Objetivo General:

Desarrollar un asesoramiento a los socios para la transversalización del enfoque de género en las actividades, los indicadores y los objetivos del programa, que incluye el diseño e implementación de un proceso de capacitación a socios y Organizaciones de Personas con Discapacidad (OPD) sobre el enfoque de género en proyectos.

Objetivos Específicos

1. Fortalecer las capacidades de organizaciones socias, OPD y comités de gestión del riesgo en temas de género.
2. Acompañar y asesorar a los socios sobre la transversalización del enfoque de género en el programa.
3. Elaborar y aplicar el índice de empoderamiento a mujeres de OPD y de comités de gestión del riesgo, como línea de base inicial del programa, con mecanismos e instrumentos de seguimiento.
4. Realizar un análisis crítico de los indicadores de género, edad y discapacidad dentro del programa, identificando desafíos y recomendaciones.

La formación y experiencia profesional del equipo consultor (2 personas mínimo) se valorará según los siguientes componentes:

• Profesionales con formación universitaria o de otro tipo en temas de género.
• Con experiencia de al menos 3 años en desarrollo de capacitaciones o asesorías sobre enfoque de género en proyectos.
• Conocedoras/es del contexto centroamericano.
• Facilidad para el establecimiento de buenas relaciones interpersonales.
• Fluidez en la comunicación oral y escrita en el idioma español.
• Capacidad de análisis, síntesis y redacción de documentos.
• Profesionales respetuosos de la diversidad.Experiencia con el manejo de estrategias y equipos de capacitación online/presencial.