Objetivo del puesto:

Responsable de dirigir y supervisar la implementación proyecto, manteniendo comunicación y articulación directa con los socios implementadores y otras organizaciones participantes para promover la regularización migratoria de los niños, niñas y adolescentes, a fin de garantizar de esa manera su acceso a derechos fundamentales, entre ellos el derecho a la educación.
Él/la especialista contribuirá con el fortalecimiento técnico del programa, a través del acompañamiento al equipo para la implementación del proyecto y actividades, desarrollo de herramientas técnicas, fortalecimiento de capacidades, monitoreo a la ejecución presupuestal y cumplimiento de indicadores, así como asegurará el relacionamiento con los actores estatales y de la cooperación en el marco del Proyecto manteniendo comunicación y articulación directa con el socio donante. Participará en los grupos técnicos de trabajo y otros espacios interinstitucionales de coordinación, con acompañamiento de los liderazgos de HIAS.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Participar en la selección de equipo asegurando la posterior inducción específica referida a las actividades del proyecto, las herramientas y lineamientos respectivos.
• Brindar acompañamiento, soporte técnico y capacitación específica para el equipo implementador del proyecto sobre temas referidos al proyecto, especialmente sobre la regularización migratoria.
• Articular con las UGEL y DREL en las diferentes regiones donde se implementa el proyecto, así como con los directores de planteles educativos, en coordinación con el socio implementador, para poder intervenir promocionando los servicios en materia de regularización migratoria.
• Elaborar contenido técnico de metodologías para la orientación de casos de regularización, asesoría y pago de tasas.
• Asegura el diseño de materiales relativos en formato digital o físico, que permitan a la población objetivo conocer los pasos a seguir para continuar con sus procesos de regularización migratoria, también prevenir situación sobrevenida de irregularidad, para ello deberá coordinar internamente con el área de comunicaciones.
• Elaborar, ejecutar y monitorear el plan operativo del proyecto y establecer estrategias para cumplimiento de metas.
• Preparar los reportes internos y externos sobre resultados, avances y retos del proyecto según los formatos y requerimientos establecidos.
• Realizar el seguimiento de la ejecución presupuestal del proyecto, coordinando con el área de Finanzas la información requerida y ofreciendo alternativas estratégicas para el uso de los posibles saldos. Elaborar reportes financieros en coordinación con la gerencia de finanzas
• Monitorear el avance de las metas del proyecto, en coordinación con el área de MERA de HIAS a fin de asegurar el cumplimiento de estas; y dar retroalimentación en la ejecución del proyecto.
• Asegurar con el equipo implementador realice el seguimiento de los casos iniciados para la regularización migratoria, y que se pueda obtener respuesta por parte de la autoridad migratoria.
• Articular con los diferentes programas de HIAS para asegurar la vinculación de los participantes del proyecto con otros servicios complementarios que puedan brindarse, estableciendo rutas efectivas de referencia de casos, etc.
• Participar y representar a HIAS como punto focal en los espacios de coordinación interinstitucional y con los socios del proyecto recogiendo información para la toma de decisiones en articulación con la coordinación de protección.
• Diseñar y elaborar plan de trabajo, así como actualizarlo, en relación con el proyecto que lidera.
• Coordina con el área de monitoreo la implementación del sistema de monitoreo CMS de acuerdo al modelo aprobado.
• Mantener un plan de trabajo con el socio, para la revisión de avances, reflexión en el marco de los cambios en el contexto, y fortalecer el trabajo articulado en los territorios.
• Coordina con los líderes territoriales el diseño de la intervención y actividades en el territorio acorde a la planificación y articulada entre los diferentes proyectos.
Perfil Requerido
Estudios:
• Estudios universitarios con énfasis en Derecho, Ciencias Sociales, , Gestión Social u otras carreras afines a la posición.

Experiencia:
Indispensable:
• Mínimo 5 años liderando planificación, implementación y desarrollo de programas o proyectos de protección legal con NNA. Preferiblemente 3 años con enfoque en la regularización migratoria de NNA migrantes y sus familias.
• Experiencia gestionando proyectos que tengan enfoque en el resguardo y protección de la niñez, para que los NNA puedan regularizarse en el Perú, con énfasis en NNA más vulnerables.
• Conocimiento del contexto migratorio vigente en el Perú.
• Conocimiento sobre los distintos mecanismos de regularización migratoria vigente en el Perú.
• Experiencia liderando equipos a nivel nacional.
Conocimientos:
o Enfoque de Protección y trabajo humanitario.
o Rutas de atención de servicios del Estado de regularización migratoria (adicionalmente se valorará las relacionadas a protección, educación).
o Conocimiento práctico de MS Office.
o Inglés, hablado y escrito.

• Competencias generales: Liderazgo, Capacidad Analítica y pensamiento crítico, orientación a resultados, desarrollo de relaciones interpersonales, flexibilidad y capacidad de adaptación.

• Competencias Específicas:
o Fuertes habilidades de redacción y comunicación, incluida la familiaridad con la redacción de informes para donantes, SOP y otros documentos de gestión de programas.
o Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno acelerado y cumplir con plazos estrictos.
o Excelentes habilidades para la solución de problemas.
o Disponibilidad para viajar frecuentemente a las áreas de intervención de HIAS Perú