APERÇU

Numéro de poste : IEP/PA/150

Niveau : G-7

Secteur parent : Secteur de l'éducation (ED)

Lieu d'affectation : Paris

Famille d'emploi : Éducation

Type de contrat : Projet Nomination

Durée du contrat : 1 an

Recrutement ouvert aux : Candidats internes et externes

Date limite de candidature (minuit heure de Paris) : 23-FEB-2024

Valeurs fondamentales de l'UNESCO : engagement envers l'Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Seuls les candidats ayant le droit de travailler en France peuvent postuler à ce poste.

Durée du contrat : 1 an renouvelable avec une période probatoire de six mois. La prolongation du contrat est soumise à la disponibilité des fonds et à une performance satisfaisante.

APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE

En tant que seule organisation spécialisée ayant pour mandat de soutenir la politique, la planification et la gestion de l'éducation, l'Institut international de planification de l'éducation de l'UNESCO (IIPE) joue un rôle unique au sein du système des Nations Unies. Il aide les ministères de l'Éducation du monde entier et d'autres acteurs clés à planifier et gérer les systèmes éducatifs à travers ses programmes de formation, d'assistance technique, de recherche politique et de partage des connaissances. Ce poste est situé au sein du Cluster Communication de l'équipe Gestion et mobilisation des connaissances de l'Institut international de planification de l'éducation de l'UNESCO (IIPE) à Paris et relève du chef du Cluster Communication.

Sous l'autorité générale du Directeur, et la supervision directe du Responsable du Pôle Communication, et dans le cadre de la Stratégie à Moyen Terme de l'Institut, le Graphiste soutiendra l'ensemble des communications visuelles et sonores de l'institut, afin de garantir des normes de qualité cohérentes et une identité visuelle forte pour l'IIPE et fournir un soutien spécialisé aux différents projets de l'Institut.

Description longue

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

1. Fournir un soutien en matière de conception graphique et de PAO aux unités de publications et de communications en produisant des modèles, en finalisant la mise en page des documents publiés (brochures, dépliants, livres), en créant des PDF interactifs, en retouchant des photos et en créant des éléments de conception numérique tels que illustrations, graphiques de médias sociaux et autres graphiques numériques.

2. Adhérer à la charte visuelle et soutenir sa mise en œuvre dans l'ensemble de l'IIPE, y compris l'utilisation du logo et des normes d'accessibilité des Nations Unies.

3. Recevoir et traiter les demandes d'impression spécialisées (brochures agrafées à cheval, dépliants, rapports, mémoires, etc.) en préparant et en imprimant des documents à l'aide d'une presse numérique et d'un finisseur Sharp MX-8090 ; Fiery et matériel associé pour la finalisation des documents ; ainsi que des logiciels de prépresse et d'autres technologies d'impression.

4. Fournir un soutien aux productions audio et vidéo, y compris les interviews vidéo, les podcasts, la diffusion en direct d'événements et les courts métrages, notamment :

• préparation et utilisation d'équipements reflex pour la capture multi-caméras dans différents endroits ;
• utilisation et installation d'éclairage spécifique pour la vidéo;
• utilisation de deux microphones simultanément ;
• montage sur les logiciels Premiere et After Effects incluant les corrections vidéo et audio ainsi que la capture d'écran vert ;
• sous-titrage dans les deux langues ;
• animation de texte et/ou création de visuels divers ;
• préparer et organiser des enregistrements live avec deux caméras en deux langues sur des équipements Black Magic pour retransmettre des flux vidéo en direct sur les plateformes de streaming ;
• capture audio via un enregistreur numérique sur différents types de microphones et emplacements pour avoir la meilleure qualité audio mais également éditer l'audio sur un logiciel spécifique pour effectuer les traitements et montages nécessaires.

Description longue

5. Photographier des événements officiels et non officiels, y compris dans diverses conditions d'éclairage, avec ou sans flash, et traiter les photos.

6. Guider l'IIPE dans ses choix technologiques pour rester compétitif et maintenir une veille numérique dans les domaines suivants : Vidéo, Audio, Photo et Print.

7. Fournir des conseils et un soutien global aux collègues de l'IIPE dans les domaines de la PAO/Vidéo/Photo/Audio/Graphisme.

COMPÉTENCES (Core / Managériale)
Responsabilité (C)
Communications (C)
Innovation (C)
Partage des connaissances et amélioration continue (C)
Planification et organisation (C)
Focus sur les résultats (C)
Travail d'équipe (C)
QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

• Études secondaires, techniques ou professionnelles terminées, y compris des qualifications en conception graphique ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

• Minimum 10 ans d'expérience professionnelle pertinente en conception graphique dans le domaine du développement international et/ou de l'éducation.

• Expérience en production audiovisuelle et plus particulièrement en montage vidéo.

• Expérience dans la production et l'impression de supports de communication tels que des brochures et de courts livrets.

Description longue

Aptitudes et compétences

•  Capacité à planifier, prioriser et organiser son propre travail et à faire preuve d’initiative.
• Orienté équipe et service.
• Autonomie, flexibilité pour ajuster les horaires et les priorités de travail, accent mis sur la qualité, l'efficacité et les résultats.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe multiculturelle.
• Capacité à travailler dans des environnements diversifiés et difficiles et à respecter les délais.
• Connaissance avancée des principaux logiciels de PAO et audiovisuels : par exemple, Adobe, InDesign, Photoshop, Illustrator, Stager, Painter, Audition, Dimension, Premiere, After Effects, Acrobat, Suitcase, Camtasia, Quite Imposing, Bitwig, Blender.
• Connaissance avancée du matériel et des logiciels d'impression, y compris la presse numérique et le finisseur Sharp MX-8090 ; Ardent.

Langues

• Excellente connaissance de l'anglais ou du français et bonne connaissance de l'autre langue.

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Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel de compétences de l'UNESCO.
AVANTAGES ET DROITS

Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocations familiales, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Le salaire de départ annuel approximatif pour ce poste est de 51 672 euros €.

Pour plus d'informations sur les avantages et les droits, veuillez consulter notre Guide des avantages sociaux.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le Site des carrières de l'UNESCO. Aucune modification ne peut être apportée à la demande soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance, et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien de compétences. 

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par courrier électronique, etc. pour l'appréciation et l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés plus avant et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à des vérifications de références sur la base des informations fournies.

Pied de page

L'UNESCO rappelle que la considération primordiale dans la nomination des membres du personnel doit être la nécessité d'assurer les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence technique et d'intégrité. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro contre toutes les formes de harcèlement. L'UNESCO s'est engagée à réaliser et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité entre les sexes parmi ses membres du personnel dans toutes les catégories et à tous les grades. En outre, l'UNESCO s'est engagée à atteindre la diversité de la main-d'œuvre en termes de genre, de nationalité et de culture. Candidats d'États membres non représentés ou sous-représentés (dernière mise à jour ici) sont particulièrement bienvenus et fortement encouragés à postuler. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec le plus haut niveau de confidentialité. La mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés à des postes internationaux.

L'UNESCO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.