Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

CONTEXTE DU POSTE

Depuis 2018, la CRF est récipiendaire principale (PR) de la subvention VIH et TB du Fonds mondial en RCA et a été reconduite par l’instance nationale de coordination (CCM) Récipiendaire Principal (PR) du volet VIH / TB / Paludisme de la nouvelle subvention 2024-2026. En sa qualité de PR, la CRF est responsable de la gestion et la coordination de la mise en œuvre de l’ensemble des activités de lutte contre le VIH, la TB, le Paludisme qui lui sont dévolues en partenariat avec le MSP, le CN/CNLS, les OSC et la CRCA. La CRF a mis en place une Unité Opérationnelle du Programme (UOP) en RCA qui coordonne la mise en œuvre de la subvention VIH-TB-PALU qui a débuté le 01/01/2024 et se terminera le 31/12/2026.

La Croix-Rouge centrafricaine (CRCA)

La CRF est en RCA à l’invitation de la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA). La CRCA est Membre de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) depuis le 03 septembre 1973. Avec l’appui des partenaires du mouvement, la société nationale s’est dotée en mai 2016 d’un plan stratégique de développement avec des axes qui prônent la résilience, la santé, le secourisme, la sécurité alimentaire et l’hygiène. L’ancrage de la CRCA dans les communautés permet d’optimiser les relations avec les autorités locales. Cet ancrage passe notamment par le réseau de volontaires permettant également d’assurer une réelle pérennité des activités du projet, même après la fin de celui-ci.

Poste

Fonction

L’adjoint.e travaille en étroite collaboration avec le coordinateur de l’unité opérationnelle du programme (UOP) pour la gestion opérationnelle des activités conformément aux objectifs fixés avec un focus sur la coordination du programme communautaire. Il/Elle sera basée à Bangui avec de possibles déplacements dans les zones d’intervention du programme.

Lien hiérarchique

• Il/Elle travaille sous la responsabilité directe du coordinateur de l’UOP.
• Il/Elle supervise directement : l’équipe du volet communautaire, ainsi que le Responsable du programme de Renforcement des Systèmes de Santé (RSS) et l’Assistante de gestion du programme de l’UOP.

Liens fonctionnels

• Il/Elle collabore étroitement en interne avec l’équipe des programmes VIH, TB et paludisme ainsi que l’équipe de coordination de la sous-délégation à Berberati (coordination médicale, logistique et administration/finance), le/la responsable des programmes à Bangui et le siège de la CRF à Paris (Coordinatrice des subventions du FM au siège de la CRF et le département technique).
• Il/elle collabore étroitement avec les 12 Organisations de la société civile (OSC) impliquées dans la mise en œuvre du programme et la CRCA.
• Il/Elle collabore en externe avec les programmes nationaux de lutte contre le VIH, le paludisme et la tuberculose, les partenaires de mise en œuvre du projet et les partenaires techniques et financiers du Ministère de la santé travaillant dans le domaine de la lutte contre la TB, le VIH et le Paludisme.

Responsabilités :

• Coordonne l’organisation, la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du Programme FM ;
• Coordonne et supervise la mise en œuvre et le suivi des activités du programme communautaire ;
• Appui à la coordination, la mise en œuvre et le suivi des activités RSS ;
• Appui à la gestion administrative, financière, logistique et des ressources humaines
• Management de l’équipe

Profil du candidat

Formation : titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+5) en sciences sociales ou en sciences de la santé (médecine, santé publique, pharmacie, sciences infirmières) ou expérience équivalente.

Lié à la fonction d’adjoint. e coordinateur.trice UOP :

• Expérience confirmée en coordination et gestion de projets santé (5 ans), de préférence en partenariat avec les autorités nationales telles que le Ministère de la Santé,
• Expérience dans le domaine de la lutte contre le VIH/SIDA, la tuberculose et le paludisme ;
• Une expérience dans la supervision des activités communautaires et/ou expérience de travail avec les organisations communautaires et/ou celles de la société civile du niveau national fortement souhaitée ;
• Excellentes capacités rédactionnelles (synthèse, clarté, rapidité) ;
• Une connaissance sur les mécanismes de gestion des projets subventionnés par le Fonds Mondial serait un plus ;
• Excellente capacité en communication et en négociation ;
• Capacités prouvées de management d’équipes nationales et internationales, multidisciplinaires ;
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel) ;
• Bon esprit analytique et de synthèse

Lié à l’environnement spécifique de la mission :

• Savoir être patient. e
• Très bonnes facilités de travail en équipe
• Fortes capacités d’adaptation et de prise de décision.
• Capable de travail dans un environnement avec une sécurité fragile.
• A l’aise et souple dans les relations humaines,
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge
• Rigueur et flexibilité.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

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Date de prise de poste souhaitée

Août 2024

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : Bangui- RCA (déplacements possibles à l’intérieur du pays)
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : Août 2024

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx