Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a especialista proyectos de cooperación de Agua Potable, Saneamiento y Depuración para proyecto del Fondo de Cooperación de Agua y Saneamiento (FCAS) en Madrid con desplazamiento de larga duración Honduras

Lugar de Trabajo

• Sede Madrid Tragsatec
  Madrid con desplazamiento de larga duración a Honduras

Funciones y Tareas

• Control técnico, financiero y administrativo del proyecto para que se ejecute en plazo y tomar las medidas adecuadas para corregir desviaciones
• Controlar los procedimientos de compra y solventar los problemas de los contratos
• Seguimiento y supervisión en los proyectos de Agua y Saneamiento para asegurar su ejecución y Sostenibilidad
• Potenciar la Gestión integral del Recurso hídrico y fortalecer capacidades
• Seguimiento y control de los equipos ejecutores de los proyectos para cumplir con los resultados acordados

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación

Titulación

• Poseer la titulación de Ingeniería, Ingeniería Técnica, Grado, Diplomatura, Licenciatura o Grado + Máster Oficial en alguna de las siguientes ramas: Aeronáutica e Ingeniería Agrónoma, Arquitectura, Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Geológica, Industriales, Minas, Montes, Ciencias Ambientales, Edificación, Química o Arquitectura Técnica (Titulación homologada en España).

Idiomas

• Inglés, Nivel Mínimo B1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Experiencia Previa

• Al menos 1 año de experiencia laboral en diseño y planificación de proyectos de cooperación, regulación de subvenciones en el ámbito de la cooperación al desarrollo
• Al menos 1 año de experiencia laboral en seguimiento y/o coordinación de proyectos

Otros Requisitos Imprescindibles

• Disponibilidad para viajes de larga duración a Honduras

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

• Master o postgrado Cooperación Internacional al Desarrollo y/o Acción Humanitaria

Experiencia Previa

• Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en diseño y planificación de proyectos de cooperación, regulación de subvenciones en el ámbito de la cooperación al desarrollo (experiencia laboral)
• Desde 2 años Hasta 5 años realizando funciones como especialista en diseño, revisión y evaluaciones de intervenciones en el sector de Agua y Saneamiento, centrada en sistemas de agua potable, saneamiento y depuración de aguas residuales
• Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en seguimiento y/o coordinación de proyectos (experiencia laboral)

Observaciones

• Se ofrece:
  – Contrato de duración determinada con una duración estimada de 9 meses con posibilidad de prórroga hasta 21 meses en total, si procede, cuya tipología y duración final será en función del hecho causante según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente.

  – Jornada completa.

  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 06/09/2024 hasta el próximo 13/09/2025 a las 23:59 h.

  Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada, de las indicadas en la oferta.

  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.