Org. Einstellung und Berichterstattung

Der Amtsinhaber dieser Stelle ist dem Leiter des Gesundheitszentrums (A) bzw. (B) verantwortlich.

Aufgaben

In Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren der Agentur:
(A) Bietet allgemeine ambulante Dienste und andere spezielle Dienste, einschließlich mütterlicher und
Kindergesundheit, Kontrolle nichtübertragbarer Krankheiten sowie für Krankenhausüberweisungen;
(B) Nimmt an der betrieblichen und berufsbegleitenden Schulung anderer Mitarbeiter gemäß den Bestimmungen teil
genehmigte Pläne;
(C) Ersetzt andere medizinische Beamte während ihrer Abwesenheit im selben oder in anderen Gesundheitszentren,
nach Bedarf;
(D) Führt bei Bedarf weitere Aufgaben aus.

Kompetenzen

(i) Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und eine hohe Arbeitsbelastung zu bewältigen;
(ii) gute Organisations- und Planungsfähigkeiten;
(iii) ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Patienten umzugehen;
(iv) selbstmotiviert;
(v) Fähigkeit, ein Team zu leiten und als Teammitglied zu arbeiten;
(vi) Kenntnisse in Standard-Computeranwendungen der Agentur.

Bildungswesen

(i) Ein medizinischer Abschluss an einer akkreditierten Bildungseinrichtung, einschließlich eines Praktikums bei
mindestens zwölfmonatige Dauer;
Sie haben die Möglichkeit, sich auf die Reise zu begeben, während Sie sich die Zeit genommen haben, sich auf den Weg zu machen
(ii) Eine gültige staatliche Lizenz zum Praktizieren von Medizin in Syrien.
.Atter ل ساري المفعولمزاولة مهنة الطب في الجمهورية العر→ السورية
– WÜNSCHLICHE QUALIFIKATIONEN:
– Postgraduiertenabschluss oder Diplom in öffentlicher Gesundheit, Familiengesundheit oder einer anderen verwandten Disziplin.
.ششادة دراappgabe عليا أو دurig

Beruf – Spezifische Qualifikation

Nicht verfügbar.

Berufserfahrung

Mindestens vier Jahre befriedigende Berufserfahrung sind erforderlich
.ما لا يقل عن أربع سنوات خبرة عملية في ممارسة مهنة الطب

Sprachen

Gute Englisch- und Arabischkenntnisse in Wort und Schrift.
إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثا

Beurteilung

Die Bewertung qualifizierter Kandidaten kann eine Bewertungsübung umfassen, die
gefolgt von einem kompetenzbasierten Interview.

Besonderer Hinweis

* Servicebedingungen:
Vertragsstatus:
– Vertrag mit begrenzter Laufzeit für eine verlängerbare Anstellung auf 6 Monate, vorbehaltlich der Finanzierungsbestätigung.
Monatliches Grundgehalt: 896.20 USD
Note: Band F.
Weitere Vorteile sind:
•Abhängigkeitsbeihilfe (falls zutreffend).
•30 Tage Jahresurlaub zusätzlich zu Mutterschafts-, Vaterschafts- und Krankheitsurlaub: je nach Anspruch.
– Bewerber, die zu einer schriftlichen Prüfung eingeladen werden, sollten ihre akademischen Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und andere erforderliche Dokumente entweder vor dem Prüfungstermin oder am Tag der Prüfung einreichen. Andernfalls kann es zum Ausschluss vom Einstellungsverfahren kommen.
– Der größte Teil der Welt ist die Welt der Kinder und Jugendlichen und die meisten Menschen Während des Studiums und der Zeit, in der Sie sich die Zeit genommen haben, die Website zu besuchen, haben Sie sich die Zeit genommen, die Zeit zu verlieren
– Bewerber sollten außerdem eine Erklärung über die Nichtbeschäftigung (3 Kopien) einreichen, da Regierungs- oder gemeinsame Sektorangestellte nicht auf UNRWA-Stellen berufen werden können, selbst wenn sie Urlaub ohne Lohngenehmigung haben.
– 3 Monate vor dem Ende des XNUMX. Jahrhunderts, als ich das erste Mal auf die Seite meines Sohnes ging Das ist nicht der Fall.
– Kandidaten, die im Einstellungsverfahren erfolgreich sind und ein Stellenangebot für die entsprechende Stelle erhalten, müssen eine von GAPAR ausgestellte Benachrichtigung einreichen, aus der hervorgeht, dass sie sich bei GAPAR gemeldet und die erforderlichen Formulare ausgefüllt haben, um die Genehmigung der zuständigen Regierungsbehörden einzuholen.
– Die meisten Menschen haben sich auf die Suche nach einer anderen Person gemacht Während der gesamten Zeit, in der Sie sich die Zeit genommen haben, sind Sie auf der Suche nach einer kostenlosen App Auf dieser Seite finden Sie weitere Informationen zu den folgenden Themen:
– Sie sollten außerdem Folgendes einreichen:
• Erklärung, dass keine Verurteilung vorliegt (3 Exemplare). Weitere Informationen finden Sie unter 3
• Kopie des Personalausweises. نسخة عن الهوبة
* Allgemeine Information
1. Diese Stellenausschreibung richtet sich an interne und externe Bewerber. Für eine Stelle in der Region können sich nur Kandidaten bewerben, die zum Zeitpunkt der Bewerbung ihren Wohnsitz in Syrien haben. Die Agentur übernimmt keine Verantwortung und unterstützt auch nicht die Erteilung von Arbeitserlaubnissen für Personen, die keine legalen Dokumente zum Leben in Syrien haben; Die Stellenausschreibung gilt nur für potenzielle Bewerber mit Wohnsitz im Bereich der Stelle und in Pendelentfernung zum Dienstort der Stelle.
2. Bevorzugt werden registrierte Palästina-Flüchtlinge und Kandidaten, die die Agentur dabei unterstützen, ihrer Verpflichtung zur Geschlechterparität nachzukommen.
3. UNRWA ist bestrebt, im Rahmen der aktuellen UN-weiten Gender-Agenda Geschlechterparität auf allen Personalebenen zu erreichen, und empfiehlt nachdrücklich Bewerbungen qualifizierter Frauen.
4. Aus dem Auswahlverfahren kann eine Liste erstellt werden, und erfolgreiche Kandidaten können sich für eine Ernennung auf die gleiche oder eine ähnliche Stelle qualifizieren.
5. Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die vollständig im Online-E-Rekrutierungssystem inspira des UNRWA ausgefüllt wurden, und verspätete Bewerbungen werden nicht akzeptiert. Das PHP sollte mit vollständiger einschlägiger Berufserfahrung abgeschlossen werden (siehe Abschnitt „Erfahrung“) gemäß den Anforderungen in der Stellenausschreibung. Gegebenenfalls sind auch alle erworbenen Hochschulabschlüsse anzugeben. Bewerber, die sich auf Stellen für die Klassen 12 bis 20 bewerben, müssen ein Anschreiben/Motivationsschreiben einreichen, um berücksichtigt zu werden. Darüber hinaus führt die Angabe falscher oder irreführender Informationen in einer Bewerbung zum sofortigen Ausschluss eines Bewerbers;
6. Interne Mitarbeiter des UNRWA müssen ihre aktuelle UNRWA-Besoldungsgruppe angeben und angeben. Dazu sollten Bewerber unter „Kategorie“ RLG auswählen, nach unten scrollen, um alle Kategorien anzuzeigen, und dann ihre lokale Note auswählen.
7. Für Anzeigen, die nur auf Englisch veröffentlicht werden, werden nur Bewerbungen auf Englisch akzeptiert. Arabische Einreichungen werden nicht berücksichtigt.
8. Die Agentur kann Bewerber disqualifizieren, deren Name auf der UN-Sanktionsliste oder in einer UN-Datenbank von Mitarbeitern erscheint, die aufgrund von Fehlverhalten entlassen wurden, oder von Mitarbeitern, die sich während anhängiger Verfahren wegen Fehlverhaltens getrennt haben.
9. UNRWA teilt Ermittlungs- und Fehlverhaltensinformationen mit anderen UN-Agenturen sowie früheren und potenziellen Arbeitgebern über Mitarbeiter, die wegen Fehlverhaltens entlassen wurden oder sich während einer laufenden Untersuchung und/oder eines Disziplinarverfahrens wegen Fehlverhaltens getrennt haben; und solchen Personen kann die Beschäftigung bei den Vereinten Nationen untersagt werden.
10. Die Agentur wird Bewerber, die aus irgendeinem Grund gemäß dem Regulierungsrahmen der Agentur nicht teilnahmeberechtigt sind, unverzüglich disqualifizieren.
11. UNRWA wird fast ausschließlich durch freiwillige Beiträge von UN-Mitgliedstaaten, regionalen Körperschaften, Unternehmensstiftungen und Einzelbeiträgen finanziert. Die Mission des UNRWA besteht darin, palästinensischen Flüchtlingen dabei zu helfen, unter den schwierigen Umständen, in denen sie leben, ihr volles Potenzial für die menschliche Entwicklung auszuschöpfen.
12. Bitte stellen Sie sicher, dass die E-Mail-Adresse und Mobiltelefonnummer, die Sie in Ihrem persönlichen Verlaufsformular angegeben haben, korrekt und aktiv sind. Ihr Status in Bezug auf die freie Stelle wird Ihnen nur über die E-Mail-Adresse mitgeteilt, die in Ihrem persönlichen Verlaufsformular aufgeführt ist.
13. UNRWA begrüßt Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten mit Behinderungen;
14. Qualifizierte Kandidatinnen werden dringend aufgefordert, sich zu bewerben.
15. Weitere Informationen finden Sie auf der Website http://: inspira.un.org.

Überlegungen der Vereinten Nationen

Die Bediensteten unterliegen der Autorität des Generalkommissars der UNRWA und ihrer Zuweisung.
UNRWA setzt sich im Rahmen der aktuellen UN-weiten Gender-Agenda für die Gleichstellung der Geschlechter auf allen Personalebenen ein und fordert nachdrücklich Bewerbungen von qualifizierten Bewerbern aus unterrepräsentierten Gruppen.
Bei der Einstellung und Einstellung von Mitarbeitern ist bei UNRWA die Sicherstellung höchster Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität unter Berücksichtigung der geografischen Vielfalt oberstes Gebot. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen und organisatorischen Erfordernissen getroffen. UNRWA setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Zur Unterstützung der Teilnahme am Einstellungsverfahren können auf Antrag und Angabe in der Bewerbung angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen gestellt werden.
UNRWA-Überlegungen
Von den Mitarbeitern der UNRWA wird erwartet, dass sie die höchsten Standards in Bezug auf Effizienz, Kompetenz, Neutralität, Unparteilichkeit und Integrität einhalten. Dies beinhaltet die Achtung und das Bekenntnis zu Menschenrechten, Vielfalt und gewaltfreien Umgang mit Konflikten aller Art. Nur Personen, die sich voll und bedingungslos zu diesen Werten bekennen, sollten erwägen, sich für UNRWA-Stellen zu bewerben. Kandidaten werden nicht für eine Anstellung bei der UNRWA in Betracht gezogen, wenn sie Verstöße gegen internationale Menschenrechtsgesetze, Verstöße gegen das humanitäre Völkerrecht, sexuelle Ausbeutung, sexuellen Missbrauch oder sexuelle Belästigung begangen haben oder wenn begründeter Anlass zu der Annahme besteht, dass sie an die Begehung einer dieser Handlungen. Bewerber, die andere Straftaten als geringfügige Verkehrsdelikte begangen haben, können nicht für eine Anstellung berücksichtigt werden. Die Agentur kann Antragsteller ausschließen, die sich wegen Fehlverhaltens getrennt haben, eine UN-Organisation verlassen haben, während ein Verfahren wegen Fehlverhaltens anhängig war oder die auf der UN-Sanktionsliste aufgeführt sind.
UNRWA ist ein Nichtraucher-Arbeitsumfeld.
Die Bewerber werden aufgefordert, alle Anweisungen auf der Online-Einstellungsplattform inspira sorgfältig zu befolgen. Ausführlichere Anleitungen für Antragsteller finden Sie im Handbuch für Antragsteller, auf das Sie zugreifen können, indem Sie auf den Hyperlink „Manuals“ (Handbücher) oben rechts auf der Homepage des inspira-Kontoinhabers klicken.
Die Beurteilung der Bewerber erfolgt auf der Grundlage der in der Bewerbung eingereichten Angaben nach den Bewertungskriterien der Stellenausschreibung und den anwendbaren internen Rechtsvorschriften der Vereinten Nationen einschließlich der Charta der Vereinten Nationen, Resolutionen der Generalversammlung, der Personalstatut und -ordnung, Verwaltungsausgaben und Leitlinien. Bewerber müssen vollständige und genaue Angaben zu ihrem persönlichen Profil und ihren Qualifikationen gemäß den Anweisungen in inspira machen, um für die aktuelle Stellenausschreibung berücksichtigt zu werden. An eingereichten Anträgen werden keine Änderungen, Ergänzungen, Streichungen, Überarbeitungen oder Änderungen vorgenommen. Kandidaten, die für die Auswahl ernsthaft in Betracht gezogen werden, werden Referenzprüfungen unterzogen, um die in der Bewerbung enthaltenen Informationen zu überprüfen.
Auf dem Karriereportal ausgeschriebene Stellen werden zum Stichtag um 11: New Yorker Zeit entfernt.

Keine Gebühr

Das Hilfswerk der Vereinten Nationen für Palästinaflüchtlinge im Nahen Osten (UNRWA) erhebt in keiner Phase des Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses (Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Bearbeitung oder Schulung, Onboarding) eine Gebühr und fordert kein Geld von Kandidaten. UNRWA Kümmert sich nicht um Informationen über die Bankkonten der Antragsteller.