APERÇU

Secteur parent : Bureau extérieur

Lieu d'affectation : Bruxelles

Classification du lieu d'affectation : [[filter12]]

Durée Standard de Mission : [[filter13]]

Famille d'emploi : Information publique

Type de contrat : Non Staff

Durée du contrat : De 7 à 11 mois

Recrutement ouvert aux : Candidats externes

Date limite de candidature (minuit heure de Paris) : 10/03/2024

Valeurs fondamentales de l'UNESCO : engagement envers l'Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE

Sous l'autorité générale du Directeur du Bureau de liaison de l'UNESCO avec l'UE à Bruxelles (ci-après dénommé « le Bureau »), le spécialiste individuel apportera son expertise en communication pour accroître la visibilité du partenariat UNESCO-UE.

Le spécialiste individuel assistera le bureau de liaison dans ses fonctions de sensibilisation et de plaidoyer auprès des institutions européennes et des partenaires à Bruxelles, notamment en :

• Contribuer à une communication opportune sur les activités de l'UNESCO présentant un intérêt pour l'UE et le partenariat UNESCO-UE.

• Maintenir et mettre à jour le site Web et les comptes de médias sociaux du Bureau (Twitter/Facebook et Instagram) et suivre mensuellement les résultats des activités de visibilité du Bureau.

• Création de pages Web sur le site Internet de l'Office dédiées aux projets Horizon Europe mis en œuvre par l'Office (NBSINFRA, RÉSILIAGE, SYNERGIES) en coopération avec le responsable du projet. De plus, le spécialiste individuel développera une page Web dédiée à l'appel à candidatures pour sélectionner les laboratoires CORE associés RESILIAGE. 

Description longue

• Préparer des articles de presse, des histoires et du contenu pour les réseaux sociaux sur le partenariat UNESCO-UE, les résultats et les activités des projets financés par l'UNESCO-UE.

• Développer et concevoir du contenu médiatique spécifique et des campagnes promotionnelles, en collaboration avec les secteurs de programme au siège et dans les bureaux hors Siège de l'UNESCO. En particulier, le spécialiste individuel créera des supports de communication (bannières, roll-ups, brochures, etc.) pour les événements de plaidoyer et de renforcement des capacités dirigés par l'UNESCO et organisés dans le cadre des projets Horizon Europe mis en œuvre par le Bureau (NBSINFRA, RESILIAGE, SYNERGIES ) en coopération avec le chargé de projet et les principaux partenaires de communication.

• Aider le Bureau à continuer de renforcer les relations de travail avec l'équipe des Nations Unies à Bruxelles en participant aux réunions du groupe de communication et en promouvant les activités conjointes des Nations Unies à Bruxelles.

• Assurer la liaison régulière avec la Division de la communication et de l'engagement du public de l'UNESCO et les responsables de la communication et des projets des bureaux hors Siège de l'UNESCO.

Description longue
COMPÉTENCES (Core / Managériale)
Responsabilité (C)
Communications (C)
Innovation (C)
Partage des connaissances et amélioration continue (C)
Planification et organisation (C)
Focus sur les résultats (C)
Travail d'équipe (C)
Professionnalisme (C)
-
Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel de compétences de l'UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

• Diplôme universitaire du niveau supérieur (Master ou équivalent) en communication, journalisme, relations internationales et/ou sciences politiques.

Activités principales Découvrez

• Au moins trois années d'expérience professionnelle dans les domaines de l'information publique, des relations avec les médias, du journalisme ou de la coopération internationale au développement, dont au moins un an dans un environnement international.
• Une expérience professionnelle préalable dans la rédaction d’actualités et la gestion de plateformes de médias sociaux est requise.

Aptitudes et compétences

• Très bonne compréhension des institutions européennes et de leur fonctionnement.
• Excellente connaissance des médias sociaux (Twitter, Facebook, Instagram) et des logiciels de conception tels qu'Adobe Photoshop/InDesign.
• Bonne communication et compétences interpersonnelles.
• Capacité à établir et à entretenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel avec des partenaires externes et internes.

Langues

• Excellente connaissance de l'anglais et du français (écrit et parlé)

QUALIFICATIONS SOUHAITABLES

Langues

• Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).

DURÉE DU CONTRAT ET LIVRABLES

DURÉE DU CONTRAT ET LIVRABLES

Ce Contrat de Consultant est pour une durée de 11 mois. La mission sera basée à Bruxelles, en Belgique.

Le Spécialiste Individuel rendra compte mensuellement des activités de visibilité menées par le Bureau de Bruxelles et des performances de son site Internet et de ses comptes de réseaux sociaux (Twitter, Facebook et Instagram).

PROCESSUS DE DEMANDE

Les candidats intéressés doivent remplir la candidature en ligne et soumettre sous la forme d'un seul document PDF dans la section « Formulaire d'historique d'emploi » les documents suivants :

• Formulaire d'historique d'emploi de l'UNESCO.
• A Proposition technique comprenant 1) Une déclaration indiquant en quoi les qualifications et l'expérience du candidat le rendent apte à la mission 2) L'approche (méthodologie et plan de travail détaillé) que le candidat adopterait pour mener à bien la mission (maximum 4 pages)
• A Proposition financière indiquant le tarif mensuel en EUR à facturer pour la mission.

Les candidatures soumises sans tous les documents demandés ne seront pas prises en compte.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le Site des carrières de l'UNESCO. Aucune modification ne peut être apportée à la demande soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance, et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien de compétences. 

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par courrier électronique, etc. pour l'appréciation et l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés plus avant et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à des vérifications de références sur la base des informations fournies.

Pied de page

L'UNESCO rappelle que la considération primordiale dans la nomination des membres du personnel doit être la nécessité d'assurer les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence technique et d'intégrité. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro contre toutes les formes de harcèlement. L'UNESCO s'est engagée à réaliser et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité entre les sexes parmi ses membres du personnel dans toutes les catégories et à tous les grades. En outre, l'UNESCO s'est engagée à atteindre la diversité de la main-d'œuvre en termes de genre, de nationalité et de culture. Candidats d'États membres non représentés ou sous-représentés (dernière mise à jour ici) sont particulièrement bienvenus et fortement encouragés à postuler. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec le plus haut niveau de confidentialité. La mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés à des postes internationaux.

L'UNESCO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.