QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision hiérarchique du Desk Sahel au siège, le/la coordinateur/trice :

• a pour mission de s’assurer que les normes de Qualité, Redevabilité et Apprentissage soient intégrées dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets des missions, qu’elles soient maitrisées par les équipes et mises en œuvre afin d’assurer la pertinence et la qualité des interventions, et auprès des bénéficiaires.
• est responsable de définir une stratégie MEAL régionale et de fournir un soutien technique dans la mise en place des activités MEAL sur la mission.
• veille à ce que les systèmes MEAL mis en place sur les différents projets soient cohérents entre eux et avec les cadres et normes de MdM, permettant ainsi la consolidation des informations à des fins d’utilisation pour la gestion stratégique des deux missions.

TÂCHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

Stratégie Régionale et pilotage

• Elabore avec le support des référents techniques siège la stratégie MEAL régionale et assure sa mise en œuvre.
• Définit le plan d’action MEAL régional et supervise la définition des plans MEAL nationaux ainsi que leur implémentation.
• Participe aux différentes instances de coordination des 2 pays.
• Suit le budget MEAL de la région.
• Contribue à la conception et à la rédaction des propositions de projet.

Monitoring et évaluation au niveau régional

• Définit des systèmes de suivi, de collecte de données, de gestion de l’information, d’évaluation, de redevabilité envers les populations, d’apprentissage et de gestion des connaissances, adaptés au contexte d’intervention et garantissant la conformité aux normes de MdM.
• Apporte un soutien technique pour définir des indicateurs de qualité, des méthodes de suivi et des outils de collecte de données.
• S’assure que les équipes MEAL contribuent à l’outil de gestion des projets dans les limites de leurs responsabilités (remplissage, analyse et suivi).
• Assure la mise en place d’un mécanisme de gestion des données et de visualisation au niveau régional, favorisant la prise de décision stratégique.
• Assure le processus d’évaluation des projets sur les deux missions.
• Mène une méta-évaluation annuelle des évaluations menées dans la région.
• Accompagne les équipes dans le suivi et la mise en œuvre des recommandations post-évaluation.

Apprentissage et redevabilité

• Est responsable de la mise en œuvre des processus et méthodes de collecte, d’analyse, de modélisation et de gestion des connaissances produites, en systématisant les exercices d’apprentissage au niveau projet/programme.
• Propose une analyse des informations collectées et des connaissances produites pour renforcer l’apprentissage collectif.
• Assure la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité / gestion des plaintes mis en place dans la région.

Supervision, encadrement et développement des équipes MEAL

• Supervise et encadre les responsables MEAL pays, structure le travail autour des processus identifiés, stimule les performances et facilite la résolution des problèmes.
• Assure la formation/coaching/accompagnement des équipes projet et MEAL sur les thématiques MEAL.
• Fournit un soutien technique aux équipes de projet pour la mise en œuvre des outils et méthodes de suivi, d’évaluation et de redevabilité.

Ces responsabilités et tâches seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale, sur base d’un plan d’action individuel annuel, complété d’un planning de travail trimestriel, proposés par le/la CoMeal Régional/e, validés par les 2 Coordinateurs Généraux et le/la référent/e technique siège, ce dernier ayant la responsabilité d’arbitrer les priorités selon les besoins.

VOTRE PROFIL – Profil international (Expat)

Compétences techniques et qualités

• Minimum 2 ans d’expérience en Coordination/Manageur MEAL.
• Connaissance des principaux bailleurs dans la région (ECHO, BHA, DGD, AMC, …).
• Être titulaire d’un master en santé publique, épidémiologie, statistiques, en sciences sociales, en démographie, ou domaines connexes.
• Très bonne connaissance des outils de gestion de projet (cycle de projet, cadre logique, indicateurs objectivement vérifiables SMART, proposition de projets, reporting, théorie du changement, etc…).
• Excellente maîtrise des méthodologies de collecte de données quantitatives et qualitatives (méthode d’échantillonnage, réalisation d’entretien, enquête focus group, …) et des outils d’analyse.
• Savoir faire progresser et développer l’autonomie de ses collaborateurs.
• Savoir se positionner pour avancer & Savoir simplifier et prioriser.
• Maitrise des méthodes d’évaluation et de monitoring.
• Connaissances des méthodes d’apprentissage.
• Maitrise des logiciels de collecte et d’analyse de données tels que kobo, odk, powerBI, SPSS.
• Maitrise du Pack office.

NOUS OFFRONS

• Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
• Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde Belgique.
• Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de MdM-BE à Bruxelles.
• Contrat à durée déterminée de 6 mois.
• Salaure de 3481,73 EUR Brut pour 5 années d’expérience ; 3659,34 EUR pour 10 années d’expérience.
• Prise de poste : 01/07/2024.
• Lieu de mission : Niger/Mali.