Org. Einstellung und Berichterstattung

Betreuer:
Der Amtsinhaber ist gegenüber dem Leiter der Organisationseinheit bzw. je nach Bedarf verantwortlich.

Aufgaben

Der Amtsinhaber:
– Sammelt Daten und andere Informationen im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Organisationseinheit und überprüft bei Bedarf deren Richtigkeit.
– Bereitet Aufzeichnungen in vorgeschriebenen Formaten für die Verwendung durch das jeweilige Personal vor, überprüft, pflegt und aktualisiert sie; erstellt mithilfe von Standard-Computeranwendungen Sicherungskopien von Aufzeichnungen.
– Führt die allgemeinen Akten und verschiedene Register nach Bedarf, wie z. B. Inventarverzeichnisse, Personalakten der jeweiligen Mitarbeiter, Stellenakten und Korrespondenz, die mit anderen Abteilungen/Abteilungen/Abteilungen/Einheiten ausgetauscht wird.
– Führt nach Bedarf Textverarbeitung und andere Computeraufgaben aus;
– Führt andere Aufgaben aus, die von den Vorgesetzten zugewiesen werden können.

Kompetenzen

Kompetenzen:
UN-Kernwerte Integrität, Professionalität und Respekt für Vielfalt und
Standardmäßig gelten die Kernkompetenzen Kommunikation, Arbeit mit Menschen und Streben nach Ergebnissen.
Funktionell:
Führung (sofern zutreffend)
Befolgen Sie die Anweisungen und Verfahren
Selbstbewusstsein demonstrieren ii. Umgang mit Druck und Rückschlägen
Wirkung und Partnerschaft schaffen und aufrechterhalten iii. Schaffen und Innovieren iv. Planen und Organisieren vs. Teamarbeit
Andere Kompetenzen, die nicht unter Funktion und Führung aufgeführt sind:
Computerkenntnisse und Vertrautheit mit Tabellenkalkulationen, Textverarbeitungs- und Datenbankprogrammen.
WÜNSCHLICHE QUALIFIKATIONEN:
Fortbildungslehrgang zur Wirtschafts- und Büropraxis.

Bildungswesen

– Abschluss der Sekundarstufe II.
– Erfolgreicher Abschluss eines Studiums zur Wirtschafts- und Büropraxis.
– حاصل على شهادة التعليم الثانوي
– Mehr als 100.000 Menschen in der Welt des Internets und des Internets

Beruf – Spezifische Qualifikation

Nicht verfügbar.

Berufserfahrung

Zwei Jahre Erfahrung in der Büro-/Sekretariatstätigkeit oder einer verwandten Disziplin sind erforderlich.
Die App ist auf Deutsch/Englisch verfügbar und kann nur als Download verwendet werden.

Sprachen

– Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– معرفة جيدة باللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة

Beurteilung

Beurteilung
Die Bewertung qualifizierter Kandidaten kann eine Bewertungsübung umfassen, auf die ein kompetenzbasiertes Interview folgen kann.

Besonderer Hinweis

* Servicebedingungen:
Vertragsstatus:
– Befristete Anstellung auf 3 Jahre; einschließlich 1 Jahr Probezeit, mit der Möglichkeit der weiteren Verlängerung, vorbehaltlich der Verfügbarkeit von Mitteln, zufriedenstellender Leistung und anhaltender Notwendigkeit.
– Note: 6
– Monatliches Grundgehalt: 489.20 USD
Weitere Vorteile sind:
•Beitrag zur Vorsorgekasse (15.4 % des von der Agentur gezahlten Grundgehalts).
•Senior Professional Officer Allowance (SPOA): 25 %
•Abhängigkeitsbeihilfe (falls zutreffend).
• 30 Tage Jahresurlaub zusätzlich zum Mutterschafts-, Vaterschafts- und Krankheitsurlaub.
-Kandidaten, die zu einer schriftlichen Prüfung eingeladen werden, sollten ihre akademischen Qualifikationen einreichen,
Arbeitsbescheinigungen und andere erforderliche Dokumente, entweder vor dem Datum der Prüfung oder am
am Tag der Prüfung. Andernfalls kann es zum Ausschluss vom Einstellungsverfahren kommen.
على المتقدمين المدعوين للامتحان إحضار شهاداتهم أكاديمية وشهادات الخبرة وأي مستندات أخرى-
Sie haben sich die Zeit genommen, in der Sie sich die Zeit genommen haben, in der Sie sich die Zeit genommen haben, die Welt zu erkunden
für die Prüfung
-Kandidaten sollten daher auch eine Bescheinigung über die Nichtbeschäftigung (3 Kopien) einreichen
Mitarbeiter der Regierung oder des gemeinsamen Sektors können nicht auf UNRWA-Posten ernannt werden, selbst wenn sie dies tun
Urlaub ohne Lohngenehmigung haben.
3 Stunden vor dem Ende des XNUMX. Jahrhunderts.
.وان كان ضمن اجازة بلا أجر
-Kandidaten, die im Rekrutierungsprozess erfolgreich sind und ein Stellenangebot erhalten
Der jeweilige Posten muss eine entsprechende Benachrichtigung von GAPAR vorlegen
GAPAR gemeldet und die erforderlichen Formulare ausgefüllt haben, um die Genehmigung des zuständigen Sachbearbeiters zu erhalten
Regierungsbehörden.
على المتقدمين الناجحين في عملية توظيف أعلاه
Sie haben die Möglichkeit, sich auf die Suche nach einer neuen Website zu machen, während Sie in den letzten Jahren eine vollständige Liste der verfügbaren Quellen erstellt haben
Sie haben mir die Möglichkeit gegeben, sich auf die Suche nach einer Lösung zu machen, die Ihnen gefällt
:الوثاىق التالية
-Sie sollten außerdem Folgendes einreichen:
•Erklärung, dass keine Verurteilung vorliegt (3 Exemplare). Weitere Informationen finden Sie unter 3
•Kopie des Personalausweises. نسخة عن الهوبة
* Äquivalenz:
Für diese Stelle kann Gleichwertigkeit gelten.
NB: Berufserfahrung allein oder formale Qualifikationen ohne relevante Berufserfahrung sind es nicht
als akzeptable Kombination angesehen.
* Allgemeine Information
1. Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an interne Bewerber. Als Bereichsposten nur Kandidaten
Antragsberechtigt sind Personen, die zum Zeitpunkt der Antragstellung ihren Wohnsitz in Syrien haben. Die Agentur nicht
Sie übernehmen keine Verantwortung und unterstützen auch nicht die Erteilung von Arbeitserlaubnissen für diejenigen, die über keine rechtlichen Voraussetzungen verfügen
Dokumente zum Leben in Syrien;
2. Registrierte Palästina-Flüchtlinge und unterstützende Kandidaten werden bevorzugt
Agentur, um ihrer Verpflichtung zur Geschlechterparität nachzukommen.
3. UNRWA ist bestrebt, im Rahmen der aktuellen Fassung Geschlechterparität auf allen Ebenen der Personalbesetzung zu erreichen
UN-weite Gender-Agenda und ermutigt nachdrücklich zur Bewerbung qualifizierter Frauen;
4. Aus dem Auswahlverfahren kann eine Liste erstellt werden, aus der erfolgreiche Kandidaten hervorgehen können
Anspruch auf Ernennung zum gleichen oder einem ähnlichen Posten;
5. Nur Bewerbungen, die vollständig im Online-E-Rekrutierungssystem des UNRWA ausgefüllt wurden
inspira wird berücksichtigt und es werden keine verspäteten Bewerbungen akzeptiert. Das PHP sollte sein
abgeschlossen mit vollständiger relevanter Berufserfahrung unter den Erfahrungsregisterkarten gemäß der
Anforderungen in der Stellenausschreibung. Alle erworbenen Hochschulabschlüsse sind ebenfalls anzugeben, sofern
zutreffend. Bewerber, die sich auf Stellen für die Klassen 12 bis 20 bewerben, müssen ein Deckblatt einreichen
Anschreiben/Motivation, um berücksichtigt zu werden. Darüber hinaus die Bereitstellung falscher oder
irreführende Angaben bei einer Bewerbung führen zum sofortigen Ausschluss a
Kandidat;
6. Interne Mitarbeiter des UNRWA müssen ihr aktuelles UNRWA angeben und angeben
Klassenstufe. Bewerber sollten dazu unter „Kategorie“ RLG auswählen, nach unten scrollen, um alle zu sehen
Kategorien, und wählen Sie dann ihre lokale Note aus.
7. Anzeigen, die nur auf Englisch veröffentlicht werden, akzeptieren nur Bewerbungen auf Englisch
Arabische Einreichungen werden nicht berücksichtigt.
8. Die Agentur kann Bewerber disqualifizieren, deren Name auf der UN-Sanktionsliste steht oder a
UN-Datenbank von Mitarbeitern, die wegen Fehlverhaltens getrennt wurden oder währenddessen getrennt wurden
Fehlverhaltensverfahren waren anhängig.
9. UNRWA teilt Ermittlungs- und Fehlverhaltensinformationen mit anderen UN-Agenturen und
frühere und zukünftige Arbeitgeber, über Mitarbeiter, für die eine Trennung stattgefunden hat
Fehlverhalten, oder die sich während eines Ermittlungs- und/oder Disziplinarverfahrens getrennt haben
Fehlverhalten ist im Gange; und solchen Personen kann die Beschäftigung mit dem untersagt werden
Vereinte Nationen.
10. Die Agentur wird Bewerber, die aus irgendeinem Grund nicht teilnahmeberechtigt sind, unverzüglich disqualifizieren
im Einklang mit dem Regulierungsrahmen der Agentur.
11. UNRWA wird fast ausschließlich durch freiwillige Beiträge von UN-Mitgliedstaaten finanziert,
regionale Körperschaften, Wirtschaftsstiftungen und individuelle Beiträge. Die Mission der UNRWA
ist es, Palästina-Flüchtlingen zu helfen, ihr volles Potenzial in der menschlichen Entwicklung im Rahmen der
schwierige Umstände, in denen sie leben;
12. Bitte stellen Sie sicher, dass die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse und Mobiltelefonnummer angegeben ist
Ihr persönliches Verlaufsformular korrekt und aktiv ist. Ihr Status in Bezug auf die Stelle
werden Ihnen nur über die E-Mail-Adresse mitgeteilt, die in Ihrem persönlichen Verlaufsformular aufgeführt ist;
13. UNRWA begrüßt Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten mit Behinderungen;
14. Qualifizierte Kandidatinnen werden dringend aufgefordert, sich zu bewerben.
15. Weitere Informationen finden Sie auf der Website http://: inspira.un.org.
Überlegungen der Vereinten Nationen
Die Mitarbeiter unterliegen der Autorität des Generalkommissars der UNRWA
Auftrag von ihm oder ihr.
Das UNRWA setzt sich in der aktuellen Fassung für die Erreichung der Geschlechterparität auf allen Ebenen der Personalbesetzung ein
UN-weite Gender-Agenda und empfiehlt nachdrücklich Bewerbungen von qualifizierten Bewerbern aus
unterrepräsentierte Gruppen.
Bei der UNRWA ist die wichtigste Überlegung bei der Rekrutierung und Beschäftigung von Personal die
Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität mit angemessener Sorgfalt sicherzustellen
Berücksichtigung der geografischen Vielfalt. Alle Beschäftigungsentscheidungen werden auf der Grundlage von getroffen
Qualifikationen und organisatorische Anforderungen. UNRWA setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und vielfältiges Leben zu schaffen
integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts. Angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit
Zur Unterstützung der Teilnahme am Einstellungsverfahren können Behinderungen vorgesehen sein
beantragt und im Antrag angegeben.
UNRWA-Überlegungen
Von den UNRWA-Mitarbeitern wird erwartet, dass sie die höchsten Standards in Bezug auf Effizienz, Kompetenz und
Neutralität, Unparteilichkeit und Integrität. Dazu gehören Respekt und Engagement für den Menschen
Rechte, Vielfalt und gewaltfreie Mittel zur Bewältigung aller Arten von Konflikten. Nur Personen, die
Wer sich diesen Werten uneingeschränkt und bedingungslos verpflichtet fühlt, sollte darüber nachdenken, sich für Stellen bei der UNRWA zu bewerben.
Kandidaten werden für eine Anstellung beim UNRWA nicht berücksichtigt, wenn sie sich verpflichtet haben
Verstöße gegen internationale Menschenrechtsnormen, Verstöße gegen das humanitäre Völkerrecht,
sexueller Ausbeutung, sexuellem Missbrauch oder sexueller Belästigung oder wenn dafür triftige Gründe vorliegen
glauben, dass sie an der Begehung einer dieser Taten beteiligt waren. Kandidaten, die
andere Straftaten als geringfügige Verkehrsdelikte begangen haben, können nicht berücksichtigt werden
Anstellung. Die Agentur kann Bewerber ausschließen, die sich aus diesem Grund getrennt haben
die eine UN-Agentur verlassen haben, während ein Verfahren wegen Fehlverhaltens anhängig war, oder die erscheinen
auf der UN-Sanktionsliste.
UNRWA ist ein Nichtraucher-Arbeitsumfeld.
Bewerber werden dringend gebeten, alle Anweisungen im Online-Stellenangebot sorgfältig zu befolgen
Plattform, Inspiration. Ausführlichere Hinweise finden Antragsteller im Handbuch für
Antragsteller, auf den Sie zugreifen können, indem Sie oben rechts auf den Hyperlink „Handbücher“ klicken
der Homepage des inspira-Kontoinhabers.
Die Bewertung der Bewerber erfolgt auf Grundlage der in übermittelten Informationen
die Bewerbung entsprechend den Bewertungskriterien der Stellenausschreibung und den anwendbaren
interne Gesetzgebungen der Vereinten Nationen, einschließlich der Charta der Vereinten Nationen,
Beschlüsse der Generalversammlung, das Personalstatut und die Verwaltungsordnung
Veröffentlichungen und Richtlinien. Bewerber müssen vollständige und genaue Angaben machen
in Bezug auf ihr persönliches Profil und ihre Qualifikationen gemäß den Anweisungen in
inspira für die aktuelle Stellenausschreibung in Betracht gezogen werden. Keine Änderung, Ergänzung, Streichung,
An eingereichten Anträgen sind Überarbeitungen oder Änderungen vorzunehmen. Kandidaten
Personen, die ernsthaft für die Auswahl in Betracht gezogen werden, werden Referenzprüfungen unterzogen, um dies zu überprüfen
Angaben im Antrag.
Auf dem Karriereportal ausgeschriebene Stellenangebote werden um 11:59 Uhr (New Yorker Zeit) entfernt.
am Stichtag.

Überlegungen der Vereinten Nationen

Die Bediensteten unterliegen der Autorität des Generalkommissars der UNRWA und ihrer Zuweisung.
UNRWA setzt sich im Rahmen der aktuellen UN-weiten Gender-Agenda für die Gleichstellung der Geschlechter auf allen Personalebenen ein und fordert nachdrücklich Bewerbungen von qualifizierten Bewerbern aus unterrepräsentierten Gruppen.
Bei der Einstellung und Einstellung von Mitarbeitern ist bei UNRWA die Sicherstellung höchster Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität unter Berücksichtigung der geografischen Vielfalt oberstes Gebot. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen und organisatorischen Erfordernissen getroffen. UNRWA setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Zur Unterstützung der Teilnahme am Einstellungsverfahren können auf Antrag und Angabe in der Bewerbung angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen gestellt werden.
UNRWA-Überlegungen
Von den Mitarbeitern der UNRWA wird erwartet, dass sie die höchsten Standards in Bezug auf Effizienz, Kompetenz, Neutralität, Unparteilichkeit und Integrität einhalten. Dies beinhaltet die Achtung und das Bekenntnis zu Menschenrechten, Vielfalt und gewaltfreien Umgang mit Konflikten aller Art. Nur Personen, die sich voll und bedingungslos zu diesen Werten bekennen, sollten erwägen, sich für UNRWA-Stellen zu bewerben. Kandidaten werden nicht für eine Anstellung bei der UNRWA in Betracht gezogen, wenn sie Verstöße gegen internationale Menschenrechtsgesetze, Verstöße gegen das humanitäre Völkerrecht, sexuelle Ausbeutung, sexuellen Missbrauch oder sexuelle Belästigung begangen haben oder wenn begründeter Anlass zu der Annahme besteht, dass sie an die Begehung einer dieser Handlungen. Bewerber, die andere Straftaten als geringfügige Verkehrsdelikte begangen haben, können nicht für eine Anstellung berücksichtigt werden. Die Agentur kann Antragsteller ausschließen, die sich wegen Fehlverhaltens getrennt haben, eine UN-Organisation verlassen haben, während ein Verfahren wegen Fehlverhaltens anhängig war oder die auf der UN-Sanktionsliste aufgeführt sind.
UNRWA ist ein Nichtraucher-Arbeitsumfeld.
Die Bewerber werden aufgefordert, alle Anweisungen auf der Online-Einstellungsplattform inspira sorgfältig zu befolgen. Ausführlichere Anleitungen für Antragsteller finden Sie im Handbuch für Antragsteller, auf das Sie zugreifen können, indem Sie auf den Hyperlink „Manuals“ (Handbücher) oben rechts auf der Homepage des inspira-Kontoinhabers klicken.
Die Beurteilung der Bewerber erfolgt auf der Grundlage der in der Bewerbung eingereichten Angaben nach den Bewertungskriterien der Stellenausschreibung und den anwendbaren internen Rechtsvorschriften der Vereinten Nationen einschließlich der Charta der Vereinten Nationen, Resolutionen der Generalversammlung, der Personalstatut und -ordnung, Verwaltungsausgaben und Leitlinien. Bewerber müssen vollständige und genaue Angaben zu ihrem persönlichen Profil und ihren Qualifikationen gemäß den Anweisungen in inspira machen, um für die aktuelle Stellenausschreibung berücksichtigt zu werden. An eingereichten Anträgen werden keine Änderungen, Ergänzungen, Streichungen, Überarbeitungen oder Änderungen vorgenommen. Kandidaten, die für die Auswahl ernsthaft in Betracht gezogen werden, werden Referenzprüfungen unterzogen, um die in der Bewerbung enthaltenen Informationen zu überprüfen.
Auf dem Karriereportal ausgeschriebene Stellen werden zum Stichtag um 11: New Yorker Zeit entfernt.

Keine Gebühr

Das Hilfswerk der Vereinten Nationen für Palästinaflüchtlinge im Nahen Osten (UNRWA) erhebt in keiner Phase des Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses (Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Bearbeitung oder Schulung, Onboarding) eine Gebühr und fordert kein Geld von Kandidaten. UNRWA Kümmert sich nicht um Informationen über die Bankkonten der Antragsteller.