Hintergrund:

Das OSZE-Programmbüro in Astana (im Folgenden „das Büro“) ist mit dem Auftrag betraut, Kasachstan bei der Umsetzung der OSZE-Prinzipien und -Verpflichtungen in den drei Dimensionen politisch-militärisch, wirtschaftlich und ökologisch zu unterstützen. und menschlich. Das Amt unternimmt langjährige Bemühungen Förderung einer grünen Wirtschaft und einer nachhaltigen Nutzung natürlicher Ressourcen, Förderung eines effizienten Wasserressourcenmanagements, Stärkung der Widerstandsfähigkeit gegenüber Katastrophen und Steigerung des Umweltbewusstseins im Gastland.

Eines der Ziele des Projekts besteht darin, die Entscheidungsfindung im Umweltbereich zu stärken und die Kapazitäten der Regierung zu erweitern, um den Zugang der Öffentlichkeit zu Umweltressourcen zu ermöglichen Information. Um dieses Ziel zu erreichen, wird das Amt seinen Beitrag leisten zur Gestaltung eines Handbuchs zum Thema besten verfügbaren Techniken. Das Projekt wird die besten nationalen und internationalen Experten engagieren, die Ratschläge und Fachwissen bereitstellen und Änderungen vorschlagen.

Ziel des Auftrags: 

Das Programmbüro benötigt die Dienste eines internationalen Experten, um ein Handbuch zu den besten verfügbaren Techniken für automatisierte kontinuierliche Emissionsüberwachungssysteme zu entwickeln.

Dauer der Beauftragung:
120 Tage

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Unter der Gesamtaufsicht des Leitender EED-Beauftragter, Dem/der erfolgreichen Kandidat/in werden folgende Aufgaben übertragen:

1. Durchführung einer umfassenden technologischen Prüfung von mindestens 2–3 Unternehmen in den Sektoren Bergbau und Metallurgie, Öl und Gas sowie Energie auf Einhaltung der Grundsätze der besten verfügbaren Techniken (im Folgenden CTA).
2. Entwicklung eines Handbuchs zu den besten verfügbaren Techniken zur „Überwachung der Schadstoffemissionen in Luft und Wasser“. Körper“ (im Folgenden BAT-Handbuch).
3. Unterstützung beim offiziellen Genehmigungsverfahren des BVT-Handbuchs gemäß der Gesetzgebung Kasachstans
4. Entwicklung Abschlussbericht zum BVT-Handbuch.

Ergebnisse:
Aufgabe 1:

• Fragebogen für Unternehmen;
• Sammeln von Daten anhand von Fragebögen;
• Dienstreisen zu den Einrichtungen im Rahmen des CTA;
• Berichte über Geschäftsreisen;
• Analyse gesammelter Daten;
• Es wird ein Bewertungsbericht zur Einhaltung der BVT-Grundsätze der Emissionsüberwachungspraktiken der Unternehmen im Rahmen des CTA erstellt (insgesamt mindestens 7).
• Der Bewertungsbericht wird fertiggestellt und an die POiA weitergegeben (mögliche Kommentare werden berücksichtigt).

Aufgabe 2:

• 1^st Entwurf des BVT-Handbuchs gemäß Entwurf Struktur;
• Online-/Offline-Teilnahme an allen Runde Tische (3–5 Sitzungen) mit der technischen Arbeitsgruppe (im Folgenden „TWG“) und relevanten Interessengruppen;
• Endgültige Version des BAT-Handbuchs;
• Erstellung der endgültigen Fassung des BAT-Handbuchs

Aufgabe 3:

• Teilnahme an den Treffen mit Regierungsbehörden und anderen interessierten Parteien

Aufgabe 4:

• Abschlussbericht zum BAT-Handbuch

Notwendige Qualifikationen:

• Anerkannter Universitätsabschluss in den Bereichen Erdöl, Mechanik, Elektrik, Metallurgie und Energie Entwicklungoder in anderen relevanten technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Fächern;
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Industrie-/Fertigungs-/Bergbau-/Energiesektor oder einem anderen relevanten Bereich;
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse, einschließlich ausgezeichneter Kommunikations- und Entwurfsfähigkeiten;
• Eine vorherige Teilnahme an ähnlichen Veranstaltungen unter der Schirmherrschaft der OSZE oder anderer internationaler Organisationen wäre von Vorteil
• Demonstriertes Gender-Bewusstsein und -Sensibilität sowie die Fähigkeit, eine Gender-Perspektive in Aufgaben und Aktivitäten zu integrieren;
• Fähigkeit und Bereitschaft, als Teammitglied mit Menschen unterschiedlicher kultureller und religiöser Herkunft, unterschiedlichen Geschlechts und unterschiedlicher politischer Ansichten zusammenzuarbeiten und dabei Unparteilichkeit und Objektivität zu wahren;
• EDV-Kenntnisse mit praktischer Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Anwendungen.

Vergütungsmodell:

Die Vergütung richtet sich nach den Qualifikationen, Erfahrungen, Aufgaben und Leistungen des ausgewählten Beraters/Experten für diese Position und in Übereinstimmung mit den von der OSZE festgelegten Sätzen. 

Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten, nutzen Sie bitte den Online-Bewerbungslink der OSZE unter https://vacancies.osce.org/.

Die OSZE behält sich das Ermessen vor, die Stelle erneut auszuschreiben/auszuschreiben, die Einstellung zu stornieren oder einen Termin mit einer geänderten Stellenbeschreibung oder für eine andere Dauer anzubieten.

Es werden nur die Kandidaten kontaktiert, die für die Teilnahme an den nachfolgenden Rekrutierungsphasen ausgewählt wurden.

Die OSZE setzt sich für Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Belegschaft ein und ermutigt qualifizierte weibliche und männliche Kandidaten aus allen religiösen, ethnischen und sozialen Hintergründen, sich um eine Aufnahme in die Organisation zu bewerben. 

Die Kandidaten sollten sich bewusst sein, dass sich OSZE-Beamte jederzeit so verhalten sollen, wie es dem Status eines internationalen Beamten entspricht. Dazu gehört die Vermeidung jeglicher Handlungen, die die Integrität, Unabhängigkeit und Unparteilichkeit ihrer Position und Funktion als Beamte der OSZE beeinträchtigen könnten. Die OSZE verpflichtet sich, bei der Erfüllung ihres Mandats die höchsten ethischen Standards anzuwenden. Weitere Informationen zu den im OSZE-Kompetenzmodell festgelegten Werten finden Sie unter https://jobs.osce.org/resources/document/our-competency-model.

Bitte beachten Sie, dass die OSZE zu keiner Zeit des Antrags- und Begutachtungsverfahrens eine Zahlung verlangt.