiw (2018). Makroökonomie Synthetische Daten für die amtliche Statistik
Paul R. Krugman, Maurice Obstfeld, Marc Melitz (2018). Internationale Wirtschaft: Theorie und Politik Handbuch zu den technischen eTIR-Spezifikationen
Jeffrey M. Wooldridge (2019). Einführende Ökonometrie: Ein moderner Ansatz Ein globaler digitaler Pakt – eine offene, freie und sichere digitale Zukunft für alle
Perkins, Radelet, Lindauer, Block, (2013). Ökonomie der Entwicklung Bericht des Generalsekretärs über die Arbeit der Organisation 2022
Vereinte Nationen (2016) A/RES/70/1 – Unsere Welt verändern: Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung Einführung von Grenztechnologien in Entwicklungsländern
Vereinten Nationen (2019) Sustainable Development Goals Report 2019 Blockchain für nachhaltige Entwicklung nutzen
| Wirtschaftliche Angelegenheiten | Informationssysteme und Technologie |
|---|---|
| World Economic Situation and Prospects 2023 | Technologie- und Innovationsbericht 2023 |
| Weltinvestitionsbericht 2023 | Sonderbericht 2022 über menschliche Sicherheit |
| Hal R. Varian (2019). Mittlere Mikroökonomie: Ein moderner Ansatz | Informationsintegrität auf digitalen Plattformen |
| Gregory N. Mankiw (2018). Makroökonomie | Synthetische Daten für die amtliche Statistik |
| Paul R. Krugman, Maurice Obstfeld, Marc Melitz (2018). Internationale Wirtschaft: Theorie und Politik | Handbuch zu den technischen eTIR-Spezifikationen |
| Jeffrey M. Wooldridge (2019). Einführende Ökonometrie: Ein moderner Ansatz | Ein globaler digitaler Pakt – eine offene, freie und sichere digitale Zukunft für alle |
| Perkins, Radelet, Lindauer, Block, (2013). Ökonomie der Entwicklung | Bericht des Generalsekretärs über die Arbeit der Organisation 2022 |
| Vereinte Nationen (2016) A/RES/70/1 – Unsere Welt verändern: Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung | Einführung von Grenztechnologien in Entwicklungsländern |
| Vereinten Nationen (2019) Sustainable Development Goals Report 2019 | Blockchain für nachhaltige Entwicklung nutzen |
DIE UN YPP 2023-24 STELLENANGEBOTE
Das Prüfungsbereiche für die Ausgabe 2023-24 der UN-YPP sind die folgenden:
Aussichten für Wirtschaftliche Angelegenheiten, muss der Kandidat mindestens einen ersten Hochschulabschluss (d. h. Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss von mindestens drei Jahren) in einem für die Wirtschaftswissenschaften relevanten Studienbereich haben, einschließlich einer der folgenden Studienrichtungen: Sozial- und Verhaltenswissenschaften; Mathematik und Statistik; Betriebswirtschaftslehre; Umweltschutz; Land- und Forstwirtschaft und Fischerei.
Wie für Informationssysteme & Technologie, muss der Kandidat mindestens einen ersten Hochschulabschluss (d. h. Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss von mindestens drei Jahren) in einem Studienbereich mit Relevanz für Informationssysteme und -technologie haben, wie z. B.: Computer; Mathematik & Statistik; Ingenieurwesen & Ingenieurberufe; Betriebswirtschaftslehre; Physikalische Wissenschaften.
PASST AUF: Wenn Sie bei der Vorbereitung Ihrer Bewerbung in Inspira Ihren genauen Abschluss nicht aufgelistet sehen, wählen Sie aus den Dropdown-Menüs „Studienbereich“ und „Hauptstudiengang“ das Studienfach aus, das Ihrem Abschluss am nächsten kommt. Geben Sie dann den genauen Titel in der Originalsprache sowie die Übersetzung in Englisch oder Französisch in die zusätzlichen Kommentarfelder ein. Bei Hauptstudiengang oder Studienrichtung NICHT „sonstige“ auswählen, oder Sie werden automatisch disqualifiziert. Diese Details sind wichtig, deshalb empfehlen wir Ihnen, Ihr UN YPP zu haben Bewerbungsunterlagen geprüft!
UN-Stellenangebote
Hier ist eine Übersicht über alle Themen, die in einer regulären UN-Stellenausschreibung enthalten sind:
Überschriftsinformationen
- Titel des Beitrags
- Jobcode-Titel
- Abteilung/Büro
- Dienststelle
- Buchungsperiode
- Stellenangebotsnummer
- Grundwerte der Vereinten Nationen
Beschreibung
- Org. Einstellung und Berichterstattung
- Aufgaben
- Kompetenzen
- Bildungswesen
- Berufserfahrung
- Sprachen
- Bewertungsmethoden
(Optionale Information)
- Besonderer Hinweis
(Aussagen)
- Erklärung zu den Erwägungen der Vereinten Nationen
- Keine Gebührenabrechnung
In den folgenden Abschnitten bietet dieser Artikel einen tieferen Einblick in jedes dieser Themen im Lichte eines speziellen UN YPP-Ansatzes.
Überschriftsinformationen
Unten finden Sie ein Beispiel dafür, wie eine offizielle Stellenausschreibung des UN YPP aussieht. Dieser stammt, wie Sie sehen können, vom UN YPP 2019 für den Prüfungsbereich Economic Affairs. Jedes der Themen, die eine Stellenausschreibung umfasst, wird weiter unten im Detail erläutert.
a) Titel der Veröffentlichung
Alle speziell für das UN YPP verfügbaren Stellenangebote werden im „Posting Title“ deutlich gekennzeichnet, zusammen mit dem aktuellen Jahr des Auswahlverfahrens und dem Prüfungsbereich (Jobnetzwerk oder Jobfamilie), zu dem die Stellenausschreibung gehört. Obwohl die Vereinten Nationen verschiedene Ebenen verwenden, um ihre Personalpositionen zu identifizieren, werden UN YPP-Stellenangebote nur für die Einstiegsniveaus P1 oder P2 ausgeschrieben.
b) Jobcode-Titel
Dies ist der Name der ausgeschriebenen Stelle. Es versucht, die eigentlichen Funktionen der Position in einer kurzen Beschreibung zu erfassen.
c) Abteilung/Büro
Zeigt an, mit welchem UN-Büro oder -Abteilung die Stellenausschreibung verbunden ist. Es kann kurz den Auftrag der Organisationseinheit und die Berichtslinie für die ausgeschriebene Stelle beschreiben. In einigen Fällen wird eine URL bereitgestellt, über die Antragsteller auf weitere Informationen zur Abteilungs-/Bürostruktur und deren Mandat zugreifen können.
d) Dienstort
Wo die Arbeitsaktivitäten stattfinden. Der physische Standort der Position.
e) Buchungszeitraum
Dies ist der Zeitraum, in dem sich Kandidaten für die Stellenausschreibung bewerben müssen. Sie gibt an, wann die Stelle ausgeschrieben wurde und bis zu welchem Termin alle Bewerber ihre Bewerbung einreichen müssen. Die Stellenausschreibung wird automatisch um 11:59 Uhr (EST) zu dem in diesem Abschnitt angegebenen Stichtag aus dem Karriereportal entfernt.
f) Zahlenbezeichnungen
Die Stellenöffnungsnummer wird automatisch von Inspira generiert, die auch die Plattform ist, über die UN YPP-Kandidaten ihre Bewerbungen einreichen müssen. Die Nummernbezeichnung richtet sich nach den Besonderheiten der ausgeschriebenen Stelle. Es umfasst das Kürzel des laufenden Jahres, die Jobfamilie, die Abteilung, eine systemgenerierte Nummer, den Planstellentyp und die Dienststelle (oder mehrere Dienststellen – in diesem Fall kann die Nomenklatur keinen Bezug auf die Dienststelle enthalten oder) als MULTIPLE D/S identifizieren könnte), zusätzlich zu einem Buchstaben, der die Art der Öffnung angibt.
1E: weist darauf hin, dass diese Stellenausschreibung für externe Kandidaten (reguläre Bewerber) bestimmt ist. Mitarbeiter des UN-Sekretariats, die sich über den „G to P“- oder „G to N“-Track bewerben können, dürfen sich nicht über diese Stellenausschreibung bewerben.
2G: „bezeichnet eine aus dem ordentlichen Haushalt finanzierte Stelle auf der Professional- und höheren Ebene, die nach dem System der wünschenswerten Bereiche für den geografischen Status vorgesehen ist.“ (VEREINTE NATIONEN. Handbuch für den Bewerber zum Personalauswahlsystem). Die Vereinten Nationen haben spezielle Regeln (dh gerechte oder wünschenswerte Bereiche) aufgestellt, die darauf abzielen, das geografische Gleichgewicht ihrer professionellen Stammbelegschaft nach Nationalität zu überwachen (Gewährleistung der Vielfalt). Anhand eines Quotensystems legt die UN fest, welche Länder eingeladen werden, am UN YPP-Auswahlverfahren des laufenden Jahres teilzunehmen. Daher fallen alle Stellenangebote der UN YPP in diese Kategorie.
Beschreibung
Hier finden Sie ein Beispiel für eine ursprüngliche Stellenausschreibung der UN YPP Link:
a) Org.-Nr. Einstellungen und Berichte
Dieser Abschnitt beschreibt die organisatorische Einstellung, gibt weitere Informationen über die Abteilung/das Büro, mit der die ausgeschriebene Stelle verbunden ist, sowie die Identifizierung der berichtenden Abteilung. Normalerweise gibt es am Ende dieses Themas für Stellenangebote des UN YPP einen Hinweis für die Kandidaten, der sie daran erinnert, dass die Erstbestellungen für zwei Jahre gelten und dass diejenigen, die im Auswahlverfahren erfolgreich sind, für YPP-Positionen berücksichtigt werden, sobald sie werden im gesamten Sekretariat erhältlich.
b) Verantwortlichkeiten
In diesem Abschnitt wird den Bewerbern eine kurze und teilweise generische Beschreibung der wichtigsten Aufgaben und Pflichten der ausgeschriebenen Stelle vorgestellt.
In diesem Thema sollen folgende Fragen rund um die Stellenausschreibung behandelt werden:
- Welche Art von Tätigkeit übt der Amtsinhaber eigentlich aus? (übersetzt, schreibt…);
- Für welche Gremien schreibt/berichtet der Amtsinhaber? (sofern anwendbar);
- Mit wem interagiert und arbeitet der Amtsinhaber zusammen, beaufsichtigt oder unterstützt er?
c) Kompetenzen
In diesem Abschnitt finden die Kandidatinnen und Kandidaten eine Liste der Kompetenzen, die sie voraussichtlich mitbringen, um die Stelle zu übernehmen. UN YPP-Bewerber müssen diesem Bereich besondere Aufmerksamkeit schenken, da sie während des gesamten Prozesses, insbesondere während der kompetenzbasierten Interviewphase des Auswahlverfahrens (siehe Kapitel 09), hinsichtlich dieser Kompetenzen beurteilt und bewertet werden. Im nächsten Kapitel werden diese Kompetenzen und ihre positiven/negativen Indikatoren im Detail erläutert. Bestimmte technische Fähigkeiten können auch unter der Kompetenz „Professionalität“ aufgeführt sein.
In unserem Online-Magazin haben wir nur einen Artikel zu den von der UN YPP geforderten Kompetenzen:
d) Bildung
Dieses Feld gibt die Bildungsanforderungen für eine bestimmte Stufe und Berufsbezeichnung an. Für das UN YPP richten sich diese Anforderungen nach den grundsätzlichen Bewerbungskriterien des Programms: „Die Bewerber müssen mindestens einen für den Prüfungsbereich relevanten Hochschulabschluss (mindestens drei Jahre) besitzen“. In diesem Abschnitt werden diese „relevanten Bereiche“ aufgelistet und auch unter dem Namen „Hauptstudium“ gekennzeichnet.
e) Berufserfahrung
Da für die Bewerbung für das UN YPP keine Berufserfahrung erforderlich ist, wird dies in diesem Feld einfach angegeben.
f) Sprachen
Ein weiterer Bereich, der den wesentlichen Bewerbungskriterien des Programms folgt. Für alle UN YPP-Stellenangebote wird etwas Ähnliches wie folgt zu finden sein: „Flüssigkeit (fließend sprechen, lesen, schreiben, verstehen) in einer der Arbeitssprachen des UN-Sekretariats, Englisch oder Französisch, ist erforderlich; Die Kenntnis des anderen ist wünschenswert. Kenntnisse einer weiteren UN-Amtssprache sind von Vorteil“ (Auszug aus einer Stellenausschreibung der UN YPP 2019).
(Optionale Information)
g) Besonderer Hinweis
Obwohl in regulären Stellenangeboten optional, ist dieser Abschnitt immer Teil von UN YPP-Stellenausschreibungen. Darin werden der Zweck der Stellenausschreibung, die Besonderheiten der UN-Mitarbeiter (ob sie sich über die ausgeschriebene Stellenausschreibung bewerben können), die grundlegenden Bewerbungskriterien und die teilnehmenden Mitgliedstaaten für das laufende Jahr angegeben. Darüber hinaus enthält es Informationen über die erste Einstellungsebene für erfolgreiche Kandidaten und weist erneut darauf hin, wie wichtig es ist, die YPP-Seite der UN-Karriere regelmäßig zu überwachen, da alle wichtigen Benachrichtigungen während des gesamten Auswahlprozesses dort veröffentlicht werden.
(Aussagen)
h) Erklärung zu den Erwägungen der Vereinten Nationen
bekräftigt die in ihrer Charta niedergelegte Verpflichtung der Vereinten Nationen, die Teilnahmeberechtigung von Männern und Frauen in jeder Funktion und unter gleichberechtigten Bedingungen in ihren Haupt- und Nebenorganen nicht einzuschränken. Darüber hinaus fordert die Erklärung die Kandidaten auf, alle auf Inspira verfügbaren Anweisungen bezüglich des Bewerbungsverfahrens sorgfältig zu befolgen. Darüber hinaus werden einige Themen hervorgehoben, auf die Bewerber bei der Einreichung ihrer Bewerbungen besonders achten sollten.
i) Keine Gebührenabrechnung
Das Auswahlverfahren für das UN YPP ist wie andere UN-Rekrutierungsinitiativen für die Organisation völlig kostenlos. „Die Vereinten Nationen erheben in keiner Phase des Einstellungsverfahrens (Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Bearbeitung oder Ausbildung) eine Gebühr. Die Vereinten Nationen befassen sich nicht mit Informationen über die Bankkonten von Bewerbern“ (Auszug aus einer Stellenausschreibung des UN YPP 2019).
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UN YPP – Produkte & Dienstleistungen
Lesen Sie auch: UN YPP – Übersicht
Magazin: Die schriftliche Prüfung des UN YPP verstehen
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