Préparez votre prochain changement de carrière grâce à ce module de formation à votre rythme, conçu spécialement pour le personnel de l’ONU.

Introduction

Les participants suivent à leur rythme un module d’apprentissage en ligne (qui représente entre trois et quatre heures de temps d’apprentissage), suivi d’une session d’accompagnement en tête-à-tête avec un encadrant expérimenté permettant de discuter des enseignements tirés du module et de la manière de se préparer au prochain changement de carrière.

Objectives

Une fois que vous aurez terminé ce cours, vous pourrez :

• Analyser un avis de vacance de poste et évaluer si votre profil et votre expérience sont adaptés au poste à pourvoir ;
• Préparer et affiner votre formulaire de notice personnelle ou P.11 afin de mettre en avant certains aspects de votre travail et de faciliter la compréhension de vos connaissances et de votre expérience ;
• Vous préparer à un entretien axé sur les compétences et utiliser le très efficace modèle STAR pour exposer efficacement votre expérience et vos connaissances spécialisées.

Course methodology

Ce programme applique les principes de conception axés sur l’apprenant ainsi que les techniques de formation des adultes comme l’apprentissage basé sur l’étude de cas, l’apprentissage basé sur les simulations, la réflexion et l’apprentissage social.

Vous suivez la partie en ligne à votre rythme. Les participants commencent les activités lorsqu’ils le souhaitent et les terminent dans un délai de deux mois afin de recevoir un certificat.

Lorsque les participants ont terminé toutes les activités en ligne, une session d’accompagnement en tête-à-tête est organisée avec un encadrant expérimenté. Un certificat d’accomplissement final est délivré.

Ce module fait partie de la plateforme d’apprentissage « Blue Line » de l’UNSSC. Lorsqu’ils ont terminé ce module, les participants peuvent s’inscrire et avoir accès au certificat électronique étendu sur « Direction et gestion » ou via d’autres voies d’apprentissage en ligne sur Blue Line. Si vous êtes intéressé, veuillez contacter emc@unssc.org pour plus d’informations.

Course contents

• Système de sélection de l’ONU
• Référentiel de compétences de l’ONU
• Principes et pratiques de l’entretien axé sur les compétences
• Avant, pendant et après l’entretien
• Établir un lien et communiquer grâce au langage non verbal

Target audience

Tous les membres du personnel de l’ONU (administrateurs et agents des services généraux) au siège et hors siège.