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Organization: Médecins Sans Frontières en Suisse
Location:
Grade:
Occupational Groups:
Logistics/Procurement
Closing Date: 2024-08-25
Poste basé sur le terrain avec des visites au siège à Genève
Contexte & Mission
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l’homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l’appartenance politique (Charte de MSF).
Il/elle est sous la responsabilité hiérarchique du Médical Learning Partner de l’unité Learning & développement et sous la responsabilité fonctionnelle de la référente en gestion hospitalière du département médical. Il/ elle travaille en étroite collaboration avec la L&D sur les plans pédagogique et déploiement des formations, le département logistique et plus particulièrement avec le/a logisticien-ne avec qui il/elle sera amené à conduire ces workshops ForHOP.
Principales responsabilités
En collaboration avec la référente et la formatrice en gestion hospitalière, le formateur logistique en gestion hospitalière :
- Participera à l’identification des besoins en formation
- Adaptera les thématiques liées à la logistique du workshop ForHOP existant aux besoins spécifiques de chaque projet hospitalier avant de le dispenser sur les terrains identifiés.
- Organise les workshops pour les terrains identifiés
- Participe à définir la stratégie de mise en œuvre des formations
- Anime les workshops sur les terrains identifiés
- Analyse son activité afin de proposer des pistes d’amélioration.
Profil recherché
Education
- Formation diplomante en logistique humanitaire ou autre domaine technique en lien avec une des familles techniques de la logistique humanitaire
- Diplôme en gestion de structure hospitalière, un plus
- Formation de formateur souhaitée
Expérience
- 12 mois d’expérience sur un poste de responsable logistique des structures hospitalières
- Expérience en gestion des déchets, hygiène,WASH et gestion du matériel Biomedical fortement apprécié
- Expérience dans la formation pour adulte hautement apprécié
Compétences Techniques
- Habiletés pédagogiques : facilitation et évaluation d’ateliers de formation
- Connaissances en formation des adultes et principes d’apprentissages
- Connaissance de MS Office, Outlook, PowerPoint, and Excel.
Langues
- Français: C1
- Anglais: C1
- Autres langues un plus
Qualités personnelles
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Esprit d’équipe
- Excellentes capacités d’organisation
- Capacité d’analyse
- Sens de l’initiative
- Créativité
- Flexibilité
- Diplomatie
Conditions de travail
- Poste basé sur le terrain avec des visites au siège à Genève.
- Les conditions de travail pratiques sur le terrain sont conformes au manuel des volontaires de l’OCG MSF.
- Durée de 4 mois, salaire mensuel brut : CHF 5’500.- pour un poste à 100% (proportionnel au taux d’occupation)
- Date de début idéale : Début septembre 2024
- Avantages sociaux : Assurance maladie et frais de séjour dans les pays d’intervention et au siège, payés selon le règlement interne.
How to apply
Les candidats soumettent leur candidature en respectant les conditions requises : CV 2 p. max. – lettre de motivation 1p. max. – en Français ou anglais.
La date limite pour postuler est le 25 août 2024.
Nous nous réservons le droit de clôturer le poste de manière anticipée si nous estimons que la quantité et la qualité des candidatures reçues sont suffisantes.
Les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Seules les candidatures soumises sur nos plateformes de recrutement seront prises en considération.
Veuillez noter que nous ne souhaitons pas utiliser les services d’agences de recrutement ou de placement.
Chez MSF, nous nous engageons à avoir une culture inclusive qui encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes d’origines diverses, avec des caractéristiques, des perspectives, des idées, des expériences différentes travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF ; leur but étant de d’obtenir de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous accueillons les candidatures de personnes de tout sexe, tout âge, toute orientation sexuelle, origine ethnique, religion, croyance, capacité et toute autre caractéristique de diversité.
MSF ne tolère ni l’exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification de leurs références.
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