Directeur Pays

Département: Administration

Diplôme et expérience minimum requis

BAC+5 dans un domaine lié aux interventions de WFG et au moins 3 ans d’expérience en lien avec le poste

Qualités et compétences requises

Diplomatie, sens de l’organisation, de la gestion et de planification, connaissance des procédures des principaux bailleurs de fonds, capacité à travailler avec des équipes multiculturelles, connaissances de base en gestion financière, RH, logistique et sécurité, maîtrise du français et compétence professionnelle intermédiaire en anglais

Compétences préférées

• Maîtrise de Microsoft word, excel et powerpoint.
• Maîtrise de la suite Google (Gmail, Google Drive, Docs, Sheets).
• Dactylo compétent (35 mots/min ou plus).
• Permis de conduire

Rattachement hiérarchique: Chief of Strategy Officer

Lieu d’affectation: Bangui, CAR

Mission globale :

Amener le personnel et les systèmes de WFG en RCA à être efficients et efficaces, et créer une atmosphère de travail motivante, inclusive et productive au niveau de la mission.

Tâches à accomplir

Stratégie et mise en oeuvre

• Coordonner l’équipe pays pour une contribution effective et active à l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie annuelle
• Contribuer au respect, par les équipes nationales, des procédures bailleurs et des engagements contractuels inhérents aux différents projets mis en oeuvre au niveau de la mission
• Assurer une implication continue et active des équipes nationales dans les efforts de partenariats et de recherche de financement tant au niveau national qu’international suivant la politique établie.

Ressources humaines

• Identifier et définir les besoins de la mission en ressources humaines qualifiées et compétentes en coordination avec les équipes nationales et internationales
• Superviser le recrutement et l’induction du personnel recruté en collaboration avec le département RH et l’équipe internationale.
• Veiller à la définition et l’évaluation des objectifs du personnel dans une optique continue d’amélioration des performances et rendements avec l’appui de l’équipe internationale.
• Assurer le renforcement continu des capacités du personnel de la mission suivant un plan préalablement approuvé par le supérieur hiérarchique.
• Assurer la gestion des conflits et contribuer au maintien permanent d’un climat de travail convivial au sein des équipes nationales.

Gestion financière

• Définir et valider le budget mensuel et les besoins financiers de la mission.
• Veiller à ce que les dépenses effectuées par l’équipe nationale soient conformes au budget préétabli ainsi qu’aux procédures propres à WFG.
• Contribuer à la définition du budget annuel des activités de WFG en RCA.
• Contribuer à l’analyse des rapports financiers en coordination avec l’équipe finance.
• Remonter tout cas, suspect ou avéré, de fraude détectée au sein de l’équipe nationale et contribuer à la promotion d’un esprit d’éthique au sein du personnel.

Reporting et représentation

• Maintenir une contribution active des équipes nationales à la production des rapports hebdomadaires ou spécifiques aux différents projets mis en œuvre dans le pays.
• En accord avec son hiérarchique, représenter WFG auprès des instances étatiques, des communautés et autres partenaires pour toute question liée aux activités de WFG.
• Veiller au maintien d’un bon standing et branding de WFG au niveau de la mission.
• Superviser les efforts de coordination et de représentation entrepris par l’équipe nationale avec l’appui de l’équipe internationale