経歴

Crée en juillet 2010 par la résolution A/64/289 de l'Assemblée Générale desnations, l'Entité desnation Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU Femmes), œuvre pour l'élimination de女性と女性の差別。女性の自律と現実化、女性の女性と男性のパートナー、開発の利益、人間の行動、人道的な行動、安全性の向上。国家システムを構築する義務は、女性と女性の性的関係を保証するものであり、世界を旅する女性と女性のセックスを保証するものです。エル・フォーニットは、関連する人々の優先順位と協調性を備えたリーダーシップと、メンバーと関係者と関係者の努力を求めます。

ONU Femmes a une représentation en République Centrafricaine depuis juillet 2015 en appui aux autorités centrafricaines à donner une réponse multisectorielle aux besoins spécifiques des femmes en période de crise pour la mise en œuvre des recommandations faites par les femmes en marge du Forum deバンギ デ マイ 2015 。

独立を目指し、中央アフリカ共和国の既成事実は危機に直面し、軍事政治と循環を維持し、不確実性を増長し、不安定な状況を維持します。

En 2012 では、地域におけるセルイ市の管理を考慮し、場合によっては暴力行為を強化し、全体的な規制を制限しています。

時折、700 万人の人員と安全性を維持するための敵対行為の継続および違反行為の旗振り役、国際ドロワ・ド・ロム (DIDH) および国際人道大会のドロワ(DIH)。

 En 2017 l'enquêtenationale sur les Vios des droits humans diligentée par le Haut-Commissariat des Droits de l'Homme desnation-Unies, la MINUSCA a permis de documenter 620 cas degraves qui se sont produits.

ジャンル上の暴力行為や性行為の詳細については、女性と女性の両方が重要です。 Selon le système de gestion de l'information sur les VBG entre 2014 et 2015, 13 7758 cas de Violences sexuelles basées sur le 

ジャンルは支払いの際に登録されますが、30% の方向性は衝突しないでください。 

2019 年ジュスクエン、ジャンル (VBG) の暴力の総数、情報のシステム管理と行為の犯罪行為 (VBG) の報告、13.028 件、9 974 件の事件VBG および 77 件の事件の中で 3% が暴力性暴力問題 (VS) に関連していることが 054% でした。

中央アフリカ共和国での VBG 事件の監視は便利であり、地域の支払いを確実にするために不正な監視が行われます。

 En 2019, le nombre des cas VBG a augmenté de 1 918 cas par rapport à l'année 2016 puis, de 2 973 cas par rapport à l'année qui a précédé l'année 2018 et en 2019 le nombre des cas était de 2022 の代表者は、23.644 年に VBG 宣言の 104% の増加を報告しました。

Au-delà du système de gestion de l'information sur la gestion sur les VBG (GBIMS) la Division des droits de l'Homme de la Minusca a documenté entre janvier à juin 2021 131 Incidents de Violences Sexuelles Liées au Conflit (VSLC)、 y は 115 の cas de viol、12 の暫定的 de viol、1 cas d'esclavage sexuel impliquant quatre (4) 犠牲者、et trois (3) mariages Forces で構成されています。セスの事件では 154 人の被害者（女性 84 人、女性 70 人）が発生しました。

Le mois d'avril 2021 particulièrement a enregistré le plus de cas avec 51 件の暴力行為が確認されました (49 viols et deux (2) mariages Forces) ;被害者 48 名 (女性 18 名、女性 30 名) が、暗黙的に武装グループおよびセキュリティ担当者の属性を持っています。

社会的組織を組織し、社会的組織として活動する人々を収集し、違反行為を非難する必要はありません。

プロモーションと女性の保護、女性の社会問題への参加、および紛争解決のための重要な役割を果たします。ルールの行動は、ペーの統合と人間の尊重に貢献します。 

フランス政府の行動を最適化するため、ONU Femmes et le PNUD ont bénéficié du Fonds de sooutien desnation を統合し、PBF (consolidation de la paix) etmettent en œuvre le projet « セントラフリケーヌ共和国における防衛と強化の強化、耐久性の向上、人類の貢献の継続 '。

C'est dans ce cadre que le Bureau d'ONU Femmes en République Centrafrique prévoit de recreter un(e) コンサルタント(e) National(e) qui aura la Charge d'appuyer la création des espaces d'échanges et de plaidoyer entre les女性の政治、公的な行政の女性、社会的地位の高い宣伝と人間の安全を守るための安全保障とコミュニケーション。ベルベラティ、ブアール、ノラ、バンギ、バンバリのヴィルで人間の行動と防御策を注ぎます。 

Voir le rapport du haut-commissariat aux droits de l'Homme, Division des droits de l'Homme de la Minusca de Juillet 2020 à juin 2021 disponible sur

OCHA の 2020 年火曜人類速報、700 名のインターン人員に関する情報。責任のあるもの: 。

Voir

義務と責任

責任の説明/業務範囲

• 開発者によるモジュールの構成。
• 主催者 cinq (5) アトリエ・デ・レンフォースメント・デ・キャパシテ・デ・フェムズ・デュ・セクトゥール公共およびプライベート・シュール・レ・ドロワ・ヒューメイン・ダン・シャクネ・デ・ゾーン・デュ・プロジェクト。

TDR の女性とドメインのプロモーション、防御とプロジェクトの安全と安全を保護するための、変更とプレイドイヤーの永続的なドラフトの定義 

• TDR のメカニスムの永続的変更とプレイドイヤーの草案を作成し、女性とドメインのプロモーションとプロジェクトの人間の保護を精緻化します。
• ONU フェムと移植プロジェクトのパートナーとして、アトリエと最終ミッションの最終的な関係を精査します。

成果

1. 責任ある労働方法を含む関係者との関係。
2. 開発モジュールの形成;
3. Conduite de cinq (5) 人材育成の能力強化のためのアトリエ。 
4. アトリエと最終的な関係は、ONU の女性とプロジェクトのパートナーとの間で受け入れられます。
5. TDR のメカニスムの永久草案と、女性の女性とドメインのプロモーション、および人間の保護とプロジェクトの安全性を確保するためのドラフトを作成する

コンサルタントの職場と公務旅行

オフィスベースのコンサルティングです。 

コンピテンシー

基本的価値観 ： 

• deladiversitéを尊重します。
• 整合性
• プロフェッショナリズム

コアコンピタンス ： 

• ジャンルに関する感性の質問
• responsabilité
• クリエイティブな問題の解像度
• コミュニケーション効率
• 包括的なコラボレーション
• ステークホルダーエンゲージメント
• モントレールの例

国連女性のコアバリューとコンピテンシーの詳細については、このリンクにアクセスしてください：  

機能的能力: 

• 多国間、二国間および社会社会、発展のパートナーとして、ONU の女性と女性の活動に精通しています。
• ジャンル上の暴力の根拠となる問題を分析し、テクニックと実践を経験し、女性の暴力を分析します。
• プログラムと研究結果を確実に理解し、調査と評価を構成します。
• 大量の労働を経験し、一時的な制約を伴う緊急事態を引き起こし、自律性と判断力を行使するための労働力。
• 共同作業の能力 ;
• レトロアクションの受け取り/統合を行うための変更と容量の変更

必要なスキルと経験

教育と認定:

• Diplôme universitaire de niveau 修士 2 、科学法学博士号、科学社会学博士号を取得。
• 5 つの経験を積んで、能力と能力を強化し、人間との対話を実現します。  

経験：

• 人類の保護と幹部の監視を強化する。
• 中央アフリカ共和国における人間問題に関する優れた情報収集能力。
• 開発プログラムのジャンルでの賞品として親戚に質問します。
• Centrafrique の政治軍事危機の状況を詳細に分析する。

言語：

• Maitrise du français et de l'anglais (不可抗力)
• La maitrise de la langue locale Sango est requise
• Connaissance d'une autre langue desnations atout

V. 応募方法

• 2024 年 XNUMX 月の相談。Conformément au “chronogramme : livrables clés et calendrier de paiements” précisé plus haut, tous les paiements seront libérés au / à la Consultant(e) à la suite de l'examen des livrables / travaux soumis à ONU Femmes Mali および Représentant d'ONU Femmes en République Centrafricaine を承認。
• 個人履歴書または P11 (P11 は 以下からダウンロードできます: )
• カバーレター (最大長: 1 ページ) 

A ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environment dediversité, d'inclusion et de尊重mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans tenir compte de la race, de la research, de la couleur, du sexe, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'âge, des capacités, de l'origin nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. 従業員は、基本的な資格、資格、能力、統合性と組織を決定します。

Si vous avez besoin d'un aménagement reisonnable pour soutenir votre 参加 au processus de recrutement et de selection, veuillez inclure cette information dans votre candidature.

ONU Femmes アップリケ une politique de tolérance zéro à l'égard des comporements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la差別。 Tous les candidats électionnés devront adhérer aux politiques et procédures d'ONU Femmes et aux normes de circuite attendues du person d'ONU Femmes et seront donc soumis à une verification rigoureuse des références et des antédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des requirements académiques et des antécédents professionalnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplementaires pour compléter la vérification des antécédents).

注意： 2010 年 XNUMX 月、l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La création d'ONU Femmes fait partie du program de réforme de l'ONU, qui vise à mettre en commun les ressources et les mandats pour un plus grand impact. Elle fusionne et s'appuie sur l'important travail de quatre party du système des Nations Unies auparavant distinctes (DAW、OSAGI、INSTRAW et UNIFEM)、quise concentraient Exclusivesur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.