Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y responsabilidad. Estas actitudes y creencias guiarán nuestras acciones y relaciones. ¿Qué buscamos?

El Consejo Noruego de Refugiados (NRC) está en búsqueda de un profesional dedicado, resiliente y dinámico para asumir el rol de Asesor/a de Educación para la operación de Colombia, Ecuador y Panamá. Este es un cargo híbrido de doble función: por un lado apoyar al especialista en la mejora continua de la calidad técnica de la programación de la educación en los tres países y también cubre la co-coordinación del clúster/sector de Educación, sólo en Colombia. Aunque en ocasiones puede variar, se estima una dedicación tentativa del 50% / 50% a ambos roles.

¿Cuáles serán tus responsablidades?

1. Elaborar orientaciones técnicas relacionadas con la programación de la Educación y el enlace pertinente con las autoridades educativas
2. Cumplimiento y adhesión a las políticas, orientaciones y procedimientos del NRC
3. Contribuir a la recaudación de fondos, desarrollar y revisar la propuesta de financiación, los presupuestos y los informes para el Ministerio de Educación de Colombia;
4. Identificar las tendencias, las normas técnicas y las prioridades del Ministerio de Educación de Colombia
5. Hacer un seguimiento del cumplimiento de la política gubernamental y de los compromisos contractuales en el ámbito de la Educación, garantizar la alta calidad técnica y apoyar a la estandarización/armonización de las intervenciones educativas de la operación.
6. Proporcionar dirección técnica y apoyo a la ejecución del programa de educación en alineación con el Ministerio de educación de Colombia
7. Co-coordinar el cluster/sector de Educación en Colombia y apoyar al especialista de manera regular en representar al NRC en los foros/grupos pertinentes, espacios de coordinación e incluso autoridades nacionales y los donantes.

Por favor descarga el perfil completo del cargo para saber más sobre la posición.

Requisitos de educación y experiencia

• Experiencia laboral comprobada (min 3 años) en el contexto de la Educación en Emergencias y atención a población de niños, niñas, adolescentes y jóvenes y comunidades vulnerables (víctima de conflicto armado, en situación de movilidad humana, otras formas de violencia)
• Experiencia de trabajo en contextos complejos y volátiles
• Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del puesto
• Excelentes habilidades interpersonales (capacidad de escucha y habilidad para promover la comunicación asertiva), de gestión de equipo y de liderazgo con experiencia en metodologías de team building, escucha y coaching
• Conocimiento en inglés, tanto escrita como verbal preferible
• Conocimiento de las intervenciones del programa de educación del NRC a nivel Global para poder explorar su aplicación en Colombia
• Conocimiento del contexto humanitario latinoamericano (migración/conflicto)
• Conocimiento del contexto de la situación de la población en necesidad de protección internacional.
• Conocimiento de la estructura educativa de Colombia, Ecuador y Panamá y de la política pública para la atención de población infantil vulnerable (víctimas del conflicto, migración, desplazamientos) en la respuesta del sistema educativo.
• Conocimiento del marco normativo humanitario: Normas mínimas para la educación (INEE), Manual Esfera, Marco Integral de Seguridad Escolar (GADRRRES), Normas mínimas para la protección de la infancia en la acción humanitaria (CPMS).
• Habilidades de tacto, diplomacia, mediación y negociación para representar y promover el posicionamiento de la organización en el contexto educativo y a lograr acuerdos con diferentes actores estratégicos.
• Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) y bases de datos para la gestión de datos.
• Conocimiento del contexto humanitario y las estructuras de organización social, específicamente en Latinoamérica.
• Habilidades demostradas para gestionar información y elaborar informes.

¿Qúe ofrecemos?

• Tipo de contrato: Contrato laboral nacional directo con NRC
• Compensación/beneficios: De acuerdo con las escalas salariales de NRC, sus términos y condiciones esta posición es Grado 8.
• Ubicación: Bogota, con un 40% de desplazamientos y viajes
• NRC es un empleador que brinda oportunidades igualitarias para todos. Estamos comprometidos en promulgar la igualdad entre nuestros candidatos sin importar la edad, el género, la religión, la nacionalidad, la etnia o las habilidades físicas.
• Pensamos fuera de la caja, valoramos tus ideas, y otorgamos altos niveles de responsabilidad a todos los trabajadores. Tendrás muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

Find out more about the benefits of working for NRC

Important information about the application process

• Internal candidates only: please click on the suitcase icon labelled “I am an employee” to be redirected to NRC’s internal careers site.
• When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education.
• Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV.
• Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered.
• Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position.
• If you have any questions about this role, please email aela.recruitment@nrc.no with the job title as the subject line.

Why NRC?

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organization helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year.

Watch this short video to see NRC in action.

NRC started its operations in Colombia in 1991 to assist populations affected by the Colombian conflict and its resulting displacement. Since 2017, NRC has also been responding to the increasing influx of people coming into Colombia from neighboring Venezuela.

The Latin American (LA) region faces multiple complex emergencies, including the internal and regional impact of the crisis in Venezuela, the humanitarian consequences of the armed conflict in Colombia, and the pervasive high levels of generalised violence in the North of Central America and in Mexico. These conditions produce some of the highest forced displacement numbers in the world. According to UNHCR, there are over 15 million displacement-affected people, including some 7,4 million Internally Displaced Persons (IDPs) across NRC country programme coverage in Latin America. The LA region also witnesses record numbers of transcontinental population movements generating significant protection risks as people are obliged to cross borders often through routes where conditions are dramatic. Restrictive asylum and migration policies also create flows of deportees and returnees, who struggle to re-integrate in their communities and often face violence, retaliation, discrimination, and exclusion. Those phenomena are accelerating across the region.

We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to:

• do demanding and professional work, often in challenging contexts
• join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility
• be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity

Learn more about NRC

Please note fluency in both Spanish and English is required for this position. Candidates who do not command either of the languages will not be able to be considered.

About Us

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world’s most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:

• treat everyone with respect and dignity

• contribute to building a safe environment for all

• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)

• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH