1. Objetivo

La Organización internacional Consejo Noruego para Refugiados busca para su oficina de país del Norte de Centroamérica y México (NCA&M) un coordinador/a de Subvenciones, la titular de la posición tendrá como principal responsabilidad brindar apoyo a la Gerencia de Subvenciones y asociaciones para entregar programas de calidad y gestión de fondos.

2. Principales Responsabilidades

1. Mantener el control de las subvenciones (Grants Tracker) para cumplir con los hitos de los donantes, informar a los equipos relevantes sobre entregables y realizar un seguimiento de las propuestas en desarrollo.
2. Mantener un sistema de archivo de documentos para todos los archivos de trabajo relevantes y el árbol de archivos (Filing Tree) de NCA&M.
3. Participar o liderar reuniones de planificación de proyectos según lo solicitado.
4. Redacción de notas conceptuales o propuestas según lo asignado, que puede incluir liderar, contribuir o revisar narrativas técnicas, presupuestos, marcos lógicos y otros anexos para la presentación original o cualquier pregunta posterior emitida por los donantes.
5. Asegurar que las lecciones aprendidas de otras propuestas o subvenciones implementadas se incluyan en el diseño de nuevos proyectos.
6. Llevar a cabo reuniones iniciales de información sobre subvenciones y/o reuniones de apertura de subvenciones (GOM) según lo asignado.
7. Participar y contribuir a las Reuniones de Revisión de Progreso (PRM).
8. Contribuir a la incorporación del enfoque de Programación Segura e Inclusiva (SIP) en todo el Ciclo de Gestión de Proyectos en NCA&M.
9. Liderar la presentación de informes a los donantes para la Oficina de NCA&M, enviando recordatorios de informes, brindando acceso a las plantillas necesarias y garantizando la calidad de los informes. La presentación de informes puede incluir la actualización de los documentos clave del proyecto (marco lógico, plan de trabajo, presupuesto) que debe coordinarse con las unidades de apoyo pertinentes.
10. Participar y contribuir a las Reuniones de Cierre de Subvenciones (GCM).
11. Liderar o contribuir al desarrollo de capacidades del personal (informes, PCM, etc.), incluida la asistencia a la Gerencia de Subvenciones y Partenariados para brindar inducciones y/o capacitación sobre PCM para el personal de NRC.
12. Y todas aquellas funciones asignadas por el supervisor en el marco del cargo.

3. Competencias Profesionales

Requeridas

• Grado Universitario a nivel de licenciatura en ciencias sociales, administrativas o relacionadas.
• Al menos 5 años de experiencia relevante en gestión de Subvenciones.
• Experiencia relevante en la gestión de proyectos en el sector humanitario, y trabajando con donantes humanitarios y de desarrollo.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, en inglés y en español. Este es un requisito indispensable para el puesto.
• Excelentes habilidades y experiencia en redacción de informes y propuestas.
• Fuertes habilidades de comunicación, coordinación y relaciones interpersonales.
• Fuertes habilidades analíticas (datos y financieras).
• Habilidades informáticas por encima del promedio.

Deseables

• Conocimiento del contexto humanitario centroamericano y mexicano
• Buen conocimiento de las reglas y regulaciones de los principales donantes humanitarios (por ejemplo, ECHO, ACNUR, USAID, BHA, etc.)

4. Competencias Comportamentales requeridas para este cargo:

Son cualidades personales que influyen en el éxito de las personas en su trabajo. El Marco de Competencias del NRC establece 10 competencias de comportamiento, y las siguientes son esenciales para este puesto:

• Planear y lograr resultados
• Trabajar con los demás
• Analizar
• Comunicar con impacto y con respeto
• Manejar cambios

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Que ofrecemos:

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Contrato nacional indefinido con salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: Tegucigalpa, Honduras
• Viajes: 20% en la Región de Norte de Centro América y México (NCA&M)

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite al personal compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todo nuestro equipo en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

A cerca de nosotros:

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC por sus siglas en inglés) es una organización no gubernamental internacional, independiente, humanitaria, sin ánimo de lucro, establecida en 1946. Todas las actividades de NRC en América Latina y el Caribe responden a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas independientemente de su edad, género, condición social, étnica, religiosa o nacionalidad, con un enfoque de acceso a derechos y soluciones duraderas. Las necesidades y derechos de las personas desplazadas y vulnerables continúan en el centro de nuestra respuesta.

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