1. Rôle et responsabilités

L’objet du poste de chauffeur est d’assurer le transport du personnel et des biens NRC en toute sécurité et sureté.

Responsabilités générales:

1. Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC.
2. Préparer de temps en temps des rapports d’avancement et d’autres documents
3. Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la fonction.
4. S’assure de travailler en tenant compte de son plan de travail et de Développement.

Responsabilités spécifiques : 

• S’assure de la présence des équipements et de la documentation valide dans le véhicule avant les mouvements.
• Complète le carnet de bord après chacun des mouvements.
• Réalise les inspections journalières et hebdomadaires des véhicules et complète les fiches de vérifications.
• S’assure que les contrôles techniques et maintenances préventives (A, B et C) sont réalisés au moment prévu.
• Rapporte et documente les problèmes aussitôt qu’ils sont identifiés.
• Adopte une conduite adaptée aux conditions de la route.
• S’assure d’obtenir l’autorisation avant de permettre à une personne qui n’œuvre pas avec NRC de voyager dans son véhicule et fait signer le document prévu à cet effet.
• Connaît et met en application le contenu du manuel du chauffeur.
• S’informe auprès des équipes de projet sur les activités en cours de réalisation.

Interfaces critiques 

Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes – sont: 

• Logistique : Mécaniciens
• Programme : Tous.
• Sécurité : Officier de sécurité, les points focaux sécurités, opérateur radio.

Ampleur du poste: 

Parties prenantes: Les communautés locales

Informations: Aucun.

Légalité et/ou conformité institutionnelle: Aucun.

1. Compétences

1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance. 

Compétences professionnelles générales: 

• Expérience professionnelle dans une fonction service support dans un contexte humanitaire.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Anglais un atout.
• Permis de conduite depuis 2 ans minimum.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte: 

• instables.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Anglais un atout.
• Permis de conduite depuis 2 ans minimum. (For chauffeur/mechanic)

2. Compétences comportementales: 

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

• Gérer les environnements peu sûrs.
• Planifier et obtenir des résultats.
• Travailler avec les gens.
• Communiquer de façon respectueuse et impactante.

Elements à attacher : lettre de motivation,CV à jour avec trois personnes de reference, le permis de conduire et les attestations de service rendus.