Que vous soyez au début de votre vie professionnelle ou que vous accumuliez déjà de nombreuses années d’expérience, votre curriculum vitae demeure un élément essentiel qui vous permettra d’atteindre vos objectifs. Pour cela, vous devez créer un document qui soit adapté à votre parcours. Nous vous donnons des pistes et des conseils pour vous aider à réaliser un CV professionnel de qualité.

Définir le parcours professionnel

Qu’entend-on au juste par parcours professionnel ? On pourrait le décrire comme étant l’ensemble des postes occupés au cours de la vie d’un actif qui lui permettent d’accéder à (ou de se rapprocher de) ses objectifs. Ce parcours diffère en fonction des ambitions de chacun, parfois de ses circonstances ou de ses inclinations personnelles.

Contrairement à ce que pourraient penser certains, un parcours professionnel n’est pas forcément quelque chose qui se subit. Au contraire, pour bénéficier du succès et de l’épanouissement auxquels vous aspirez, il est recommandé de le planifier et de l’ajuster au fil de votre carrière. Les étapes suivantes vous aideront à définir votre parcours professionnel.

Spécifiez votre vision

C’est le point de départ de la construction de votre parcours. Il consiste à prendre conscience de vos valeurs de façon à trouver ce qui a de l’importance pour vous. C’est une base sur laquelle s’appuyer de façon à garder le cap au cours de votre carrière. Cela vous permettra d’évaluer correctement les opportunités qui se présenteront à vous afin de prendre les décisions importantes pour votre carrière, en restant fidèle à vos valeurs. Les questions suivantes vous y mèneront:

Quel type d’impact souhaitez-vous avoir ?

Quelle contribution souhaitez-vous apporter ?

Dans quel environnement souhaitez-vous travailler ?

Identifiez les possibilités

Il s’agit ici de vous projeter dans des carrières potentielles et de déterminer quelles options vous plaisent et sont accessibles. Cette étape demande une évaluation objective dans laquelle vous distinguez les voies possibles réunissant vos valeurs, vos intérêts ainsi que vos compétences. Tout ce qui peut paraître être une opportunité mais qui ne vous permet pas de façon concrète d’être en adéquation avec votre vision et vos objectifs est mis de côté.

Cette phase nécessite une quantité de recherche suffisante de façon à comprendre en détail les opportunités mais également les défis que présente chaque carrière ou voie professionnelle potentielle. Lisez les offres d’emploi, renseignez-vous sur les profils recherchés et passez en revue les formations et compétences requises. N’oubliez pas les salaires, les évolutions possibles ainsi que l’état du marché (non seulement pour le(s) poste(s) visé(s) mais aussi pour le secteur professionnel concerné).

Faites un inventaire de compétences

Qu’elles soient techniques ou comportementales, vos compétences sont d’une importance capitale pour votre carrière et doivent être mises en valeur dans votre CV. Les modèles de CV professionnels permettent de les faire figurer de façon avantageuse sur votre document, tout en offrant l’option de définir votre degré de maîtrise.

Établissez d’abord une liste de compétences, qu’elles aient été acquises au cours de votre formation, de votre expérience professionnelle ou de toute activité extra-professionnelle. Définissez ensuite les compétences utiles qu’il vous manque pour atteindre votre but. Faites un comparatif entre vos deux listes de façon à évaluer les axes d’amélioration de votre profil. Une fois trouvés, il convient d’établir un plan d’action vous permettant d’acquérir les compétences nécessaires. Cela peut être à travers d’une formation ou de l’acquisition d’une certification par exemple.

Créer un CV adapté

Une fois vos objectifs identifiés, votre recherche d’emploi sera nettement plus efficace car elle sera ciblée. En ce sens, votre curriculum vitae se devra de l’être tout autant. Pour cela, vous pouvez commencer par créer un CV que l’on peut nommer général. Ce dernier n’a pas vocation à être envoyé, mais plutôt à vous servir de base pour chaque candidature. En effet, chaque CV envoyé doit être spécifiquement adapté à l’offre à laquelle vous répondez. Les candidatures génériques n’ont pas autant de succès puisque le but pour un recruteur est de trouver le candidat idéal pour un poste en particulier, pas seulement une personne qui pourrait faire l’affaire.

Votre CV général est créé comme un CV standard avec les rubriques clés:

• Informations personnelles
• Formation
• Expérience professionnelle
• Compétences

La particularité de ce CV est que vous y incluerez l’intégralité de votre parcours : toutes les formations suivies, toutes vos expériences professionnelles, toutes les compétences techniques acquises. Pour être encore plus efficace, pensez aux rubriques optionnelles telles que les langues étrangères, les qualités, les centres d’intérêts, les cours ou autres activités extra-professionnelles que vous pouvez avoir.

Ensuite, pour chaque offre d’emploi correspondant à votre recherche, vous n’aurez qu’à extraire les éléments pertinents correspondant aux besoins de l’entreprise. Cela sera bien moins fastidieux que de devoir créer un CV à chaque fois nécessitant une longue réflexion sur chaque élément de votre document. Dans ce cas-là, vous n’aurez qu’à piocher pour l’adapter au plus près de la recherche de l’entreprise.

Nos derniers conseils

Nous vous recommandons d’insérer des mots-clés à votre CV. Vous les trouverez dans l’annonce. Ils correspondent en général aux compétences à la fois techniques et comportementales recherchées par les entreprises. Cela peut également être un diplôme ou un outil en particulier. Leur présence dans votre document vous assure de passer la première étape de présélection des CV. Prenez simplement d’utiliser une formulation identique à celle de l’entreprise.

Enfin, assurez-vous de créer un profil personnel ou une accroche. Ce petit paragraphe de quelques lignes situé en haut de votre document vous permet de présenter votre profil. Vous pouvez y mentionner vos compétences, votre parcours et/ou vos objectifs professionnels. C’est un élément idéal pour démontrer au lecteur de votre curriculum vitae que vous correspondez à sa recherche, lui donner envie de découvrir votre profil et, potentiellement, vous sélectionner pour un entretien.

En conclusion, que votre parcours soit linéaire ou peu conventionnel, il est important qu’il vous corresponde pour vous permettre d’atteindre vos objectifs, aussi bien professionnels que personnels. En prenant le temps de le définir, vous pourrez ainsi cibler votre recherche d’emploi et créer le CV idéal qui vous ouvrira les portes de la carrière à laquelle vous aspirez.