Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Contexte du pays

Le Tchad, pays enclavé grand comme 2 fois la France en superficie, partage ses frontières avec la Libye, le Soudan, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Niger et le Nigéria. Le pays compte environ 16,3 millions d’habitants (estimation HNO 2020) et se classe parmi les pays les plus pauvres du monde (IDH ajusté aux inégalités de 0,401 ; 187ème sur 189 pays, PNUD, 2018). Son économie subit toujours les conséquences de la chute brutale du cours du pétrole en 2014, et avec la perte de capacité d’investissement de l’Etat, ses indicateurs sanitaires et humains restent très faibles.

Le Tchad est confronté à trois grandes crises humanitaires, à savoir :

• Les mouvements de populations
• L’insécurité alimentaire et la malnutrition
• Les urgences sanitaires

Au total, ce sont 7,6 millions de personnes qui sont dans le besoin au Tchad (HRP révisé septembre 2023).

Stratégie de la CRF au Tchad

La Croix-Rouge française (CRF) a mené des actions au Tchad à partir des années 1970, et dispose d’une délégation permanente sur place depuis 1998. De 2001 à 2009, les premiers programmes menés par la CRF portaient sur l’accès à l’eau et l’assainissement dans la ville de N’Djamena, puis ce programme s’est étendu à partir de 2004 dans la région du Logone Occidental. En 2010, la CRF a monté une intervention pour lutter contre la malnutrition dans la région du Batha. A partir de 2012, elle a ré-axé son approche en intégrant des éléments pour une amélioration de la sécurité alimentaire et de la santé maternelle et infantile.

Aujourd’hui, la CRF est présente dans les provinces du Mayo Kebbi Est, de la Tandjilé, du Sila et à N’Djamena en étroite collaboration avec la Croix-Rouge du Tchad (CRT) et les services déconcentrés de l’Etat.

Poste

Sous la supervision du Chef de la sous délégation (HoSD) de la CRF au Tchad, et avec l’appui technique du Coordinateur Santé basé à N’Djamena ainsi que des référents techniques Santé (Paris et Dakar), le Chef de Projet sera chargé de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre du projet, en respectant les standards de qualité et les politiques nationales. Il/elle sera responsable de l’organisation et de la mise en œuvre effective du projet, en suivant une logique d’intervention clairement définie.

Tâches et responsabilités

1. Assurer la coordination du projet
2. Assurer le support technique et opérationnel
3. Assurer la gestion d’équipe et la formation interne
4. Assurer le Suivi-Évaluation, Reporting et Capitalisation
5. Assurer la représentation et la communication
6. Participe à l’engagement Communautaire et Redevabilité 360°

Liens hiérarchiques

• Travaille sous la responsabilité directe du Chef de sous-délégation de Goz Beida
• Est responsable de l’ensemble de l’équipe du projet.

Liens fonctionnels

• Coordinateur santé basé à N’Djamena, ainsi que les référents techniques santé de la Croix-Rouge (siège/région).
• Collabore en interne avec :
  • Les DMI techniques PGI et SMPS.
  • Ses homologues Chef de Projet de la délégation.
  • Le chargé SERA.
  • Les services supports : Logistique et Administration/Finances de la sous-délégation de la CRF.
• Collabore en externe avec :
  • Le comité régional de la Croix-Rouge nationale (SNH) et le mouvement.
  • Le personnel CARE affecté au projet dans le cadre du consortium
  • Les partenaires institutionnels (Délégations provinciales de WADIFIRA et ENNEDI EST, les ECDS de Guéreda et Amdjaras, les formations sanitaires).
  • Les autres acteurs humanitaires et associatifs présents dans la zone d’intervention.
  • Les organisations de la société civile et à base communautaire.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

Septembre 2024

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : Guéréda dans la province de Wadi Fira -TCHAD
• Durée: 10 mois (renouvelable)
• A pourvoir : Septembre 2024

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Qualifications et expériences

• Diplôme de Médecin, Nutritionniste, Psychologue, Infirmier ou Sage-femme ou autre diplôme pertinent. Un master en Santé publique serait un atout.
• Expérience confirmée d’au moins 3 ans en conception, gestion et mise en œuvre de projets internationaux similaires.
• Expérience en gestion de projets d’urgence.
• Expérience préalable en renforcement du système de santé, système d’information et réponse aux crises sanitaires.
• Expérience de collaboration avec les autorités administratives, politiques, sanitaires, ainsi qu’avec d’autres partenaires et organisations non gouvernementales.

Exigences obligatoires du poste

• Capacité d’analyse, d’adaptation, d’anticipation et de prise de décisions efficaces.
• Compétences en management et organisation d’équipes multiculturelles.
• Bonnes connaissances en gestion et suivi budgétaire/logistique (achats, transport, gestion de stocks).
• Excellente capacité rédactionnelle, organisationnelle et d’initiative.
• Faculté d’adaptation et autonomie.
• Esprit d’équipe, de partage de connaissances et d’apprentissage continu.

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office, ainsi que du travail en réseau (G-Suite/Google Workspace).
• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge.
• Aptitude à établir des relations de confiance avec les partenaires locaux et les bailleurs, et à faire preuve de diplomatie.

Compétences spécifiques

• Bonne maîtrise des concepts PCIMA/PECIME, santé maternelle et infantile, ANJE en urgence, nutrition des femmes/adolescents en urgence, mécanismes de réponses rapides, stratégies de clinique mobile, et approches multisectorielles intégrées.
• Connaissance de l’approche MAMI préférable.
• Connaissance du contexte sahélien, avec une expérience spécifique dans le contexte soudanais étant un plus.
• Expérience de coordination multipartenaires.

Langues

• Excellent niveau de français requis, la connaissance d’une langue locale serait un avantage.