Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Ingeniero/a o Graduado/a + Máster Oficial para prestar apoyo en proyecto de Cooperación Internacional en Níger

Lugar de Trabajo
Comunidad de Madrid
Contrato de trabajo en Madrid con desplazamiento de larga duración a Níger

Funciones y Tareas
Planificación, coordinación, gestión y seguimiento de las actividades del proyecto
Interlocución y coordinación con los diferentes socios y actores vinculados al proyecto
Asegurar las fuentes de verificación, documentación prevista de las actividades e informes de seguimiento
Velar por la buena ejecución de las acciones de capitalización, visibilidad y comunicación del proyecto
Asistir a reuniones periódicas e informar puntualmente a la Oficina de Cooperación Española en el país
Aseguramiento de la coordinación global del proyecto: financiero, técnico y normativo
Coordinar y supervisar el acondicionamiento de granjas, así como sus equipamientos y suministros asociados
Coordinar y supervisar: labores de recuperación de zonas degradadas, almacén goma arábiga y otras labores de naturaleza agro-forestales y agro-pastoral ligadas al encargo

Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación
Titulación
Titulación de Licenciatura/Grado/Diplomatura/Grado + Máster Oficial en Ciencias Ambientales, Ingeniería, Ingeniería Técnica, Grado/Grado + Máster Oficial en Ingeniería (Titulación homologada en España).

Idiomas
Francés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Experiencia Previa
Al menos 2 años de experiencia en proyectos de desarrollo rural
Al menos 2 años de experiencia en gestión económica y control y seguimiento en proyectos de Cooperación en el ámbito Internacional
Otros Requisitos Imprescindibles
Carnet de conducir tipo B (válido en España)

Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
Formación en Cooperación Internacional para el desarrollo

Experiencia Previa
Desde 3 años Hasta 15 años de experiencia en proyectos de desarrollo rural
Desde 3 años Hasta 15 años de experiencia en gestión económica y control y seguimiento en proyectos de Cooperación en el ámbito Internacional

Otros Factores Meritorios
Nivel B1 o superior de Árabe
Nivel C1 o superior de francés

Observaciones
Se ofrece:
– Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 28/05/2024 hasta el próximo 04/06/2024 a las 23:59 (hora peninsular).

Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada, de las indicadas en la oferta.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.