Org. Einstellung und Berichterstattung

UNRWA, der größte Einsatz der Vereinten Nationen im Nahen Osten mit über 30,000 Mitarbeitern in fünf Einsatzgebieten, ist auf der Suche nach hochengagiertem Personal, das etwas verändern möchte. Wenn Sie nach einer lohnenden Gelegenheit suchen, einen spürbaren Unterschied für eine der am stärksten gefährdeten Gemeinschaften der Welt zu bewirken, würde UNRWA gerne von Ihnen hören. Der Ermittlungsbeauftragte ist dem Leiter der Ermittlungsabteilung verantwortlich.

Aufgaben

– Führt oder koordiniert gegebenenfalls Untersuchungen zu potenziellen Verstößen gegen Regeln, Vorschriften, Richtlinien, Verfahren und Standards, einschließlich Verstößen gegen die Neutralität, Fehlverhalten, Betrug, Veruntreuung, Korruption und Missmanagement, wobei Objektivität, Unparteilichkeit und Fairness im gesamten Untersuchungsprozess gemäß verwendet und sichergestellt werden allgemein anerkannte internationale Ermittlungsstandards und Richtlinien der Agentur; – Prüfung und Beurteilung von Beschwerden und Vorwürfen; formuliert Ermittlungspläne, überprüft und analysiert alle Informationen, um ihre Relevanz und Zuverlässigkeit festzustellen, führt Befragungen von Mitarbeitern und anderen Beteiligten durch, zeichnet Befragungen auf, beschafft und analysiert potenzielle dokumentarische und elektronische Beweise, führt Ermittlungsrecherchen durch und legt die angemessene Präsentation der Ermittlungsergebnisse fest; – Erstellung von Berichten und Ad-hoc-Schriftsätzen im Zusammenhang mit Untersuchungen; – bereitet Empfehlungen für Korrekturmaßnahmen und verbesserte Kontrollen sowie Wirksamkeit oder Effizienz der UNRWA-Systeme und -Operationen vor; – Beurteilt den Fortschritt der Untersuchungen und bewertet die wahrscheinlichen Auswirkungen der Untersuchungsergebnisse im Verhältnis zu den Strategien und berät die Kollegen entsprechend; – Koordiniert sich mit örtlichen Beamten, Regierungen und externen Organisationen und holt interne Unterstützung wie Dolmetscher ein, um die Ermittlungsarbeit zu erleichtern; meldet die Ergebnisse der Untersuchungen dem Leiter der Ermittlungsabteilung; – Unterstützt Untersuchungen, die in anderen Büros der Agentur durchgeführt werden, einschließlich der Teilnahme an Aufnahmeausschüssen, der Überprüfung der Aufgabenbeschreibung und damit verbundener Untersuchungspläne; bietet Leitlinien für die Durchführung solcher Untersuchungen im Einklang mit allgemein anerkannten internationalen Ermittlungsstandards und den Richtlinien der Agentur; – Berät zu Best Practices bei Ermittlungen; – Bietet Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsplänen und der Festlegung von Prioritäten für die Ermittlungsfunktion, einschließlich der Priorisierung von Umsetzungsplänen für die Ermittlungsarbeit in Absprache mit seinem/ihrem Vorgesetzten; – Trägt zur Entwicklung des Richtlinien- und Verfahrensrahmens des Büros sowie bewährter Verfahren und anderer Erkenntnisse aus der Ermittlungsarbeit bei; gibt Empfehlungen ab und trägt dazu bei, sicherzustellen, dass Erkenntnisse aus Untersuchungen, insbesondere Untersuchungen im Zusammenhang mit Verstößen gegen die Neutralität, in die Richtlinien und Verfahren der Agentur einfließen; hilft bei der Durchführung der Ermittlerschulung.

Kompetenzen

Standardmäßig gelten die UN-Grundwerte Integrität, Professionalität und Respekt vor Vielfalt sowie die Kernkompetenzen Kommunikation, Arbeit mit Menschen und Streben nach Ergebnissen. Es können standardmäßige Führungskompetenzen gelten. – Technisches Fachwissen anwenden – Analysieren – Mit Druck und Rückschlägen umgehen – Planen und Organisieren. Hinweise zur Vorbereitung auf kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche: https://careers.un.org/lbw/home.aspx?viewtype=AYI

Bildungswesen

Fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss) einer akkreditierten Bildungseinrichtung in Rechtswissenschaften oder einer verwandten Disziplin.

Beruf – Spezifische Qualifikation

Eine formelle Ausbildung und/oder Zertifizierung in verschiedenen Strafverfolgungsmethoden/Betrugsuntersuchungen oder -ermittlungen ist erforderlich.

Berufserfahrung

Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Anwendung international anerkannter Ermittlungstechniken bei strafrechtlichen oder verwaltungsrechtlichen Ermittlungen sind erforderlich. Sofern ein Kandidat für eine internationale Stelle nicht bereits als internationaler Mitarbeiter im Gemeinsamen System der Vereinten Nationen tätig ist, muss er über mindestens zwei ununterbrochene einschlägige Berufserfahrung verfügen Internationale Erfahrung außerhalb des UNRWA und außerhalb des Landes, dessen Staatsangehörigkeit oder Staatsbürgerschaft der Kandidat besitzt, ist ein Reisepass oder eine nationale Identitätsnummer erforderlich. Arabischkenntnisse sind von Vorteil. Ein weiterführender Universitätsabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss) einer akkreditierten Bildungseinrichtung in Rechtswissenschaften oder einer verwandten Disziplin ist erforderlich. Eine formelle Ausbildung und/oder Zertifizierung in verschiedenen Strafverfolgungsmethoden/Betrugsuntersuchungen oder -ermittlungen ist erforderlich.

Sprachen

Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Arabischkenntnisse sind von Vorteil und wünschenswert.

Beurteilung

Die Bewertung qualifizierter Kandidaten kann eine Bewertungsübung umfassen, auf die ein kompetenzbasiertes Interview folgen kann.

Besonderer Hinweis

Vertragsart und Laufzeit: 2 Jahre, mit der Möglichkeit einer weiteren Verlängerung. Bewerber müssen das Personal History Profile (PHP) in inspira ausfüllen, um berücksichtigt zu werden. Um berücksichtigt zu werden, muss das PHP-Studium mit vollständiger einschlägiger Berufserfahrung gemäß den Anforderungen in der Stellenausschreibung absolviert werden. Aus dem Auswahlverfahren kann eine Liste erstellt werden, und erfolgreiche Kandidaten können sich für eine Ernennung auf die gleiche oder eine ähnliche Stelle qualifizieren. UNRWA begrüßt Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten mit Behinderungen. Treten Sie unserer umweltfreundlichen Organisation bei, die sich für ökologische Nachhaltigkeit einsetzt und sich zum Ziel gesetzt hat, bis 2025 plastikfrei zu sein. Gleichwertigkeit: Ein Hochschulabschluss der ersten Stufe in Kombination mit zwei weiteren Jahren qualifizierender Erfahrung kann anstelle eines höheren Hochschulabschlusses akzeptiert werden. Hinweis: Berufserfahrung allein oder formale Qualifikationen ohne einschlägige Berufserfahrung gelten nicht als akzeptable Kombination. UNRWA wird fast ausschließlich durch freiwillige Beiträge von UN-Mitgliedstaaten, regionalen Körperschaften, Unternehmensstiftungen und Einzelbeiträgen finanziert. Die Mission des UNRWA besteht darin, palästinensischen Flüchtlingen dabei zu helfen, unter den schwierigen Umständen, in denen sie leben, ihr volles Potenzial für die menschliche Entwicklung auszuschöpfen. Weitere Informationen zu UNRWA finden Sie unter: https://www.unrwa.org/

Überlegungen der Vereinten Nationen

Die Bediensteten unterliegen der Autorität des Generalkommissars der UNRWA und ihrer Zuweisung. UNRWA setzt sich im Rahmen der aktuellen UN-weiten Gender-Agenda für die Gleichstellung der Geschlechter auf allen Personalebenen ein und fordert nachdrücklich Bewerbungen von qualifizierten Bewerbern aus unterrepräsentierten Gruppen. Bei der UNRWA steht bei der Rekrutierung und Beschäftigung von Personal die Notwendigkeit im Vordergrund, unter gebührender Berücksichtigung der geografischen Vielfalt die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen und organisatorischen Anforderungen getroffen. UNRWA setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Auf Wunsch und in der Bewerbung können angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen getroffen werden, um die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu unterstützen. Überlegungen des UNRWA Von den Mitarbeitern des UNRWA wird erwartet, dass sie die höchsten Standards in Bezug auf Effizienz, Kompetenz, Neutralität, Unparteilichkeit und Integrität einhalten. Dazu gehören die Achtung und das Engagement für Menschenrechte, Vielfalt und gewaltfreie Mittel zur Bewältigung von Konflikten aller Art. Nur Personen, die sich voll und ganz zu diesen Werten bekennen, sollten eine Bewerbung für UNRWA-Stellen in Betracht ziehen. Kandidaten werden für eine Anstellung bei der UNRWA nicht berücksichtigt, wenn sie Verstöße gegen internationale Menschenrechtsnormen, Verstöße gegen das humanitäre Völkerrecht, sexuelle Ausbeutung, sexuellen Missbrauch oder sexuelle Belästigung begangen haben oder wenn begründeter Anlass zu der Annahme besteht, dass sie daran beteiligt waren die Begehung einer dieser Handlungen. Bewerber, die andere Straftaten als geringfügige Verkehrsdelikte begangen haben, können für eine Einstellung nicht berücksichtigt werden. Die Agentur kann Bewerber disqualifizieren, die sich wegen Fehlverhaltens getrennt haben, die eine UN-Agentur verlassen haben, während ein Verfahren wegen Fehlverhaltens anhängig war, oder die auf der UN-Sanktionsliste stehen. UNRWA ist ein Nichtraucher-Arbeitsumfeld. Bewerber werden dringend gebeten, alle Anweisungen auf der Online-Rekrutierungsplattform inspira sorgfältig zu befolgen. Ausführlichere Hinweise finden Antragsteller im Handbuch für Antragsteller, das durch Klicken auf den Hyperlink „Handbücher“ oben rechts auf der Homepage des inspira-Kontoinhabers aufgerufen werden kann. Die Bewertung der Bewerber erfolgt auf der Grundlage der im Antrag enthaltenen Informationen gemäß den Bewertungskriterien der Stellenausschreibung und den geltenden internen Rechtsvorschriften der Vereinten Nationen, einschließlich der Charta der Vereinten Nationen, der Resolutionen der Generalversammlung Personalvorschriften und -regeln, Verwaltungsfragen und -richtlinien. Bewerber müssen gemäß den Anweisungen in inspira vollständige und genaue Angaben zu ihrem persönlichen Profil und ihren Qualifikationen machen, um für die aktuelle Stellenausschreibung berücksichtigt zu werden. Es dürfen keine Änderungen, Ergänzungen, Löschungen, Überarbeitungen oder Änderungen an den eingereichten Anträgen vorgenommen werden. Kandidaten, die ernsthaft für die Auswahl in Frage kommen, werden Referenzprüfungen unterzogen, um die in der Bewerbung gemachten Angaben zu überprüfen. Im Karriereportal ausgeschriebene Stellenangebote werden um 11:59 Uhr entfernt

Keine Gebühr

Das Hilfswerk der Vereinten Nationen für Palästinaflüchtlinge im Nahen Osten (UNRWA) erhebt in keiner Phase des Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses (Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Bearbeitung oder Schulung, Onboarding) eine Gebühr und fordert kein Geld von Kandidaten. UNRWA Kümmert sich nicht um Informationen über die Bankkonten der Antragsteller.