QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

MdM Belgique mets en place son plan de décentralisation dans la région du Afrique du Nord suivant un objectif de localisation.

Ce poste aura comme mission de s’assurer que les normes de Qualité, Redevabilité et Apprentissage soient intégrées dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes des pays de la région et que les connaissances et les données probantes soient recueillies et diffusées (Knowledge management) afin de renforcer la redevabilité, faire évoluer les stratégies d’intervention et maximiser leur impact, accroitre l’expertise en matière de santé et droits dans la région et soutenir les actions de recherche nationales et régionales.

L’ESSENTIEL

Vous êtes chargé.e de renforcer la qualité et la redevabilité, de faire évoluer les stratégies d’intervention et maximiser leur impact, d’accroitre l’expertise en matière de santé et droits dans la région et de soutenir les actions de recherche et les partenariats académiques.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

Le/la Coordinateur.trice régional.e MEAL & Recherche :

• est responsable de définir une stratégie MEAL & recherche régionale et de fournir un soutien technique dans la mise en place des activités MEAL & recherche dans les pays d’intervention.
• veille à ce que les systèmes MEAL mis en place sur les différents projets soient cohérents entre eux et avec les cadres et normes de MdM, permettant ainsi la consolidation des informations à des fins d’utilisation pour la gestion stratégique de la région.

Exemple de tâches

Stratégie Régionale et pilotage :

• Elabore avec le support des référents techniques région et siège la stratégie MEAL régionale et assurer sa mise en œuvre.
• Définit le plan d’action MEAL et recherche régionale et supervise la définition des plans MEAL nationaux ainsi que leur implémentation.
• Contribue à la conception et à la rédaction des propositions de projet.
• Contribue à la stratégie de plaidoyer régionale en lien avec la référente plaidoyer régionale et la coordinatrice santé régionale.

Monitoring et évaluation au niveau régional :

• Définit des systèmes de suivi, de collecte de données, de gestion de l’information, d’évaluation, de redevabilité envers les populations, d’apprentissage et de gestion des connaissances, adaptés au contexte d’intervention et garantissant la conformité aux normes de MdM.
• Apporte un soutien technique pour définir des indicateurs de qualité, des méthodes de suivi et des outils de collecte de données.
• S’assure que les équipes MEAL contribuent à l’outil de gestion des projets dans les limites de leurs responsabilités (remplissage, analyse et suivi).
• Assure la mise en place d’un mécanisme de gestion des données et de visualisation au niveau régional, favorisant la prise de décision stratégique.
• Assure le processus d’évaluation des projets sur les deux missions.
• Mène une méta-évaluation annuelle des évaluations menées dans la région.
• Accompagne les équipes dans le suivi et la mise en œuvre des recommandations post-évaluation.

Stratégie de gestion des connaissances, d’apprentissage et de redevabilité :

• Est responsable de la mise en œuvre des processus et méthodes de collecte, d’analyse, de modélisation et de gestion des connaissances produites, en systématisant les exercices d’apprentissage au niveau projet/programme.
• Propose une analyse des informations collectées et des connaissances produites pour renforcer l’apprentissage collectif.
• Assure la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité / gestion des plaintes mis en place dans la région.
• Anime la stratégie de gestion des connaissances et de l’apprentissage dans la région, aide les programmes à extraire les leçons apprises et en mettant en évidence les résultats obtenus dans le cadre d’objectifs définis et contribuez à la qualité du travail réalisé à travers le renforcement des capacités.

Stratégie de recherche :

• Contribue à la stratégie de recherche sur la base des priorités thématiques identifiées et en lien avec la stratégie de plaidoyer et accompagne les équipes (internes et externes) dans le développement des activités de recherche (Recherche-action participative, etc.).
• Contribue au développement de partenariats académiques et en lien avec les universités et instituts de recherche

Supervision, encadrement et développement des équipes MEAL

• Supervise et encadre les responsables MEAL pays, structure le travail autour des processus identifiés, stimule les performances et facilite la résolution des problèmes.
• Assure la formation/coaching/accompagnement des équipes projet et MEAL sur les thématiques MEAL.
• Fournit un soutien technique aux équipes de projet pour la mise en œuvre des outils et méthodes de suivi, d’évaluation et de redevabilité.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel (y compris l’identification des projets), établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.
Les activités peuvent être amenées à évoluer en fonction du contexte.

VOTRE PROFIL

Qualifications et expérience requises

• Master en droit, en sciences politiques, en sociologie, en anthropologie, ou dans un autre domaine pertinent pour le poste.
• Un master en santé publique est un atout.
• Min. 5 ans d’expérience dans le domaine de la recherche opérationnelle dont au moins deux ans dans un poste de coordination niveau mission.

Compétences requises

• Maitrise des logiciels de collecte et d’analyse de données tels que kobo, odk, power BI, SPSS.
• Maitrise du Pack office.
• Maitrise du français à l’oral et à l’écrit. La maitrise de l’arabe et/ou de l’anglais est un atout.
• Maitrise des méthodes d’évaluation et de monitoring.
• Connaissance des principaux bailleurs dans la région.
• Connaissances des méthodes d’apprentissage.
• Savoir faire progresser les collaborateurs.
• Développer l’autonomie de ses collaborateurs.
• Savoir se positionner pour avancer.
• Savoir simplifier et prioriser.

NOUS OFFRONS

• Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de MdM-BE à Bruxelles ;
• Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde ;
• Contrat à durée déterminée (CDD) 12 mois;
• Conditions Salariales :
  • 5 années d’expérience: 3481,73 Euro (brut); 10 années d’expérience: 3659,34 Euro (brut)
  • Perdiem: 512 Euro
  • Logement individuel prime de 722 Euro mensuel
• Lieu de mission : Tunis avec des déplacements réguliers dans les pays de la région.
• Prise de poste : 01/09/2024.